Всем здравствуйте. Столкнулась вот с какой проблемой. На авито нашла объявление сумки, списалась с владелицей и перевела ей 35 тыс на карту, как в итоге оказалось мошенница и кроме номера карты и телефона ничего не знаю, номер тел. 89153645665, номер карты 4276880066429865 . Если кто то сможет помочь узнать ФИО буду очень благодарна, так же может кто попал с ней же Подробнее>>

С возмущением пишу эту жалобу, т,к, считаю, что меня обманули . В феврале пришел каталог на мой адрес WITT, где было обещано , за сделанный заказ -сумка в подарок. Я сделала заказ на сумму в 3 раза больше требуемой., звонила по тел.495 7847274, где подтвердили, что сумка будет в подарок и просили подождать с получением, т.к. товара не было на Подробнее>>

Начну с того, что я постоянный покупатель "Эконики" уже несколько лет, покупала обувь себе и дочери.22 мая 2014 года купила сумку из искусственной кожи (артикул RR30099, цена со скидкой 3143 руб.)в магазине "Эконика" по адресу г.Ростов-на-Дону, ул. Б.Садовая, 128. Не прошло и месяца, как поверхность искусственной кожи в области дна и задней стенки содралась, причем сумки я ношу очень аккуратно Подробнее>>

Заказала 3 сумки 1 месяц назад. Перевела на указанный счет деньги за доставку, но ни ответа, ни привета. Даже связаться не могу. Одним словом, кинули. Разве можно так?! Подробнее>>

- Всеобщий непрофессионализм, начиная от линейных сотрудников и заканчивая высшим руководством; - Низкая квалификация менеджеров. Лидерские качества отсутствуют у подавляющего большинства управленцев; - Отсутствие адекватной и понятной стратегии развития компании в России; - Большая текучка кадров: сред. стаж работы инженера составляет 2 года. Сильные специалисты выдерживают макс. 1 год. - Неконкурентная оплата труда; - Выпускаемая продукция низкого качества. Подробнее>>

Привыкла к своей работе, привыкла к своим коллегам, к коллективу — это главный плюс вообще для меня в работе. Нормальное и адекватное начальство, которое идёт на уступки, всегда поддержит, всегда поможет, если это необходимо. Подробнее>>

- Жесткая архаичная корпоративная культура, командный стиль управления в духе армии - Высокая степень бюрократизации - Очень быстро накапливаются отрицательные компетенции - Никуда не годится баланс работы и жизни: ненормированный рабочий день, работа в выходные, переносы и отмены запланированных отпусков Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Больше всего меня бесит тот факт, что руководство вообще забило на отдых сотрудников. Мы тут впахиваем как проклятые, а нормальных корпоративов или хотя бы паршивого тимбилдинга не дождешься. В августе 2025 года обещали выезд на природу всей толпой, но в итоге всё спустили на тормозах под предлогом высокой загрузки. Нельзя так людей эксплуатировать и не давать им элементарно выпустить пар. Хочется хоть иногда видеть коллег без этих постных рабочих лиц и не за обсуждением очередного Реглисама. В офисе порой...
Положительные стороны:
Если ты реально хочешь вариться в серьезной фарме и не деградировать за монитором, то в Миллор Фарма тебе самое место. Работа прёт вовсю и задачи прилетают максимально бодрые. В октябре 2025 года мы запускали новую линейку БАДов и я за неделю узнала столько всего про производство и аптечный маркетинг, сколько за год в институте не давали. Здесь реально каждый день какая-то новая движуха и скучать некогда. Огромный плюс заключается в том, что начальство тут не из космоса прилетело. С...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Ни кокого. Вот реально. Единственное, что я могу сказать, это то, что они продают, шины и диски, они в наличии. И да, помещение у них большое. Вот и всё. Продажи идут, клиенты довольны, потому что им там улыбаются, бесплатно аккумулятор могут поставить, как я читала в отзывах. А для тех, кто там горбатится, нет ничего хорошего. Ни зарплаты, ни уважения, ни условий. Ты просто раб, который должен создавать видимость "отличного сервиса". Я никому, вот никому не советую идти туда...
Отрицательные стороны:
Я проработала там менеджером по продажам шин и дисков ровно три месяца, с августа по октябрь 2025 года, и это было худшее время в моей жизни. Они только для клиентов такие белые и пушистые, типа "грамотный персонал", а внутри — полный бардак и скотское отношение. Меня взяла управляющая, Светлана, пообещала оклад 35 тысяч плюс проценты. В итоге я эти проценты видела, как свои уши. У них система "штрафов" и "вычетов" такая, что ты работаешь за еду. Один раз, 15...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нет. Полностью нет. Если бы мне платили, как в нормальном коммерческом банке, я бы еще подумал. Но тут одна жирная ложь, и положительного там нет ничего. Ах да, стоп. Есть. Единственный плюс — это строгая законность оформления. Тебя официально берут в штат, по ТК РФ. Это единственное, что они не нарушают. И, конечно, строчка в резюме. "Газпромбанк" — звучит солидно. Я продержался там пять месяцев и теперь, когда ушел, могу смело говорить, что работал в системообразующей структуре. Это единственная...
Отрицательные стороны:
Я пришел в Газпромбанк в отдел сопровождения корпоративных клиентов в апреле 2025 года. Думал, престиж, стабильность, все дела. Попал в натуральный филиал ада с дедовщиной. Рабочий день, по бумагам, до шести вечера, а по факту ты сидишь до девяти, а то и до десяти. Задачу, которую можно сделать за час, тебе оформляют так, что ты тратишь на нее целый день, потому что все эти старые бабки (назовем их так), которые сидят там по двадцать лет, тебя постоянно дергают и...
Подробнее>>