Положительные стороны:
Есть своя касса, без очереди Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Об отрицательных сторонах этого заведеньица могу писать бесконечно, скажу сразу, я со средним образованием и неоконченным высшим и пока учусь на заочке, данное место было для меня подработкой. Самое ужасное, это коллектив, бабий змеиный источник. Очень много сплетен и подсиживаний, стоит отвернуться и за твоей спиной дамочки уже сочиняют небылицы. Была одна женщина, которая только и делала, что собирала сплетни обо всех, подслушивала, а потом разносила своё сарафанное радио. Многие сотрудники грубые, громогласные, почти все ругаются матом, врачи не исключение. Интеллигенция называется. Объём работы был огромный, оплачивалось это всё очень скромно. Ещё толком никто не мог научить меня работать с 1С, всем не до этого было, особенно главной. Очень напрягали "мёртвые души", которых надо было вносить в базу данных, я считаю, если учреждение не выполняет план, то тот кому больше всех надо, пусть и вносит левых пациентов. Мне ... Подробнее>>

Неадекватное руководство,в лице глав.врача Кормилинойи зам.глав.вр. Юркевич. Документы учреждения - колдоговора, нормативы учреждения, должностные инструкции - до работающих сотрудников не доводятся. Устривается прессинги подставы сотрудников, не выдержавших его подводят к увольнению. Очень мрачная, мутная контора, отношение со стороны руководства к сотрудникам, как к скоту. Г-жу Кормилину, к.м.н., врачом назвать очень трудно. Если посадить ее на прием больных, она может довести Подробнее>>

За долгое время работы, я насмотрелась на это внутреннее самоуправство и беспорядок и мне просто надоело молчать. Офтальмологический диспансер прикрывшись личиной Государственного лечебного учреждения внедряет в свою структуру собственную, так сказать, «политику». Долгова Ирина Генриховна – главврач диспансера, так называемая «мама», просто «тиран» по своей сути, которую все боятся и беспрекословно ей подчиняются, проще говоря «лижут ей одно место», т.к. всяк, кто осмелиться ей перечить будет вышвырнут на улицу с риском дальнейшего нетрудоустройства не только в здравоохранении в Тюмени, но и Тюменской области. Да самое элементарное можно просто не получить сертификат. Конечно я понимаю, что скорее всего невозможно будет Подробнее>>

Неужели кто-то рискнул повысить голос на гл.врача,а безобразие сплош ,бедные пациенты.Кто-то получает зарплату в конвертах и не молчит молодец. Подробнее>>

Хоть и не работал в диспансере (работаю в сфере медицины, причем тоже государственной), но наслышан об их внутренних порядках: "премии" в конвертах для избранных (причем не маленькие), которые проводят внеочередные операции. И еще скажу Вам, уровень обслуживания в диспансере далеко не из лучших. Но нельзя же так, если медицина бесплатная, это не говорит о том что отношение к людям должно быть скотское и качество услуг отвратительное. Встречал безнадежно "испорченных" пациентов. Кошмар!!! Выездные бригады - просто уродуют людей! Прекратите это безобразие, все таки должны быть какие-то моральные ценности!!! Подробнее>>

Не выплачивают своевременно заработную плату, не оплачиваются в полном объеме больничные, не выплачивают премиальные. Сотрудники бояться обращаться с прямым открытым текстом с жалобами, так как после этого не дадут спокойно работать, вытесняя законные права и интересы, и в итоге вынуждают уволиться, либо увольняют по якобы отрицательным мотивам. ПРОСИМ Минздрав Республики Казахстан содействовать в решений данной проблемы. Подробнее>>

Заразилась от своего домашнего питомца лишаем, обратилась в Областной кожно-венерологический диспансер, назначили там лечащего врача Найдёнову каб.№15. Когда зашла в кабинет, врач почти сразу спросила у меня о наличии денег! Взяли соскоб на анализ, и, не зная ещё ответов, она назначила мне дорогостоящую мазь, которую она лично продаёт из своего рабочего стола! Мазь не помогла, пришлось заниматься самолечением. А когда муж Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Общие впечатления от работы программистом 1С: - На собеседование нужно прийти лично, даже предварительно удалённо нельзя. А там могут и развернуть за 5мин, видел таких. - При устройстве программистом 1С в какой-то из последних моментов узнаёшь, что устраивают на должность "специалист техподдержки", на вопрос что за фигня, говорят что потом переведут, так принято. Почти никого не переводят, в том числе с людей с достаточным опытом. - По факту отсутствие постоянной удаленки у большинства, решается очень индивидуально. - Если у вас небольшой опыт, то вы будете работать и как специалист техподдержки, ...
Положительные стороны:
- Доставка сотрудников, в основных направлениях даже всегда. - Питание в целом нормальное, недорогое. - Профессионализм руководства IT как отдельных программистов, но увы не как руководителей - ЗП без задержек. - Отдел кадров/подбора нормален, никаких некорректных вопросов не задавали.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1)Руководство (ректорат) живёт в другом мире и не желает решать проблемы организации 2)Относительно низкие зарплаты - по отчёту ВУЗа средняя ЗП ~63000р., но если вчитаться правда, средняя ЗП именно сотрудников(не преподавателей) - примерно 43000р. На деле же зп в 40000р. - практически потолок в ВУЗе на большинстве должностей 3)К тому же маленькие оклады - при зарплате меньше примерно 35000р. оклад будет равен МРОТ. Не забывайте, что от оклада считаются все соцвыплаты - больничный и т.д. 4)В случае проблем в организации - например как в 2020 году при объявлении удалёнки - ...
Положительные стороны:
1) Транспортная доступность 2) Не считая руководства - адекватный и сплочённый коллектив 3) Формальное оформление по ТК с трудовым договором 4) Формальное наличие профсоюза 5) Возможность "выбить" доплату за сверхурочную работу
Подробнее>>