Отрицательные стороны:
СПБ-Гипрошахт 1) в отеле проектирования срочный трудовой контракт на 3 мес. если понравитесь, дальше заключат бессрочный; 2) ответ после собеседования могут дать спустя 2,5 - 3 недели, до последнего выбирать (вместо -ответ дадим сегодня завтра), игнорировать звонки на мобильный, когда будешь звонить повторно -HR Синякова Ольга Романовна. 3) один из руководителей сказал, что сильных специалистов там нет.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Если вы договорись о чем то с ком директором Тавриковым, то забывайте. Он балабол. Ни чего он в конторе не решает, только врет. Моральный урод. Слил из компании всех нормальных людей.

Череповец

Отрицательные стороны:
ВСЯ РОДСТВЕННАЯ ШАЙКА ЗАВЯЗАНА .К ОДНОМ ХОМУТЕ.БЕРУТ ТОЛЬКО .ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО РОДСТВЕННИКОВ .ХУЕПЛЕТЫ . Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в Северсталь работают не достойные люди: жопализы, лгуны, лицемеры, сволочи и остальной сброд. Этот сброд Северсталь лепит сама, опираясь на традиционные англо-штатовские безнравственные правила. неудивительно, что в Северсталь работает много геев и проституток. В Северсталь можно осуществить карьерный рост только если вы готовы ЛИЗАТЬ руководству задницу!.

Москва

Отрицательные стороны:
Я проходила собеседование в Проектном институте СПб-Гипрошахт в Санкт-Петербурге. По трудовому кодексу ответ после собеседования должны дать в течение 7 дней. Меня "кормили завтраками" в течение 3 недель. В итоге, дали ответ, что перевели своего сотрудника на рассматриваемую должность.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
После долгих разговоров с Северсталью-Менеджементом, и подтверждения ими вилки зп на собеседовании заявлено что указанный потолок лежит ниже чем было подтверждено на 20%. Зря потраченное время моё и всех остальных людей.

Москва

Отрицательные стороны:
Абсолютно гнилой коллектив, начиная с руководства. Заправляет всем шайка менеджеров с Питера, которые продвигают только своих и слабых специалистов с большими окладами, которые готовы лицемерить и выполнять любые приказы. Отношение к людям свинское, HR вообще никакой, наверное хуже только в совковой загибающейся конторке, рулит женщина которая до этого работала не в отделе кадров, даже. Ни законов, ни правил, ни уважения к персоналу она не испытывает, распускает сплетни, ну и ходит по заводу с короной на голове. Управы на нее нет, так как она дружит с питерским менеджером и воплощает

Калуга

Отрицательные стороны:
Отклик о 2010 годе, может что и изменилось, но маловероятно. 1. Менеджеры, набрали молодых специалистов, назначив над ними старшими тех кто досиделся в компании. Мне попался Калантаров Магомедали (забирал по схеме работе 50% с моих клиентов, оченб гордился клиентом ПОЛАИР, евляющемся корпоративным) подписывал счёт на предоплату. 2. Клиентская база, разбита между менеджерами, как следствие обзвон не велся, да и входящие звонки старички не брали. 3. Логистика ужасна. Подписан был договор только с одной компанией, при требовании машины разводили руками. Грузили не тот металл клиенту, доставка через две недели, вполне возможно. 4. Директор Колиснеченко Ю.В. - вор. Осуществляет перегрузку по 3000 тонн в месяц якобы на строительные компании. На инвентеризации в 2010 от основного общества была обнаружена некондиция на складе в Москве, без учётных документов. Акты подписали все сотрудники и я в том числе, корпоративный дух таки. На инвентаризацию почти никто не ездил. После чего был ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первый раз встретил такого отстойного кадровика - подбирающего кадры в Елабугу. Прождал его в офисе около получаса, наконец он заявился даже не извинив
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Работал в этой организации. Прошел жесткий экзамен, проработав несколько месяцев сказали увольняйся, а то нам место для своего человека нужно. Вот так и кинули, работал исправно. Если надо засунуть своих увольняют обычных рабочих, а обещали золотые горы, и заключают трудовой договор. Подробнее>>