Валентин Петров:
Отрицательные стороны:
Вы попадаете в в царство акул бизнеса. Они ничего не умеют кроме того что бы говорить и придумывать глупые правила. Чем выше начальник тем он глупее. Складывается впечатление что инспектора (вообще супервайзеры с функциями торг преда) не то что общаться, они писать не умеют. Отдельный рассказ про Дмитрия. Не буду обижать человека, но более глупого пздуна я еще не встречал. Уважение ноль, компания не ценнит соьрудников да и свою марку тоже. Не идите туда работать.

Москва, Докукина, 16 ст3 - 6 этаж, БЦ Леоново

Аноним:
Отрицательные стороны:
Марина Петрова- двуликий Анус!!! Всю работу делает чужими руками, а представляет, как свою. Если руководство будет чем-то недовольно, все косяки свалит на Вас, зато сама выйдет чистой из любого дерьма... Подумайте, прежде , чем туда идти. Глупая и недалекая женщина!

Москва, Докукина, 16 ст3 - 6 этаж, БЦ Леоново

Дарья:
Меня пригласили на собеседование, но судя по отзывам уже не хочу Вроде как генеральный директор Итальянец- Трашинелли Лоренцо Странно, что совковый подход

Москва, Докукина, 16 ст3 - 6 этаж, БЦ Леоново

Аноним:
Отрицательные стороны:
Я была только на собеседовании. Уже сам офис компании о многом говорит, сложилось впечатление , что компания совершенно не современная внутри, и руководитель из отдела маркетинга показалась мне не профессионалом своего дела. Предложенные условия ниже средне-рыночных, а требования высокие...

Москва, Докукина, 16 ст3 - 6 этаж, БЦ Леоново

Аноним:
Отрицательные стороны:
Условия, которые обещали при устройстве, остались только обещаниями. Одни штрафы, торговые представители меняются каждый месяц , зарплата по факту очень низкой на руки получается. Люди в основном взрослого пенсионного возраста здесь подолгу сидят, хамят, грубят без причины. Минусов много. Если у вас есть хоть сколько-то уважения к себе, то это место не для вас . Основной минус компании это люди

Москва, Докукина, 16 ст3 - 6 этаж, БЦ Леоново

Отрицательные стороны:
Все было более менее в данной компании, пока не пришёл новый КД Баев С.Н., который не понимает свою работу к слову СОВСЕМ. Его не интересуют продажи и развитие базы, он нацелен на пиджаки-костюмы и на фотографии (наверное он фотографом работал ранее), штрафуют за все, кидает сотрудников которые увольняются на деньги и забирать их себе, в общем мягко говоря полнейшая противоположность профессионализма, так же есть директор торгового дома Руслан, который занимает роль фикуса в компании, не умеет принимать грамотные решения, представления о бизнесе просто 0, говорит на собраниях всякие глупости

Москва

Положительные стороны:
Есть достойный заработок и карьерный рост,работала менеджером по продажам,работала с сетями локальными,руководство всегда идет на контакт,всегда помогает в любой сложной ситуации, к сожалению уехала в другой регион, пришлось покинуть работу. А вообще первый раз пишу отзыв о работодателе тк очень понравилось.

Москва

Положительные стороны:
Тем, кто действительно хочет работать, в компании ООО «ТД «НМК» есть достойный заработок и карьерный рост! Компания всегда идет на встречу по возможности, помогает сложной ситуации. Я работал менеджером по продажам, в этой компании почти 2 года. К сожалению, пришлось уйти по семейным обстоятельствам.

Москва

Екатерина Полищук:
Отрицательные стороны:
Слишком много обязанностей, которыми я и не должна была заниматься, деньги постоянно задерживают. Рабочий день был с 7:00-20:00, хотя должен был быть с 9:00 и до 18:00. Нездоровые отношения в коллективе, если не приглянулся руководству, несмотря на все твои показатели и достижения тебя все равно уволят! Очень субъективное и грубое отношение ко всем сотрудникам. Генеральный директор Антонов А.В. - относиться к людям как к низшим существам и позволяет себе оскорблять людей прямо на общем собрании.

Москва,

Татьяна:
Поработав в этой организации, получаешь очень интересный и полезный опыт в сфере продаж. В данной организации очень дружный коллектив, можно рассчитывать на помощь коллег. Генеральный директор всегда идёт на встречу своим подчинённым, никогда, не сорвётся на работника не разобравшись в ситуации. А работнику главное уметь распределять своё рабочее время и свои возможности, быть активным.

Москва,