Отрицательные стороны:
Колхозная HR-менеджер Анжелика - телефонному разговору предпочитает переписку в вотсап, где задает дурацкие вопросы, вроде: - есть ли сферы, в которых не хотели бы работать? - какой размер ожидаемой ЗП? Если вы предлагаете конкретную вакансию, то разговор нужно начинать об этом, а не около того. А еще лучше четко описывать публикуемую вакансию. Размер ЗП в резюме указан не просто так - нужно хотя бы открывать его при общении с кандидатом. После туманных обязанностей, понимая, что это какие-то продажи уточняю - релевантна ли вакансия моему резюме? После чего HR просто слилась без ответа

Москва

Отрицательные стороны:
На собеседование на должность "ассистента консультанта по подбору персонала" меня пригласила HR Наталья Шмелева, которая абсолютно не владеет навыками конструктивного разговора: постоянно меня перебивала, перепрыгивала с одной темы на другую, не смогла толково рассказать о деятельности их компании. Первый этап собеседования проводила именно она, однако, к концу нашего разговора вдруг выяснилось, что Шмелева ищет ассистента не для себя, а для другого эйчара, так же работающего в их компании. Получается странная история: один HR ищет ассистента для другого HR, который сидит за соседней стенкой и почему-то сам не может найти себе кандидата на данную позицию?! А вот на втором этапе этот вопрос наконец-то разрешился. Шмелева объявляет, что готова пригласить в переговорную того самого инкогнито, который расскажет подробно и о з/п, и о должностных инструкциях. Сижу и тихо жду, листая журнал. Проходит несколько минут, никого нет. Я уж начала подумывать, а не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Создается такое впечатление, что не одно резюме не читается, и неволно задаешься вопросом, о компетентности специалистов.
Плюсы в работе:
НЕТ ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Соглашусь со всеми отзывами. Словосочетание "шарашкина контора" идеально подходит для этого агенства. Мало того, что сам офис не создает впечатление приличной организации, для переговоров выделена маленькая комната, с одной стороны ресепшен, с другой несколько столов разделенные небольшими стенками. Кроме того, сотрудники не соблюдают даже элементарный дресс код, что вдвойне поражает. На собеседовании менеджер проявила непрофессионализм и элементарное незнание ТК. Попросили
Отрицательные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
крайне непрофессиональная "шаражкина контора", не рекомендую ни кандидатам, ни работодателям. отношение к кандидатам высокомерно-надменное. качество работы на самом низком уровне.
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Несерьезная шаражкина конторка, не тратьте время
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Чистый офис, вежливые доброжелательные сотрудники, мое собеседование прошло без применения стрессовых методик. Сотрудница дала пару рекомендаций по улучшению навыков. Приятно иметь дело ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не компания, а завод по выкачиванию энергии из людей: с первого дня ты погружаешься в ужаснейшую обстановку руководители, которые думают, что они боги в этой компании, руководство, которое ты вообще не видишь и даже не знаешь как оно выглядит, проблемы с нужным железом, доступами, учетками. Все на костялях, если можно что то не закупать а нелегально где то добыть, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Единственным плюсом их является то, что они никогда не задерживают выплаты тех копеек, которые люди у них зарабатывают. Мне довелось поработать в розничных магазинах (работник торгового зала). Территориально Москва. В должности ртз ты сможешь получить максимум 25к, если твоя выработка будет составлять 160 часов. Это тот максимум часов в месяц, который компания установила для ртз и кассиров. Больше работать тебе Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Беспределу в сети «Фамилия» нет конца !«Бедные» покупатели,»бедные» кассиры!По сети СПб вышло распоряжение главного по Питеру, не пробивать товар покупателям без виртуальной ДК!Это как??????Как отказать в покупке???Каждый чек без дк увольнение кассира и управляющего!Поставлена задача:процент дк в субботу должен быть 100% любыми способами!Любое возражение увольнение. Не выполнил план увольнение. Вот и не держатся люди в магазине. Убегают через месяц. До Подробнее>>