не хотят платить за работу, но требуют чтобы работали в выходные дни. политика такая:не нравится-увольняйся. Подробнее>>

Отзывы наимерзейнейшие! Стали обманывать с деньгами. Грузчиков не оформляют по трудовой вооооообще. На севере начальник по продажам - дебил! Свою ж....пу главное прикрыть...и не важно чьей.... Сам некомпетентен....ничего не знает...в полях лет так 10 не был....короче тварь...которая подставит...и не подумает.....Даже если ты был близким товарищем! на юге - торгаши - зашибенные!!!! Подробнее>>

Всё началось с того, что в поисках работы наткнулся на объявление: вакансия кладовщик- комплектовщик Торговая группа «Альянс» находится на ул.Шоферов 7, зарплата 25000-35000, . Отправил резюме. На следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование. Мужчина сказал , что собеседование состоится в 17-30. на 16-00 у меня уже было назначено собеседование, поэтому я попросил перенести на другой день или на другое время. Мою просьбу мужчина выполнить отказался, сославшись на то, что они больше набирать никого не будут. Я пообещал приехать. Подумав, решил поехать на собеседование в «Альянс» т.к. обещанная зарплата все-таки не 20000, а минимум 25000. Приехал, заполнил анкету. Подробнее>>

Основное название: торговая группа альянс Сфера деятельности: Услуги: Тара и упаковки Сайт: www.alians-tg.ru Телефоны: 343 365-21-99, (343) 382-00-33 Эл. почта: info..[]..alians-tg.ru Страна: Россия Адрес: г. Екатеринбург, Шоферов, 7 Рейтинг компании: Рейтинг 1,90/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 2 Описание деятельности: упаковочный материал. КЛЕЙКИЕ ЛЕНТЫ ТИПА "СКОТЧ" ДВУХСТОРОННИЕ КЛЕЙКИЕ ЛЕНТЫ СПЕЦИАЛЬНЫЕ И ТЕХНИЧЕСКИЕ ЛЕНТЫ КРЕППИРОВАННЫЕ (МАЛЯРНЫЕ) ЛЕНТЫ СТРЕТЧ - ПЛЕНКА ДЛЯ УПАКОВКИ ПОДДОНОВ (ПАЛЛЕТ) ПЛЕНКИ ПИЩЕВЫЕ ГОФРОКАРТОН ПРИСПОСОБЛЕНИЯ ДЛЯ УПАКОВКИ ОБОРУДОВАНИЕ ДЛЯ УПАКОВКИ Автор: Саня (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: кладовщик Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2014 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
людей практически открытым текстом называют "быдло", при увольнении выплатят копейки, в лучшем случае
Положительные стороны:
ни каких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Белая (официальная) часть зарплаты составляет 8000 рублей, остальное черный нал., поэтому "на руки" можно получить от 8000 до 18000 рублей в месяц (это зависит от многих факторов: выручка магазина, недостачи, просрочка, настроение управляющей данного магазина).График работы 22, но по 14 часов в смену! Зимой в зале магазина дикий холод, летом ужасная жара и духота (отопления и кондиционеров нет!) Раздевалка и столовая для сотрудников находится в подвале, который частенько затапливает канализацией (и в этом "говне" мы должны есть). Раньше в штате магазинов была охрана, которая хоть как-то следила за порядком в торговом зале и пресекала воровство покупателей, теперь охрану сократили... По всему магазину натыканы камеры видео наблюдения, вот только наблюдение это ведется за сотрудниками магазина из самой Костромы, в подтверждение этого нам регулярно выписывают штрафы по 500 рублей и более...например: за неправильный цвет обуви или свитера, слишком долго консультируешь покупателя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство не считает нужным расплачиваться с сотрудниками за выполненную работу если знают что он планирует уволняться, ещё и хотят чтобы прошла отработка при увольнении в 2 недели за которую тебе заплатят исходя из минимальной з/п (порядком 2,5-3 тыс.) В общем - уроды! Считают это нормой жизни - кидать людей!!!
Положительные стороны:
Коллектив вполне адекватный ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство в центральном офисе на 80% состоит из непонятных, а местами и неприятных людей, которые не руководят, а хозяйничают. Неграмотный региональный менеджер Кузнецова, начальник отдела развития Довгань, которая отвечает в скайпе только тогда, когда ей есть, что спросить, а на все остальные вопросы парирует "прекрати детский сад". В конце 2014 года были уволены два сотрудника топ-менеджмента ЦО, которые находились в постоянном контакте с регионами и могли вести по большей части адекватный диалог. При этом странно, как с такими людьми (и под их руководством) работают вполне нормальные сотрудники. В течение нескольких месяцев, когда поставки в филиал стали приходить крайне редко, когда было по сути нечем торговать (из ликвидного товара), я поднимал вопрос о том, будет ли закрыт филиал, так как обещания о нормальных поставках слышал не один и не пять раз, но результата не было. В ответ всегда слышал лишь «не ... Подробнее>>

Основное название: Торговая группа Статус Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Адрес: г. Курск Просмотры: 1 Всего отзывов: 6 Описание деятельности: продажа медицинского оборудования Автор: Екатерина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начнем с того, что основной этап роста компании уже позади. В плане продаж - сидят на готовой базе, отгружают одних и тех же клиентов одним и тем же ассортиментом. Вот отсюда все закономерные следствия. - Руководители, которым самое важное - сохранить место. Большинству за 45. А значит - не раскачивать лодку. Не говорить о проблемах и, следовательно, не решать их. Вся корпоративная культура - это ощущение застывшего времени и "а что вы хотите, здесь всегда так". - Основной механизм решения проблем - переваливание на соседние подразделения. Пока суд да дело, драка и ор, все как-то само рассосется. Или руководство просто забудет. Закупки выкатывают претензии продажам, продажи -закупкам, приплетается 1С, ком набирает силу и... все остается, как было. - Текуча стОящих сотрудников и оседание в штате именно тугих, умеющих отбиться от всего и вся, не работать. - В целом - жадность. Если руководство может не ... Подробнее>>