Довольно часто бываю в командировках по городу, за пределами. Целый день бегаешь с бумагами, некогда и покушать. А вот последний раз был на фирме, у которой есть своя столовая. Мне так понравилось. Прям все как по-домашнему. Запах слышно издалека. Свежие и хорошие продукты, блюда сытные и цены вполне адекватные. Предложил нашему директору подумать о такой столовой. Пока он в процессе. Но зато временно оформили доставку еды EduBerry . У них есть такая услуга как бесплатная дегустация. Всем очень понравилось. Хотелось бы конечно иметь полноценную столовую. Но пока нас устраивает и такой вариант. Меню довольно разнообразное. Здесь точно каждый может

Россия, Санкт-Петербург, ул. Комсомола, д. 1-3

Отрицательные стороны:
... им садятся на шею и ездят по полной :)Директор жмот и самодур, каких поискать. За 7 лет с предыдущего отзыва ничего не изменилось, а только ухудшилось. Все работают не на результат, а просто чтобы у деда (директора) нервы не шалили. не рекомендую устраиваться сюда на работу даже от безысходности. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть и вопросы, которые очень смущают (это в плане работы с менеджером). При положительном рассмотрении вас как кандидата (сотрудника) компании, в должности менеджера по активным продажам, на вас будут возлагаться обязанности активных звонков новым (холодным) клиентам – чем больше – тем лучше, не менее 4 5 выездов и встреч в месяц, полная подготовка и оформление договоров, отчетность в срм и Подробнее>>

Офис менеджер:
Отрицательные стороны:
Коллектив. Понятно, что каждый отдел сам по себе и горой за своих, но с остальными сотрудниками стоит быть более учтивыми. Почти нет карьерного роста, по каким то субьективным причинам судя по всему.

Москва, Маросейка, 7 - 3 этаж

Положительные стороны:
1. Очень дружелюбный коллектив. 2. Оформление по ТК. 3. Интересная работа. 4. Хорошая зарплата. 5. Офис напротив "Останкинской башни" - хорошее настроение весь рабочий день. 6. После прохождения собеседования дали ответ уже через 2 дня. 7. Нужные конкурентные товары и услуги - следовательно, постоянный рост компании. Рекомендую!!!

Москва

Отрицательные стороны:
Руки оторвать! Подробнее>>

HR менеджер:
..[]..Александр, Александр, добрый день. Я являюсь сотрудником данной компании, занимаю позицию HR менеджера. Действие руководителей компании всецело направлены на удержание сотрудников. Мы понимаем, что персонал – фундамент любого бизнеса. Результативные сотрудники – гарантия процветания компании. Директивным стиль управления никогда не был, наше руководство всегда открыто на диалог, лояльно-демократичный подход позволяет выстроить такой формат взаимодействия, в котором приветствуется инициатива и свободное взаимодействие. Урезание на 2000-3000 грн ЗП невозможно, так как система мотивация абсолютно четкая, прозрачная и каждый сотрудник может в течении месяца прогнозировать совокупный доход, исходя из своей личной эффективности и результативности. Если у Вас возникли вопросы, прошу обратиться по номеру 096 162 9О 66 в отдел персонала Подробнее>>

HR менеджер:
..[]..Лина, Добрый день, Уважаемая Лина. Я являюсь сотрудником компании, занимаю позицию HR менеджера. В компании внедрена система подбора и оценки персонала, которая включает в себя 2 этапа (один из них в телефонном режиме). На первом этапе у соискателей есть возможность узнать все условия: функциональные обязанности, график, уровень ЗП и задать все вопросы, ответы на которые помогут принять решение стоит ли тратить время и приезжать на собеседование. У HR менеджера так же будет ряд вопросов к соискателю, которые помогут понять его критерии поиска и сопоставить с возможностями компании, оценить его уровень профессиональных навыков и знаний. Также на e-mail HR менеджер отправляет информацию о компании, ссылку на сайт, текст вакансии. При таком подходе соискатель приезжает на собеседование, уже заведомо понимая, что вакансия ему потенциально интересна и соответствует общим критериям поиска. В случае руководящей позиции мы назначаем собеседование с собственниками компании или повторную встречу с руководителем для формирования финального job offer. Задачи сотруднику ставят уже на этапе оплачиваемой стажировки. Мы понимаем, что рынок труда сейчас принадлежит соискателям, потому оперативно принимаем решение. По поводу карьерного роста: абсолютно все руководители компании выросли с нижестоящих должностей. Кадровая политика компании предполагает задействование ценного внутреннего кадрового ресурса, что Подробнее>>

Александр:
Если вы все-же решились на работу в Директ Офис Сервис, будьте готовы столкнуться с жадностью, из-за которой вы не будете получать все свои заработанные деньги(при выполнении всех планов, режут зарплату на 2000грн-3000грн ). Такое, уже стало систематическим,. Касательно причин всего этого.. Мой начальник отдела вообще не стал утруждать себя разматыванием лапши и просто отрезал: "Что-то не нравится — увольняйтесь". … Поделился тем, что "накипело", решил уйти в ближайшее время с компании. Всем тем, кто всерьез захотел работать в Директ Офис Сервис, советую дважды подумать. Работая здесь, забудьте такие слова, как "право" и "справедливость", чаще будете встречаться с "быдло" и "развести *охов". Подробнее>>

Лина:
Это худшая компания, в которой приходилось работать за время моего довольно богатого стажа работы. Итак, что плохо: Руководство с выраженным авторитарным стилем управления, Тебя ни за что могут просто при множестве сотрудников унизить. Слезы у слабого пола тут ежедневное зрелище. Карьерный рост возможен не за счет твоих навыков, знаний и результатов. Есть только два пути. Или ты родственник или же ты продвигаешься клеветой на других, идешь по головам, становишься стукачем для руководителя. Других путей роста тут нет. Компания очень часто не выполняет свои обещания по зп. Вам при приеме могут пообещать одну зп, но по факту вы получите меньше на 30-40%. И вам просто скажут в глаза, что вам больше никто не обещал. К стати, часть зп не полностью официальная. Как результат — ваши больничные и все из этого вытекающее — мизерные. Процесс отбора в компанию длится месяцами. От 5 до 10 собеседований — нормальное явление. Плюс всевозможные задания. Кто сейчас на это пути, поверьте, оно того не стоит. Это я точно знаю. Подробнее>>