Тоже работал там целый год, все вышесказанное - верно. В целом, Вы вообще никому "с улицы" там не нужны. Ваши профессиональные навыки никто не оценит и хоть работайте Вы в три погибели, у Вас ещё премию заберут. Советую туда идти лишь молодежи с влиятельными родителями да и просто молодым ради опыта, его-то Вы наберетесь сполна, естественно, денег Вы никаких не получите за свои труды. Подробнее>>

такой текучки кадров я вообще себе представить не мог. За год сменился весь состав на 3 раза!!! Хамское и пренебрежительное отношение Растамхановой (учредитель и босс) к подчиненным вообще поражает. Процветает отношение "свой", "чужой"... процветает практика лишения премий по надуманным основаниям, которые составляют 50% от денежных средств, выдаваемых на руки. С новыми людими не успеваешь знакомиться, а они уже не работают. Сам тоже ушел. Подробнее>>

положительная сторона компании: Коллектив в свое время был замечательный - года до 2007. Опыт приобретается очень быстро. отрицательная сторона компании: Разделение премий по принципу "нравится" - "не нравится" человек начальнику департамента и гендиректору. Пропихивание любимчиков повыше - бывало что человека перемещали с должности на должность два-три раза за год(продавец-программист-менеджер-начальник депертамента), при этом не замечая сотрудников, уже доросших до определенных должностей. С 2007 по 2009 шло разваливание коллектива новым начальником департамента, в итоге сменилось 90% людей - больше чем за пять лет до этого. На 2009 год - единицы профессионалов, бабский коллектив в худшем варианте - я Подробнее>>

Предприятие плохо, главным образом, тем, что катится под откос. При неплохом коллективе в целом, среди квалифицированных и отзывчивых людей, есть такие руководители, которые целенаправленно разваливают предприятие, плетут интриги, выживают хороших сотрудников (или увольняют их со скандалом). При всей сезонности работы предприятия, летом следует ожидать более благоприятной обстановки. Но последний год показал, что сколько бы денег предприятие ни зарабатывало, на своевременные и достойные зарплаты сотрудникам их никогда не хватит. Поэтому работяги на тяжелом труде получают гроши, а руководители (которые только контролируют, а все скидывают на среднее и нижнее звено) поднимают себе зарплаты до небес. Всем остальным сотрудникам ЗП давно урезали до Подробнее>>

Подробнее>>

Отличный директор, понятливый и готовый помочь... Сотрудники отличные - все профессионалы в своей сфере... Подробнее>>

Я так рада, что началась навигация в Северном речном порту, я так по всем соскучилась, у нас такой хороший коллектив, я всех люблю. Подробнее>>

Кто там так соскучился? Зиму отдохнули и на лето работать.Не верьте в Северном речном порту - все лето нужно вкалывать, как ..., А я никого не люблюотношение там к тебе простое не хочешь работать - за забором вагон таких как ты стоит, твою вакансию займут за 10 минут. Плохо работаешь нет премии, а премия это 25% к з/п - одним словом......10 раз подумайте идти туда или нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании царит атмосфера болота с бабьим царством в виде злых, лицемерных, лживых медуз гаргон. В лицо всем улыбаются, разговаривают доброжелательным тоном, а за спиной всех обсуждают и критикуют и в слух и с помощью ISQ, это если сотрудник находится в одном помещении с ними. Сразу стоит характерный стук по клавишам:) К Директору так же никакого уважения, обсуждения и смешки в его сторону постоянно! Во главе всего этого болота, в котором мне не повезло очутиться, стоит истеричная матерщинница гл. бухгалтер. В виде серого кардинала, которая всех подтрунивает и настраивает против, если ей кто-то не по душе сидит кадровичка, она же и решает кому оформлять отгулы за свой счет, с официальным письмом, а кому можно и так впрочем как и ей сомой, в общем для тех, кто с ней "дружит" можно и лазейки найти:) а кто с ней в чем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании твориться просто песец. Генеральному директору на все положить с большой колокольни. Он как корова в прострации, не в курсе что твориться в компании. Сидит у себя на Олимпе и пожинает деньги. Он не знает что половина менеджеров это слабоумные идиоты/идиотки которые не умеют, не хотят и будут продавать. От слова интернет у них начинается эпилепсия. Коммерческий директор "сапог". К высоким технологиям он относиться как свинья к апельсинам, т.е. ровным счетом никак. Связисты это отдельный разговор. Это сброд алкашей и недоучек, которые и подключить абонента смогут только если по пьяни и с пятого раза. Живут и работают как свиньи, бросая все на полдороги. Тех поддержка в компании на уровне плинтуса. В ней безвылазно сидит жирная ведьма Урсула, которая очень сильно страдает от отсутствия мужика уже лет 25. Эта жуткая женщина орет как резаная порося, и отсутствие мозгов компенсирует весом ... Подробнее>>