Отрицательные стороны:
 Политехнический комплекс Южно-Уральского гос. технического колледжа (г. Челябинск, ул. Гагарина,7) ищет дур на должность библиотекаря (1 штатная единица) с зарплатой 11 т. р. в месяц с почти круглосуточным графиком работы, без обедов и уходов по нужде. При трудоустройстве в этот провинциальный «гарвард» все выглядит официально (тр. дог., тех. безопасности, мед. осмотр за свой счет).

 Россия,  Челябинск

Сократили зарплату сотрудникам на 1/3. Подробнее>>

Безобразие. Три дня мурыжили и ток на третий день рассказали. Вложите 17т. Р на продукцию для себя ее преобретя и подпишите платный контракт 700р и выполняйте работу как они зазывайте "дурачков" как они по накатаной системе это делают. И будите получать от 25т. Р в месяц. Но записи в трудовой они не делают и никаких гарантий нет. Подробнее>>

Несколько месяцев обещали мне привезти двигатель по "эксклюзивно-низкой" цене, по этой причине не искал других вариантов и терпеливо ждал. Когда привезли, то оказалось, что он неисправен. Я понимаю, что покупка автозапчастей на разборках - это как кот в мешке, но не надо было тогда обещать. Они предложили мне ещё подождать следующий завоз, но я уже отказался. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» относится к списку «черных» работодателей г. Челябинска. Имеют место задержки зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000-8000 рублей. Имеет место текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности труда. Полностью отсутствует социальная программа и какая-либо социальная поддержка работников.
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задерживали з/п, до сих пор не заплатили за месяц работы и за покос травы в части.
Положительные стороны:
Устраивал график работы ... Подробнее>>

ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» создано в 1999 году. Производит продукцию с торговой маркой «ИВЕЛСИ». Организация расположена по адресу г. Челябинск, ул. Автодорожная, 13. Генеральный директор Свистунов Игорь Викторович. Прежний адрес: г. Челябинск, ул. Кожзаводская, 100. ООО «Южно-Уральские Технические Системы Управления» относится к списку «черных» работодателей г. Челябинска. Имеют место задержки и несуразица в расчетах зарплаты, невыплаты денег уволенным. Активно используется рабочая сила без оформления трудового договора. Официальные (белые) зарплаты ниже установленного законодательством уровня. Уровень зарплаты для рабочих на начало 2015 года составляет 6000-8000 рублей. Имеет место текучка кадров. В помещениях предприятия имеются грубые нарушения норм пожарной безопасности, правил безопасности Подробнее>>

Все нормальные люди, кроме Злобиной тупицы!!!! Подробнее>>

положительная сторона компании: Хороший потенциал развития компании. отрицательная сторона компании: Абсолютно не адекватный топ-менеджмент в компании. Директор компанией абсолютно не занимается, работает по сомнительным схемам с подрядчиками, скорее всего на откатной основе. Коммерческий директор человек сообразительный, но через чур высокого о себе мнения, что сводит на нет его деловые качества... при контакте с партнёрами очень явно показывает то, что они дураки и ничего не понимают, при этом партнёры молча хихикают в сторонке и потом говорят какой он неадекват. Партнёры сотрудничают только из-за старых связей с компанией, но и этому придёт конец. Технический директор, внешне абсолютно не представительный человек, Подробнее>>

Основное производство находится в Таштагольском районе, а все руководство сидит в Новокузнецке, атмосфера в компании портится с каждом годом все больше и больше. Отдел кадров прикидывается милыми овечками, внутри которых сидят волчары, все время, что то про тебя вынюхивают, выспрашивают и смотрят чем ты занимаешься, не дай бог уйти с работы на 1 минуты раньше- на следующий день будете в Подробнее>>