Отрицательные стороны:
В компании Paragon плоская структура, ты и директор, но сам директор абсолютнейший интроверт общается с сотрудниками через посредников в виде девочек администраторов и отчетов. Очень любит собрать большую аудиторию в конфколе и устроить монолог с элементами унизительного разноса. Ошибки целеполагания руководителя всегда падают на счет исполнителя. За весь период работы ни один проект не стал коммерчески успешным, бесконечные метания директора, отсутствие внятной стратегии и неумение выстроить отношение, как с клиентом так и с исполнителями приводят к большим потерям и очень Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватное начальство;Задержка зарпалты, откровенное вранье (на собеседовании говорили одно, а по факту другое);Не рекомендую эту фирму, это просто в пустую потраченное время; Нового опыта и знаний хватает на месяц ровно, а дальше сидишь для виду. Неформальное общение, руководство не знает что такое корпоративная этика, для них облить вас [censored] вполне нормальная практика.Если вы человек с опытом, знаете себе цену и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странное тестовое задание, которое не могли найти сразу.Решил все задания.Потом оказалось, что они имели ввиду совершенно другое, а не то что было описано в задании, задание сформулировано не четко.Далее отправил письмо, в котором, просил в будущем их больше меня не беспокоить, т.к. письмо попало к ним при помощи рассылки...Найду компанию более адекватную, благо хорошие прграммисты еще нужны...
Положительные стороны:
...

Москва

Отрицательные стороны:
- Перебрасывают с проекта на проект. - Много легаси кода, который никто не знает как поддерживать, но на котором все построено. - Компетентные специалисты с опытом не задерживаются. Бешеная текучка. - От руководства одно только название. Всем заправляет CEO, который выдает разным людям противоречивые задачи, а потом виноват конечный исполнитель. - Вообще нет понимания что делаешь и зачем.
Положительные стороны:
- оформление согласно ТК РФ. Зарплата без задержек - Есть парковка ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Главный минус это отсутствие обратной связи. Если в компании такая длинная процедура отбора и кандидату приходится постоянно ездить к вам в офис на очередную встречу, то неплохо бы по итогу, чтобы hr звонком уведомлял кандидата о решение компании с предоставлением обратной связи. А не просто отделываться автоматическим ответом на hh (headh hunter). Подробнее>>

Плагиатчики, воры, без оформления, условия работы умалчивают, заставили в приказном порядке выполнять конкурсное задание, которое не оплатили. все без трудового договора. увидите, бегите. это мошенники, которые умышленно обходят пункты тк рф. например, выполнение конкурсного задания без подписания трудового договора запрещено согласно ст. 64 тк рф. это колхозники и деревенщины, которые книг и законов в руках не держали, а только вымя, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сложилось впечатление, что они не на собеседование приглашают, а на троллинг по времени и нервам. И вообще они никого не ищут, а просто выполняют kpi по перебору людей. Любой ответ, на который вы ответите будет признан не детальным, и не оптимальным. Причем на вопрос как верно, ответят молчанием или уйдут от ответа замылив сам вопрос. Уже позже, почитав отрицательные отзывы, я понял, что в общем то они написаны не просто так. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перебрасывают с проекта на проект. Много легаси кода, который никто не знает как поддерживать, но на котором все построено.Компетентные специалисты с опытом не задерживаются. Бешеная текучка. От руководства одно только название. Всем заправляет ceo, который выдает разным людям противоречивые задачи, а потом виноват конечный исполнитель.Вообще нет понимания что делаешь и зачем. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
неадекватные начальники, увольнение в один деньВ первый же день работы меня обматерил без причины глава разработки Баранов. Потом сидел с меня ржал с меня. Для него это смешная шутка.Еще неприятность, что я был приезжий, на момент ситуации контракт не был заключен, оплата переезда не осуществлена. Так что невыгодно вступать в конфликт. Поскольку в Трудовом кодексе, нет понятия офера.Также в дальнейшем Подробнее>>

Федор:
  Все что описано на сайте. Насчет оплаты переезда, спорта, оплаты страховки, столовой. Правда, это хорошо. Зарплата мне нравилась. Я не местный может это и невысокая по Спб.Минусы неадекватные начальники. Увольнение в один деньВ первый же день работы меня обматерил без причины глава разработки Баранов. Потом сидел с меня ржал с меня. Для него это смешная шутка.Еще неприятность, что я был приезжий, на момент ситуации контракт не был заключен, оплата переезда не осуществлена. Так что невыгодно вступать в конфликт. Поскольку в Трудовом кодексе, нет понятия офера.Также в дальнейшем пару раз провоцировал на конфликт. И втравливал в конфликт других сотрудников. Чтобы тоже подходили и матерились. Это люди с которыми не пересекались мои трудовые обязанности и причин конликтовать со мной не было.Делал попытки решить конфликт словами. Описал одну из ситуаций моему тим лидеру. Он проигнорировал мои слова. И на след день я услышал хамство уже от другого человека с описанием ситуации, что я обсуждал с тим лидом.Осознав, что со мной договариться не будут, надавал подзатыльников одному из сотрудников. Который мне хамил и меня провоцировал. Я слышал слова осуждения от других колег, якобы я не прав. Хотя за оскорбления они никого не осуждали.Со мной

Санкт-Петербург