Отрицательные стороны:
Не знаю. Меня интересует собеседование

Москва

Отрицательные стороны:
Самая настоящая шаражкина контора.Пофос и ничего большего.Задерживают Зп постоянно.ЗП только в конверте.Отношение"подай принеси",обязанностей куча.

Москва

Отрицательные стороны:
Собственник компании, он же президент компании, он же исполнительный директор, он же комерческий директор, он же генеральный директор, он же .... список может быть продолжен еще минимум на 50 позиций, потому как господин Лиховид Олег Эдуардович считает себя абсолютным профессионалом во ВСЕХ сферах деятельности и специализациях. Представьте себе компанию из 45-55 человек, которых убеждают всё их рабочее время в том, что они профаны и ничего не умеют, они бездельники и что компания не имеет никакой пользы от сотрудников. А спаситель положения - сам генератор безумных идей Лиховид О.Э. Сотрудники пребывают в постоянном процессе реорганизации и перестановки, тут вам и прописание бизнес-процессов, и тут же абсолютное попрание всяческой системности - как бог скажет так и будет. Обещания и умение убедить в купе с красноречием - это единственные качества руководителя. Его эфемерные проекты не приносят прибыли, он загорается идеей, воплощает ...

Киев

Отрицательные стороны:
Щодо негативів я хотів би відгукнутися на попередній коментар невідомого дописувача. По-перше, дуже добре, що знайшлося місце, де хтось, хай і після звільненя і заховавшись за анонімність, але набравшись сміливості, скаже нелестиві слова про роботу корпорації. Тому що під час роботи сміливих небагато. По-друге, по суті. Дійсно на сьогодні я особисто виконую функції (хай буде займаю пости) багатьох вищих управлінців. Бути фахівцем в багатьох питаннях управління мені допомагає ступінь МВА. А також в корпорації розвиваються тільки ті бізнес-гнапрямки, в яких я сам дещо розумію. Інші ми не розвиваємо. Бути всеядним важко. Не буду сперечатися - критика в корпорації звучить нерідко. Думаю із працюючих ніхто не зможе похвалитися, що на його адресу не було критики. Різниця в аргументованості критики. Я намагаюся спиратися при критиці на документи та факти і обговорювати саме їх. Не хочу йти на хрест. Але ці ...

Киев

Отрицательные стороны:
Отсутствие ДМС
Положительные стороны:
Я работаю в "СТО Конгресс" уже больше 4 лет, в отделе маркетинга. Компания постоянно развивается и дает очень большие возможности для профессионального роста. Число проектов ежегодно прирастает на 30-50%. Руководство готово к новым смелым идеям и их реализации. Клиенты - ведущие эксперты в различных областях медицины. И делать с ними общее дело - это честь и удовольствие. Работы ...

Москва

Отрицательные стороны:
Ззаполняют документы для пенсионного страхования. В общем очередной лохотрон. Но если появилось желание проверить. Внимательно смотрите, что заполняете и особенно, что подписываете. Никто Вас на работу брать не будет. А только возьмут Ваши данные и всё. Ну и типа ждите звонка.
Плюсы в работе:
Очень приветливый Менеджер по персоналу)) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Людей все больше, а офис все тот же. Очень тесно и громко. Сложно сконцентрироваться на работе. Периодами бывает то ацки душно, то холодно.
Положительные стороны:
Год счистается как за два – не меньше. Просто крутейшие перспективы для профразвития. Можно сказать, что «слабые звенья» часто не выдерживают такого дикого ритма и уходят. Хотя бывает разное. Текучка крайне низкая здесь - где то 70% сотрудников – старички. А команда расширяется стабильно на 2-3 человек в месяц. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня уволили из-за ерунды аж бесит.
Положительные стороны:
с коллегами до сих пор сохранились хорошие отношения. Работать было вечело. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работы очень и очень много. Оплата плюсом к фиксу только за переработки на площадках проектов. Клиенты с "тараканами"..
Положительные стороны:
Недалеко от метро. Зарплата вовремя в полном размере. Здоровая рабочая обстановка. Корпоративная связь. ... Подробнее>>

Уважаемые сотрудники,поступающие работать к Алёне Бровкиной в Рэдиссон Сочи,почитайте очерк ,основанный на печальном опыте нескольких официантов.Итак,Алёна Бровкина,кадровик,создаёт невыносимую среду для сотрудников,не являвшихся ранее её друзьями и знакомыми,а для друзей у неё отдельная зарплата и барыши.Эта женщина уже устала и от гостей,и от нас,сотрудников,демонстрируя,как она всех нас ненавидит.Выходить к ней на подработки тоже не имеет смысла—она так обует вас,что потом не захочется приближаться к этому клятому Рэдиссону.Такие лицемерные,такие жестокие,хамские,некрасивые и гадкие сотрудники,как Алёна Бровкина,никогда не наберут достойный персонал.Они набирают только под себя воров и проституток,которые отстегивают им леваки.Короче,хрень какая-то творится в этом Рэдиссоне!!!Не уважают нас,рядовых сотрудников,не ценят наш труд,одни дешевые понты Подробнее>>