Работаю на этом предприятие более 10 лет. Нормальные условия труда, хороший коллектив, зарплата белая, всегда вовремя, без задержек. Завод производит с/х технику, которая очень востребованна, тем более в наше время, когда очень важно импортозамещение! Работы всегда достаточно, поэтому, если человек хочет зарабатывать, всегда это поощряеться начальством, дополнительной оплатой. Вообщем завод, для тех, кто не боится трудностей. Директор очень серьёзный, требовательный, но без этого никак, благодаря этому завод, работает уже более 25 лет. Главное выполнять свои обязанности, поставленные задачи добросовестно, и тогда будет и интерес и хороший доход. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бке евразия в Когалыме.Компания честно говоря отстой,никакого перспектива,начальство думает только как набить карман,отношение к рабочим как к рабам,лишь бы как урезать зарплату,служба безопасности как у себя дома роются даже в шкафах для раздевания скрывая замки,в положение рабочего не входят,инструктаж не проводиться ток подпись поставил и иди гуляй,дополнительные часы не оплачивается хотя заставляют работать,лишь бы урезать,скоро начнут бирки наверно вешать,главное рабочего отправить на месторождение а под конец вахты успеешь не успеешь на поезд не волнует шуруй своим ходом,северная надбавка для молодых до 30 лет должна идти год,а их не ...
Положительные стороны:
Коллектив только хороший не унывают,терпят натурального издевательства.
Подробнее>>

Положительные стороны:
После техникума устроилась на завод РОМАНА. Первое время было волнительно, чувствовала неуверенность. Но коллектив очень хороший, оказывали мне поддержку. Мастер всему меня обучал, был терпелив ко мне. За это ему огромное спасибо. Вообще на заводе меня все устраивает: зарплата всегда во время, условия труда хорошие, есть возможность карьерного роста для молодых специалистов. Руководство ценит, когда человек проявляет свой профессионализм и всячески поддерживает.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

График работы 5 ти дневная рабоча неделя с 8:15, отпуск 1 месяц, хорошие сотрудники, которые всегда будут рады помочь) Подробнее>>

Работаю менеджером по продажам недавно. Ничего плохо сказать не могу. Новичкам в любых конторах по началу не просто, а здесь дают время на раскачку, поддерживают. И результат зависит от того, как поработаешь, так и получишь. Подробнее>>

Положительные стороны:
искал теплообменник для частного дома, но не очень понимал специфику, да и разброс по цене был существенный. Оптимальным вариантом оказался заказ через https://teploobmennic.ru. Спасибо консультантам, которые помогали подобрать подходящий вариант, исходя из площади дома. Доставка была вовремя, гарантия на теплообменник тоже приятный бонус.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Строительная компания мужа занимается строительством бассейнов, как в частных домах, так и в Spa салонах. Все необходимое оборудование для регулировки теплообмена и систем охлаждения заказывает всегда здесь https://teploobmennic.ru. Качество всегда на высоте, жалоб от клиентов никогда не было.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании Романа уже чуть больше года. За это время никаких проблем не возникло, заработная плата хорошая, руководитель ответственный и уважительный, всегда поддержит и похвалит. В коллективе с большинством нашёл общий язык. Мало есть таких заводов, где работников уважают и платят тоже нормально. Очень доволен работой в компании.
Отрицательные стороны:
Не нашёл такого.
Подробнее>>

Интересная работа, удобное расположение в городе. Подробнее>>

Положительные стороны:
Уважительное отношение к зарплате: Увольнения в конечном счете удерживают сотрудников, принуждая их работать за справедливую зарплату. Соблюдение правил безопасности: Соблюдение правил безопасности, обеспечение вентиляции и предоставление адекватных средств защиты и формы. Доступность медицинской помощи: Наличие медицинской поддержки и легкая процедура получения медицинской помощи. Соблюдение инструкций: Сотрудники действуют в соответствии с инструкциями и используют необходимое оборудование для выполнения своих обязанностей. Стимулирование карьерного роста: Компания стремится активно поддерживать карьерный рост сотрудников, основываясь на их способностях и достижениях. Позитивное отношение к сотрудникам: Начальницы проявляют заботу и поддержку к сотрудникам, поднимая их моральное состояние ...
Отрицательные стороны:
Отсутствие обедов: Отсутствие альтернатив и отсутствие обедов на предприятии может ограничивать удобство для сотрудников. Отсутствие новогодних выплат: Отсутствие дополнительных выплат к Новому году может оставить сотрудников без ожидаемого стимула.
Подробнее>>