Отрицательные стороны:
Работаю в "ДробСервисе" уже давно, и нам всегда хватало заказов. Коллектив у нас отличный, начальство всегда честное, зарплата и премии приходят вовремя. В общем, все по-честному. И вот, нам повезло получить большой заказ от самого Челябинского металлургического комбината. Думали, ну вот это уровень, это серьезная работа. Мы честно выполнили все свои обязательства, поставили кран, сделали все, что от нас требовалось, а это, между прочим, работы на несколько миллионов руб. А вот с оплатой начались проблемы. Эти гиганты-металлурги просто "забыли" заплатить. И это при том, что они, как мы потом выяснили, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в ООО «ФОРТЕ?21». Мы поставили продукцию по договору №?10028065 от 10 мая 2024 года, и, честно говоря, вопросы с расчётами не ожидали — тем более от такого крупного партнёра, как ПАО «Челябинский металлургический комбинат». Нам выставили счёт на 1?437?715 руб. 20 коп., и часть суммы в виде неустойки — 9?488 руб. мы честно заявили[2]. Однако расплаты с ЧМК не последовало. Мы подали иск — и суд первой инстанции постановил: долг подлежит взысканию полностью, а неустойка — оставлена без удовлетворения. Было обидно, но по бумагам мы правы. Тем более, что ...
Подробнее>>

Работа по привлечению соискателя на собеседование у hr ра на "4". Можно и на "5", если бы не замалчивались истинные причины ухода/увольнения прежнего сотрудника... Якобы 100% оф.з/плата (судя по состоянию дел в ао "жтк", филиал в Сп. б. скорее всего, "нюансы" вяснились бы при подписании тд) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское отношение, общение только истериками и матомНе вздумайте устраиваться на работу в Челябинский ортпц. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самый отвратительный работодатель в лице директора колледжа Загвоздиной [Л.] Генриховны, с которым мне приходилось работать! Предлагают одну должность, в итоге делать ты должен работу за нескольких сотрудников сразу. А все потому, что сотрудники просто бегут оттуда через 2 3 недели, текучка страшнейшая! И бегут тоже по причине "замечательного" директора. Это неадекватная, алчная, маразматичная старушенция, которая лезет во все, что только Подробнее>>

Антон:
Условия, график и зарплата меня устраивают. Есть обучающие программы и курсы повышения квалификации. Если ты в профсоюзе, то получаешь льготы и привилегии на всякие поездки и экскурсии. Также постоянно проводят для сотрудников либо концерты, либо поздравительные акции или спортивные мероприятия(это кст здорово сближает коллег и неплохо поднимает настроение). Питание в столовой добротное(хотя в каждом цеху по-разному, у нас хорошо кормят). Серьезных минусов особо не заметил, но есть у нас некоторые "зеленые", которым бы еще подучиться и опыта поднабраться , тогда рабочий процесс не тормозиться, а наоборот станет быстрее и продуктивнее зп, условия и коллектив

Челябинск, Павелецкая 2-я, 14

Аноним:
В этому году стукнет 13 лет как я работаю на челябинском металлургическом комбинате бухгалтером. Меня устраивает мое рабочее место. Офис комфортный, в кабинете уютно, есть столовая. Коллектив у нас замечательный, живем дружно. По зарплате тоже не жалуюсь, выплачивают без задержек 2 раза в месяц на карту. Еще что нравится, так это график 5-дневный, всегда в 6 я уже дома, а пт вообще сокращенный день. Еще я состою в членстве комбинатовского профсоюза, тут тоже есть свои плюсы: льготы на различные семейные поездки, кстати они же частенько проводят для сотрудников какие-нибудь праздники и концерты, вылазки на природу и спортивные соревнования, из года в год участвуем всей семьей, так как это здорово поднимает настроение и сплачивает как самих коллег, так и их семьи. 1. Коллектив 2. Зарплата 3. Соц пакет 4. График работы 5. Корпоративная культура 6. Комфортный офис

Челябинск, Павелецкая 2-я, 14

Аноним:
Отрицательные стороны:
«Общественность и культурное сообщество, иногда наблюдая за публичными выступлениями директора челябинского "музея искусств" ткаченко станислава, понимают, что здесь слово расходится с делом. Примечательно: много говорит и по делу, и нет, а дела НЕТ! А вот другая сторона медали - что в действительности. В частности, сопровождая группы школьников и студентов, преподаватели неоднократно сталкивались в этом музее с неприятными недоразумениями, касающимися мероприятий, на которые приглашает музей. Говорят, что для оформления договора на оказание услуг, пройдя в служебное помещение музея (в бухгалтерию) люди стали невольными свидетелями распития спиртного, жаргонной речи, курения директора этого музея в компании. Какой-то бордель, а не музей. Многие говорят о том, чтобы не посещать этот музей. О директоре этого музея ходят слухи, что это непорядочный человек, неуравновешенный, бестактный, некомпетентный, нерадивый чиновник. Директор этого челябинского музея, в прошлом врач в туберкулёзном диспансере, невежда и в медицине, и в искусстве, который постоянно треплется. Этому наглому, заевшемуся, рядовому, нерадивому, местечковому, тщеславному чинуше, возомнившему себя "элитой местной интеллигенции", нужно не пиариться и не искать сенсаций на пустом месте в виде постоянных якобы открытий утраченных и внезапно найденных в фондах челябинского музея "уникальных произведений великих художников" (уже смешно!), остановить свою заезженную пластинку "о нехватке площадей"

Челябинск, Труда, 92а

Отрицательные стороны:
Нет уважения к сотрудникам.....
Плюсы в работе:
............. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отношение к сотрудникам дерьмо, особенно к сборщицам.
Плюсы в работе:
ничего хорошего испытать не успела. ... Подробнее>>