Отрицательные стороны:
 Что можно улучшить? Скорее кого нужно убрать из схемы этой компании) 1-й САМЫЙ жирный минус, аутсайдер, человек «горе от ума», кандидат премии года «все про. ал» и самый неквалифицированный технический директор этой солнечной системы . Многострадальческий технический департамент только от его рук (упор на слово ТОЛЬКО) за последний год, а то и меньше лишился топовых специалистов, которые стояли у самых истоков и разрабатывали ту платформу, которая сейчас сотрясается от его диктаторских решений и умалишенных нововведений. Про... такое количество народа, причем программистов! это надо уметь или вообще в этой жизни ничего не уметь и вести себя, как самый последний специалист например нашего прекрасного зеленого банка — то есть

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Не писала никогда отзывы, но не покидает ощущение, что нужно. Очень мутная компания. Чтоб попасть в нее нужно пройти минимум три этапа интервью + дать рекомендации. Проходила интервью на не руководящую должность, обычный менеджер по персоналу. Первый этап с эйчаром — всё ок, на следующий день интервью аж с тремя директорами, затем попросили рекомендации в устной форме. Затем предложили третий этап (!) опять с гендиром. Три интервью + рекомендации, серьезно? Страшно подумать, сколько интервью предусмотрено для руководящего состава. Про размер заработной платы мне так и не удосужились сообщить ни на одном из интервью, ни во время многочисленных и очень достающих звонков от эйчара с утра пораньше, когда легче было бы написать. Эйчар рассказывает о сотрудниках

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
старый ушатанный офис со старой мебелью, нет кухонь, плохая вентиляция, тесно, встречается грубость со стороны коллег, процессы не отработаны никогда не ходите работать в ЦТП — неадекватность и откровенные унижения со стороны руководства, регулярные переработки, низкая зарплата. проверять лично не советую.

Москва

Отрицательные стороны:
Зарплата в конверте, дмс и премий/бонусов нет. Компания маленькая, текучка довольно сильная. Людей стараются брать подешевле, выпросить прибавку - задача не из легких. Генеральный директор - талантливый враль, помнит только то что выгодно, договоренность для него- пустой звук. Уволиться по-хорошему за все время моей работы удалось только одному человеку, при увольнении обычная практика обмануть с зарплатой. Мой совет- бегите от этой конторки как от чумы, поберегите нервы и время.
Плюсы в работе:
Удобное расположение офиса, в целом хороший коллектив. ... Подробнее>>

Зарплата конкурентная и для меня это самый большой плюс. Правда первые два месяца получала не много, но теперь 80 000 получаю. Компания стабильная, заказов много, так что без работы не останемся. Подробнее>>

Работал здесь три года. Получил много полезного опыта, были интересные, креативные проекты. С зарплатами безобразий не было. Отпуск был каждый год, ДМС в хорошей клинике. Подробнее>>

В этой компании сдвинулся с места мой карьерный рост. Сейчас я руководитель группы в департаменте продаж. Так что есть стимул работать дальше и к чему-то стремиться. Зарплата стала выше, на премии тоже не обижают. Иногда правда приходится задержаться после работы, но зато на следующий день могу позже прийти. Подробнее>>

И зарплата, и коллектив – претензий нет. Была удивлена, что здесь нет штрафов. Но это не значит, что нет дисциплины. Работы предостаточно. Но если надо в течение дня расслабиться, то для этого есть массажное кресло в офисе. Подробнее>>

Втянулся за два месяца. Самое сложное- это обучение. Не, кое-где в обучении было легко, так как был знаком с вопросом, но были моменты, когда не мог чего-то понять. Сейчас попустило. Суть моей работы заключается в оказании помощи клиентам техническим вопросам, связанных с продуктами нашей компании. Что не понравилось, так это много информации на первых этапах грузило. Запомнилось собеседование, прикольно проходило, очени живо Подробнее>>

Первое время для меня было удивительно, что руководители знающие и умеющие. К ним можно подойти, спросить совета и тебе помогут. На прошлой работе руководство могло только командовать, а как профессионалы они были никакие. Но и я как специалист потихоньку расту. Работы много, это уже дает опыт, ну и техчасть прокачиваем часто. Подробнее>>