был только на собеседовании,обешают 20 штук,выходные пн,вт,стабильно и без вариантов, три перерыва за день,два так и 45 мин обед,в остальное время уходить нельзя,если чего звони менежеру в офис,уйти на обед и тд,если по времени не вписался,а перерывы четко прописаны,звони менеджеру. далее,дают каталог,который ты должен выучить и с ним придти на тренинг,где все расскажут покажут и тд,потом пишешь тест,написал,молодец,нет,...ну думаю понятно,если нужно уйти раньше,придти позже и тд,надо писать заяву и отправлять в офис,насчет зп один раз в месяц,оклад 10 тонн,остальное бонусы,не выполнение плана на 50% тупо оклад и все, оформление после исп срока- месяц,деньги дают очь странно,те отработал например июнь,то зп Подробнее>>

1. Руководитель не выполняет обязательств по отношению к сотрудникам. 2. нет должностных инструкций. 3. нет трудовых договоров. 4. нет официальных зарплат. 5. нет адекватного управления в компании. Подробнее>>

Что же вы не представились, уважаемый Евгений Королев? Ведь именно вы и написали этот отзыв? Насколько я помню вы были недовольны тем, что вас разоблачили и уволили так быстро. От себя могу сказать следующее: ген. директор компании ULTRA MEDIA GROUP, Алексей Ануфриев - прекрасный руководитель. Он отлично пережил все трудности компании еще до экономического кризиса, причем эти самые трудности сделали его только сильнее и помогают сейчас, в это нелегкое для многих время. За последние пол года у компании появилось три серьезных клиента, которые доверили свои заказы ULTRA MEDIA GROUP. Вы правильно написали, что компания маленькая, и поэтому в этом маленьком коллективе не смогут затеряться так называемые Подробнее>>

В компании недавно сменилось руководство. В честь этого ушло много людей. Сейчас на их место ищут замену. Так в целом ничего особенного в ней нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- невыполнение обязательств - задержка з/п - серая з/п - никаких перспектив - не платят гонорары - не ценят людей и контрагентов - обманывают - не покрывают ненормированный рабочий день
Положительные стороны:
- коллектив неплохой ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если здесь присутствуют пострадавшие от работы данной фирмы, которые читают этот отзыв, то готов помочь с подачей и составлением заявления (бесплатно, конечно) о мошенничестве в правоохранительный органы, прокуратуру, обращения в фискальную (она же налоговая) службу для проведения проверки данной фирмы/граждан. Также от вас мне нужна вся информация о данных гражданах/фирме, которую вы знаете. Связаться со мной можно по адресу эл. почты sword2247..[]..gmail.ru . Не стесняйтесь, работаю юристом, помогу.
Положительные стороны:
Мошенники ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На руководящих должностях в компании работают люди с сомнительной адекватностью (моральные уроды). О качестве продукта или оптимизации процессов внутри компании речи не идет. Об уважительном отношении к сотрудникам - тоже. Постоянно совершенствуется система травли и штрафов. Любого могут уволить в один день, без предупреждения.
Положительные стороны:
Конкурентный уровень зп. Своевременная выплата. Современный офис в центре города. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При увольнении не выплата черной части з/п - это обычное дело. Генеральный директор по умственным способностям мягко сказать - 0. Все решения иррациональны и абсурдны. Работает так как акционеры и генеральный евреи, и поддерживают его во всем.
Положительные стороны:
Комфортные рабочие места. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Невыплата "черной" части зарплаты при увольнении. Увольнение сотрудников без предупреждения одним днём без расчёта.
Положительные стороны:
Месторасположение офиса (Подол). ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Увольнение одним днем. Первое, что поразило и оттолкнуло в этой компании. Людей, которые стояли у самых истоков, многое вложили в развитие компании, просто так вышвыривали и просили "освободить помещение до вечера". Такого нигде еще не наблюдал. Все понимают, что и их черед наступит и живут в этом страхе. Процветает стукачество. 2. Система штрафов, учет времени до минуты! в конце месяца требуют отчитаться за 8 минут недоработки, за 15 часов переработки - ничего. 3. В компании царит гнетущая атмосфера и колоссальное нервное напряжение. Почему? См. пункт 1, это во-первых. Во -вторых фин.директор не адекватна, видимо она много знает:) потому что творит там, что хочет. Атмосфера 90-х) 4. Ваши старания не оценят. Ни в какой форме. Людей, которые дали компании очень многое вышвыривали, потому что так захотелось взбалмошному фин.директору, которая вытворяет, что ей придет в голову 5. Сугубо еврейская компания. Все руководство ... Подробнее>>