Отрицательные стороны:
Работа в Mars может и не плохая- карьерный рост,соц.пакет,ДМС, всякие корпоративные мероприятия. Но работа не для семейных людей. Потому-что работа поглощает человека 24/7 ,так произошло с моим супругом- он думал о работе (проектах) сутки на подряд- с семьей перестал общаться- постоянные звонки и днем и ночью, задерживался на заводе допоздна ссылаясь на постоянные проблемы. На первом месте была работа- даже тогда,семье нужна была реальная помощь. Так что будущие сотрудники задумайтесь прежде,чем работать в компании- сможете ли Вы совмещать работу и семейную жизнь. А руководству Mars я хочу посоветовать

Московская Область

Отрицательные стороны:
Существует несколько подразделений производства: Соусы(раньше супы). Когда производство переходило на изготовление соусов, сотрудников производства перевели на другие фабрики. Ближайшие от Луховиц находятся в г.Ступино. После запуска новых линий, не вернули даже местных, тупо набрали новых. В итоге и автобусы отменили, люди потихоньку увольняться начали. Шоколад. Любая компания, которая становится частью компании «Марс», в итоге получает и её руководство. В итоге ничего кроме громких слов про «успех только вместе» и «сейчас очень трудное время». А оптимизация рабочих мест, заключается в сокращении последних. К сожалению «последними» чаще оказываются сотрудники производства. При

Московская Область

Плюсы в работе:
Дружный коллектив, слаженная работа интересные задачи.
Отрицательные стороны:
Не увидел ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Всегда могут помочь с трудностями, интересные задачи, постоянная разработка чего-то нового.
Отрицательные стороны:
Не заметил. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение руководства ит департамента, в частности, начальника ит поддержки. Данный человек не заинтересован в продвижении и развитии младших кадров. Ему так же, не интересно, продвигать какие то идеи, которые могут предложить новые сотрудники отдела. Старается всегда перекинуть свою работу, на младший персонал. Часто пропадает во время рабочего дня. Поливать грязью готов всегда, вне зависимости виноват сотрудник или нет. Карьерного роста Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошу добавить отзыв людей, кто сталкивался с кампанией, устраивался или же устроился и уехал в США по рабочей визе, смотрел информацию на сайте штата калифорния, компания существует, лицензия до конца мая 2015 года действительна, право на выдачу рабочих виз тоже есть (по информации на сайте myvisajobs.com ) отзывов нет ни с нашей, ни с американской стороны, нашел один (от американца), негативный к сожалению. Желание уехать и работать у меня есть, но не хочу как в брат-2 "мы русские никогда не обманываем друг друга"
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Артем Ковчук (JavaScript Devoper, Харьков):
Отрицательные стороны:
Не советую здесь работать, к людям относятся очень плохо, клиентов не уважают, и они не укладываются в сроки. Pixelsmatter это контора L1 technologies по сути Pixels Matter LLC не решают проблему, а берут деньги и потом шантажируют, они ничего не вернут и ищут для вашего проекта фрилансера. Остерегайтесь мошенников... Зарплату задерживают и еще когда я был на собеседовании мне рассказали сотрудники что к ним приходила налоговая, вероятно есть какие-то проблемы. Короче говоря, не советую.

Харьков.

Наташа Щавен , Менеджер:
Отрицательные стороны:
Проработала буквально пару месяцев и уволилась. Не советую работать с этой компанией.

Харьков.

Андрей С. (Харьков, middle QA):
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование позиция QA, пришел - разводилы. HR которая зазывает в LinkedIn на работу, оказалось уже забанена на djinni.co, там она от L1 Technologies зарегистрировалась.Не советую обе компании, похоже что это одно и то же.

Харьков.

Наталия Шевель (PM, Харьков):
Работала в компании в 2020-м году. Не знаю, откуда взяли негативные отзывы (и очень подозрительный отзыв с моим именем и измененной фамилией), у меня остались только положительные впечатления. Компания небольшая, но коллектив очень дружный, комфортный офис в центре города, прекрасное отношение со стороны руководства (сотрудникам максимально пойдут навстречу, всегда выслушают, постараются найти решение проблемы), стабильные выплаты. Условия и обязанности, озвученные на собеседовании, соответствовали реальности. Я пришла подкорректировать процессы, этим, собственно, и занималась. Ушла, потому что получила офис с перспективами развития в больше в области ресурс менеджмента.Очень интересные с точки зрения бизнес-логики и области применения проекты. Впервые работала с софтварными проектами, тесно связанными с эмбеддед.

Харьков.