Отрицательные стороны:
Если вы договорись о чем то с ком директором Тавриковым, то забывайте. Он балабол. Ни чего он в конторе не решает, только врет. Моральный урод. Слил из компании всех нормальных людей.

Череповец

Отрицательные стороны:
ВСЯ РОДСТВЕННАЯ ШАЙКА ЗАВЯЗАНА .К ОДНОМ ХОМУТЕ.БЕРУТ ТОЛЬКО .ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО РОДСТВЕННИКОВ .ХУЕПЛЕТЫ . Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в Северсталь работают не достойные люди: жопализы, лгуны, лицемеры, сволочи и остальной сброд. Этот сброд Северсталь лепит сама, опираясь на традиционные англо-штатовские безнравственные правила. неудивительно, что в Северсталь работает много геев и проституток. В Северсталь можно осуществить карьерный рост только если вы готовы ЛИЗАТЬ руководству задницу!.

Москва

Отрицательные стороны:
Я проходила собеседование в Проектном институте СПб-Гипрошахт в Санкт-Петербурге. По трудовому кодексу ответ после собеседования должны дать в течение 7 дней. Меня "кормили завтраками" в течение 3 недель. В итоге, дали ответ, что перевели своего сотрудника на рассматриваемую должность.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
После долгих разговоров с Северсталью-Менеджементом, и подтверждения ими вилки зп на собеседовании заявлено что указанный потолок лежит ниже чем было подтверждено на 20%. Зря потраченное время моё и всех остальных людей.

Москва

Отрицательные стороны:
Абсолютно гнилой коллектив, начиная с руководства. Заправляет всем шайка менеджеров с Питера, которые продвигают только своих и слабых специалистов с большими окладами, которые готовы лицемерить и выполнять любые приказы. Отношение к людям свинское, HR вообще никакой, наверное хуже только в совковой загибающейся конторке, рулит женщина которая до этого работала не в отделе кадров, даже. Ни законов, ни правил, ни уважения к персоналу она не испытывает, распускает сплетни, ну и ходит по заводу с короной на голове. Управы на нее нет, так как она дружит с питерским менеджером и воплощает

Калуга

Отрицательные стороны:
Первый раз встретил такого отстойного кадровика - подбирающего кадры в Елабугу. Прождал его в офисе около получаса, наконец он заявился даже не извинив
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Работал в этой организации. Прошел жесткий экзамен, проработав несколько месяцев сказали увольняйся, а то нам место для своего человека нужно. Вот так и кинули, работал исправно. Если надо засунуть своих увольняют обычных рабочих, а обещали золотые горы, и заключают трудовой договор. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока работаешь учеником автоматчика, могут заставить делать всё что угодно. Подметать цех, красить, разгружать, перебирать чужой брак, руками отсыпать пол тонны болта, чтобы не повредить резьбу. За отказ лишат части зарплаты. Как ты будешь работать на автомате, если этим занимался, никого не волнует. Ежемесячно сдача экзамена по технологии производства. От результата зависит зп. Оценку могут поставить любую. Главный принцип, что 5 ставят первым кто пришел, остальным ниже, потому что отдел труда и зп требует, чтобы были разные оценки. После сдачи на разряд начинается самое веселье. Оплата сдельная по продукции и перестройкам станка. Перестройки станка постоянно воруют коллеги, либо о них забывает мастер. Кто больше пожалуется на другого, тот больше получит от перестройки. За продукцию платят только после отгрузки клиенту. Иногда это бывает через полгода. По какой-бы причине не забраковали твою продукцию(дали бракованый меритель, не так термообработали, покрыли, отказался ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Свинское отношение! Вот самый главный минус. Это мое не первое место работы, но то, что происходит здесь, практически каждый день вызывает ужас и много неприятных эмоций. Настоящая зона! Армейские порядки и рабский труд. Очень часто уровень зп не соответствует силам, потере здоровья и нервякам, приложенным в рабочем процессе (да, я знаю, что жизнь несправедлива, но здесь несколько иной случай). Бешеная многозадачность! Просто море бесполезной и глупой работы. Основной принцип - главное, чтоб не сидели. То есть ты должен быть просто постоянно чем-либо занят. Без разницы чем! Ты должен быть занят, а не продуктивен! Ты должен быть занят пустыми вещами, а не развитием себя и интересов компании.Это БРЕД... самый бредовый подход делу для крупнейшего и сильнейшего предприятия в отрасли! Друзья, на дворе уже 2016, мир слишком стремителен, и порой, мы сами не успеваем за ним. Именно поэтому, данный ... Подробнее>>