Положительные стороны:
Белая конкурентоспособная зарплата, знаешь, сколько получишь, гибкий график работы, 28 дней оплачиваемого отпуска даже соискателю, отдельный кабинет, прачечная для спецодежды. Лояльное человеческое руководство, комфортные условия труда, хороший коллектив, возможность увеличения отпуска за счет смен, ДМС сотрудникам, обучение работе в специальной медпрограмме. Проработав 2 года, ушла в декрет. Вспоминаю клинику с добром

Москва

Отрицательные стороны:
ВСЕ КАКИЕ ЕСТЬ И МОГУТ БЫТЬ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ОЧЕНЬ НИЗКАЯ НЕКОНАКУРЕНТНАЯ З/П ТЕКУЧКА КОЛЛЕКТИВА ОТСУТСТВИЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ БЛАТОТА, ПРЕМИИ ПОЛУЧАЮТ "ИЗЬРАННЫЕ" - ТОГДА КАК ВСЕХ ОТСАЛЬНЫХ ИХ ЛИШАЮТ "ИЗ-ЗА КРИЗИСА" РАБСКИЙ ТРУД, ХАМСКОЕ ОТНОШЕНИЕ ПОЛНОЕ ОТСУТСТВИЕ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛА РУКОВОДСТВОМ НИКАКИХ ПЕРСПЕКТИВ РОСТА Подробнее>>

Отрицательные стороны:
отвратительное отношение к сотрудникам,премии распределяются только тем кто угоден ,а не по факту выполняемой работы.Где должны работать 4 или 5 сотрудников работают 2 или хуже того 1,по мимо своей работы заставляют выполнять работу не достающих сотрудников экономят на ставках для получения премии себе в карман в конце года .Люди для них быдло лишь бы набить свой карман .На что смотрит генеральный директор не понятно Все бегут ,но никто не может повлиять на происходящее, видно есть хорошая лохматая лапа

Москва

Отрицательные стороны:
Нет парковки для сотрудников, пришлось пересесть на метро. Если не взял с собой еду, придется есть шоколадки и булки из автоматов.

Москва

Отрицательные стороны:
Изначально выбирала как больницу с белым окладом. А по факту оказалась шарашкина контора. В очередной раз убедилась что единственная адекватная частная клиника это Медси. Как все и говорили мне. Проработала около полу года. Вышла замуж. Как оказалась в положении, руководство вызвало к себе. И оперируя мелкими ошибками сказали написать заявление. На этом все байки о белой ЗП и хорошей клинике закончились

Москва

Отрицательные стороны:
Зарплата почасовая ,премии все отменены так как "у нас все плохо и кризис и санкции",ожиревшая куратор из Ингосстраха прямым текстом говорит ,что никаких индексаций и повышений ,и так много платят.Коллектив - 90% приезжие,с соответствующим уровнем развития в зависимости от развитости "родного" региона.Последнее время стали давить на сдачу наличных ,опять же так как все плохо ,но платят с наличных 10-15% в зависимости от отделения.В общем ,посидеть часы можно,но урабатываться смысла нет никакого,хотя начальство будет очень радоваться.Пускали по клинике опрос,про то,чего бы хотели дополнительно в соцпакет(фитнесс ,путевки и т.д) ,что очень похоже на лживую попытку показать свою озабоченность.
Положительные стороны:
Положительно то,что есть расходные материалы и времени на пациента хватает . ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволить бестолковое руководство Call Centra. Пришли на руководящие должности молодые и бестолковые студенты и внедряют программы . А опытные и вежливые операторы по тихонь ку увольняются . Так скоро в клиники не останутся терпеливых и вежливых операторов И начали уменьшать зарплату. Люди бегите от сюда полно нормальных клиник. где можно нормально работать а не экспериментировать
Положительные стороны:
Удобное расположение филиалов возле метро. Современное оборудование. Огромный перечень оказываемых услуг. ...

Москва

Записалась на приём к терапевту ГОРБАЧЁВОЙ ЕЛЕНЕ ВИКТОРОВНЕ, ОНА АБСОЛЮТНО НЕ РАЗБИРАЕТСЯ В СОВРЕМЕННОЙ МЕДИЦИНЕ, безнадёжная бестактная женщина!! До встречи с ней я являлась постоянный клиентом клиники "Будь здоров" м Сухаревская. Пришла лечиться от обычной простуды, в итоге заработала осложнения благодаря безграмотности Горбачёвой. В ответ она нахамила, так и не признав свою вину на повторном визите. В другой клинике меня спасли за два дня. Искренне желаю ей развиваться профессионально, и в деловой этике, конечно. Разочарована клиникой, т к допускают сотрудников с неоправданными на практике дипломами. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1 час работы - 332,1р без вычета 10% (ставка = 134ч). Мотивация только от "настоящих" наличных пациентов (которые пришли изначально за наличный расчет), наверное процентов 5% от всех принятых и те приходят в период 20% скидки. Есть еще возможность "перевода" пациентов с ДМС на наличный расчет (если какие-то услуги не покрываются ДМС), но такие пациенты начинают думать, что их разводят. Премии, бонусы все отменили из-за кризиса. Так же был период "урезания" часов приема. Раньше была бутилированная вода Nestle и 200мл пластиковые одноразовые стаканчики, вот с этого и начали экономить - поставили фильтр для проточной воды и заменили стаканчики на 100мл.. Материалы пока есть в наличии, но на долго ли?! Пациентов много: 13 часов в день по 10-13 человек, со временем дают знать о себе знать. Текучка в отделении средняя. Возможно для "начинающего" врача данный уровень труда/зарплаты устроит, так ... Подробнее>>