Полностью присоединяюсь к немногочисленным, но справедливым вышесказанным отзывам. Опишу вкратце свое видение происходящего на моей бывшей работе. Принципы: уважение, эффективность, ответственность, которыми руководство зомбирует своих сотрудников, в этой организации работают с точностью до наоборот. Притом как к сотрудникам, так и к некоторым клиентам компании. Семейный подряд в лице директора, его жены – начальника контрольно аналитического отдела и его матери – работника отдела Подробнее>>

Доброго времени суток! Предыдущие отзывы – 5 баллов! Выдать бы Вам по значку (надеюсь, Вы припоминаете данный вид поощрения). Мне вот тоже захотелось получить свой «значок» и поэтому я решусь написать здесь свои «небольшой» отзыв о данной организации. А начать мне хочется, конечно же, с руководящего звена. Состоит оно из 2 директоров : один из них ген. директор, так называемый, Подробнее>>

За месяц коллектив офиса обновляется на 20%. За год - на 75-80%. Текучка персонала офиса шокирует. Персонал производства обновляется не так часто, хотя обычно бывает наоборот. Принципы ведения бизнеса у руководства весьма туманные и основываются только на "Хочу и будет по-моему! " генерального директора. В последнее время система оплаты труда сильно изменилась и стала зависеть от "проектной работы". Что это за Подробнее>>

Работала в 2008 году помощником руководителя, но чувствовала себя не секретарем, а больше официантом. Куча начальников, переводчиков ( это турецкое производство пвх и алюминия для окон на территории бывшего ККК). Помимо ведения документации 4-ех фирм, я постоянно бегала с подносом то с соками, то с чаем. Были бы это начальники или учредители, а так это какие-то переводчика с турецкого на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработал я в этой структуре достаточно, чтобы понять — по некоторым региональным филиалам реально плачет прокурорская проверка. Коррупция и самопремирование верхушки тут просто зашкаливают. В конце года все сливки в виде жирных премий снимают одни и те же лица из топ-менеджмента, а простым пахарям в диспетчерских и отделах планирования выдают грамоты и «нематериальную мотивацию», которую в карман не положишь. Бюрократия здесь достигла каких-то космических масштабов. Вместо того чтобы реально управлять энергосистемой, ты половину времени тратишь на бесконечные уточнения от...
Положительные стороны:
Единственное, что тут на высоте — это техническая сторона вопроса. Цифровизация действительно уникальная, софт и оборудование в диспетчерских стоят топовые, работать за таким рабочим местом одно удовольствие. Офисы современные, везде порядок, техника не виснет. Опыт получаешь такой, который больше нигде в энергетике не дадут, потому что другой такой конторы в стране просто нет. Но стоит ли этот опыт постоянного созерцания несправедливости — большой вопрос.
Подробнее>>

Нет от слова совсем Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если Вы ищете работу и Вам предлагают работать в системном операторе под руководством Смирновой Евгении Игоревны не соглашайтесь. Женщина она красивая и обаятельная, но как руководитель невменяемая, ничего толком объяснить не может, задачу сформулировать не может, никак помогать разобраться тоже не может. Хамит по мелочи. Единоличница, команды у нее нет. Вводить сотрудника в курс работы не умеет. Несколько лет подряд каждые квартал полгода ищет себе сотрудника адекватные люди сами уходят. Отдел кадров уже с таким сочувствием на новоприбывших кандидатов смотрит
Положительные стороны:
хорошая зарплата
Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Их нет Подробнее>>

Положительные стороны:
высокая квалификация персонала
Отрицательные стороны:
Отсутствуют
Подробнее>>