Специалист по заселению:
Отрицательные стороны:
Не налажен абсолютно бизнес процесс, нет того, кто оперативно подскажет, процесс обучения ни какой

Москва, Перовская, 66 к9

Монтажник систем вентиляции:
Отрицательные стороны:
пробовал устроиться монтажником вентиляции прислали адрес куда подъехать и номер телефона начальника участка. Что в итоге доехал до места,неоднократно звонил человеку,трубку он не взял,хотя подъехал к оговоренному времени.Позвонил в отдел кадров мне сказали ищите его как хотите,позвонить ему видимо табу,нельзя ,видимо очень важный птиц.В итоге уехал ни с чем.Как итог если на начальном этапе к соискателю такое отношение,то я не советую там работать никому

Москва, Перовская, 66 к9

Инженер:
Отрицательные стороны:
Приехал на собеседование. По телефону обещали одну зарплату, а потом оказалось что она на деле меньше, так как нужно вычесть налог. Сказали, что режим работы у них как у всех, переработки часа по два каждый день - это норма, ради общего дела, как говориться, не жалко. Естественно, переработка не оплачивается. Сказали, что нуждаются в инженере I категории с выростом на ведущего, поэтому согласны взять меня на испытательный срок инженером II категории (спасибо, что не третьей), так как пока мест на самом деле нет ни на первую категорию, ни на ведущего (как это так я вообще не понял). При этом пообещали, что работу буду выполнять ведущего инженера уже сразу, чтобы я не чувствовал себя ущемленным. Вот такая интересная история с ПИКом получилась. Сроки у них бешеные, готовьтесь к тому, что семью вам будет некогда видеть. Думайте сами, потяните ли вы такие условия или нет. Зарплату предлагали 53 тысячи.

Москва, Перовская, 66 к9

менеджер по продажам:
Отрицательные стороны:
Прозрачную системы мотивации в этой компании не сделают никогда. Размер твоего бонуса будет определять руководитель и царствующие в департаменте продаж. Если у вас в процессе работы возникли с кем-то из них проблемы, можно выкладывать резюме на hh. Если вы семейный человек, проблемы придут в вашу семью обязательно, ваши семейные будут ненавидеть вашу работу...Менеджер в ПИКе живет на работе. График 2/2 слишком условный, по факту он ближе к 3/1. Если вы пришли в компанию расти и делать карьеру, то надо это делать с самого начала, проявлять максимальную активность, пропитываться ПИК стандартами. Если при хороших результатах продаж, тебя в течение года не переведут должность выше, пакуй чемоданы или работай дальше манагером.

Москва, Перовская, 66 к9

инженер:
Отрицательные стороны:
Ощущение что вы расходный материал, вас выжмут как семечку, а жмых выкинут на улицу. За годы огромная текучка кадров, сформировала определенный подход к сотрудникам. Нового сотрудника сразу начинают заваливать работой мотивируя премиями и "выращиванием руководящего персонала внутри компании". Через 3-6 месяцев начинает доходить, что это все обман (премий нет, работаете по 12 часов в день). Следующим этапом идут угрозы от руководства, слежка за временем работы, списки сравнения работников по отработанному времени. В итоге примерно за год персонал подразделения сменяется полностью. Остается руководство, его прикормленные стукачи-провокаторы и люди которые не могут найти другую работу. Отрицательный отбор в общем. На собеседованиях не спрашивают - Почему уволились из ПИК? Обычно интересно - что заставило туда пойти.

Москва, Перовская, 66 к9

Архитектор:
Отрицательные стороны:
Очень тесные условия .Переработка .Работы в выходные через неделю .Все однотипно ,дома стандартизированы .

Москва, Перовская, 66 к9

Аноним:
Отрицательные стороны:
Обращение с сотрудниками как со скотом, выжимают из человека все до последней капли, постоянные переработки, берут на работу на испытательный срок, заманивая высокой ЗП и ростом, но по служебной записке начальства в конце ИС ЗП снижают и далее либо ты соглашаешься, либо ищут нового . Постоянное напряжение и стресс. Офис открытый - все сидят друг на друге.

Москва, Перовская, 66 к9

Техник-смотритель:
Отрицательные стороны:
Перевели в эту компанию принудительно, месяц сотрудники не знали на каких условиях, МЕСЯЦ! И вот момент подписания трудового договора с зарплатой в 2 раза меньше и должностью намного ниже чем обещали, как минимум таких человек 40 опрокинутых. Месяц неведения, никому нет дела до сотрудников, никто не может ответить на вопросы, кинули сотрудникам договора с нереальными условиями работы. Без подписания этого договора,увы, обещали лишить оплаты за отработанный месяц! Чтобы получить на руки трудовую- нужно найти невидимых сотрудников, которые стоят в обходном листе, ну или наверное победить дракона.

Москва, Перовская, 66 к9

специалист отдела кадров:
Отрицательные стороны:
в первый рабочий день меня посадили за заваленный бумагами стол с такой же тумбочкой, без канцелярских принадлежностей вообще и сказали приступать к работе. учетную запись на компьютере в течение дня мне так и не сделали, работала под чужой. куча баз в 1с, сложно разобраться самому. всему отделу кадров на тебя все равно, когда задаешь вопросы отвечают так, лишь бы ты отстал (понятно, что у всех много работы, но человеку вышедшему первый день в компанию в любом случае нужна помощь, специфика работы в организациях везде разная и это надо учитывать, да и коллектив новый). Сотрудников не адаптируют. Считают такое отношение нормальным, а грамотных специалистов,прибывающихх в шоке от происходящего, никем. Все сотрудники отдела кадров работают меньше года в организации, в т.ч. и руководитель. выглядят все очень поникшими. искренне жаль этих людей, себя надо ценить. считаю, что это не место для комфортной работы.

Москва, Перовская, 66 к9

малярка:
Отрицательные стороны:
Работала больше месяца,красила квартиры и делала мелкие работы после других строителей, обещали расчет каждую неделю, итог:обман,ложь,бригадир ....,пошла разбираться к главному над бригадирами, тоже самое ..... Не трудоустраивают, потому что много наемников(таджики,узбеки,и т. д.) и их имеют,как хотят, все нелегально работают. Куда ж обратится на этого застройщика, который нагло обманывает людей?!

Москва, Перовская, 66 к9