Отрицательные стороны:
Слушайте, мужики, если вы не хотите превратиться в раба за копейки и терпеть унижения каждый божий день, то обходите этот "Дмитровский Металлоцентр" стороной, да побыстрее. Я туда устроился стропальщиком в августе прошлого года, наслушавшись обещаний про стабильность и хорошую зарплату. Ага, щас. Это не завод, а проходной двор, где русские – это просто пушечное мясо для местных "князьков". С первого же дня стало понятно, кто тут хозяин. Есть там такой "царь горы" – начальник склада Х.Р. Это не человек, а...
Положительные стороны:
Спецодежду выдают, да. И территория чистая, ну, пока по ней не пройдёшься. Это, пожалуй, всё.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Везде штрафы, график как у раба: 20 дней по 12 часов в месяц, сверхурочные в двойном тарифе не платят, обеда даже 1 часа нет, с утра продувают на алкоголь, и по отпечаткам пальца проходишь. Ведут съёмку 24 на 7, даже за мелочь могут оштрафовать. Если нравится быть батраком, то как раз сюда.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Производство развивается, расширяется, закупается новое оборудование. В цеху чисто, тепло, хороший коллектив. Зарплата белая, выплачивается без задержек.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Подробнее>>

Выплата зарплаты вовремя Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Будьте осторожны и не подходите даже близко к этой конторе. Месяц испытательного срока здесь вообще без какого либо оформления, соответственно никаких гарантий вы не имеете. Вышестоящее руководство не совсем вменяемые люди, поскольку используют в речи ненормативную лексику, в том числе и по отношению к сотрудникам и не соблюдают деловую этику. В ход идут даже запугивания, как правило увольнением по статье, Подробнее>>

Иван Плт:
Отрицательные стороны:
Читать до конца ! Сэкономите время , деньги и нервы ! Устроившись в данную компанию готовьтесь ; 1). Руководители от супервайзера до ген.директора с образованием 3 класса ( возможно церковно-приходской , возможно даже по блату ) . Многие из руководителей не понимают на каких должностях они находятся и чем вообще человек в данной должности должен заниматься .А главное какими навыками , знаниями и качествами должен обладать директор по продажам ! 2). Мое любимое !!!))) Директор по маркетигу ...назовем его Михаил....понятия не имеет , что такое маркетинг и чем он должен заниматься ! Все что умеет главный по маркетингу - это задавать вопрос "что не получается...?" . На вопрос что такое маркетинг отвечает коротко - РЕКЛАМА . 3) Собрания в 7 утра....возможно и в 7 вечера !!! 4) Корпоративы - ПЛАТНЫЕ !!! За счет сотрудников !!! 5) Количество выполняемых в день задач, переваливает за два десятка ! 6) ШТРАФЫ !!! Штрафуют за ВСЕ !!! Сумма штрафов может превышать все , что заработали за месяц оклад+бонусы ! Сумма может переваливать за 60т.р !!!

Москва, Рябиновая, 41

Александра:
Отрицательные стороны:
Господа, мой Вам совет: определите для себя цель при выборе работы: если Вам нужны деньги и Вы готовы отдать все своё время, всего себя в достижении результата для своего кармана - Вы можете попытать счастье в данной компании. Но если для Вас не мало важную роль играет: команда, взаимовыручка, поддержка, корпоративный дух, логичность, внятность и справедливость: информированность, понимание и вера в человечность - можете не надеяться найти всё это здесь(повторюсь: есть отдельные кадры обладающие всеми выше указанными качествами, но ....). Итак, в компании царит раздор: мало кто хочет, может и понимает что от него требуется, а когда начинает понимать, то как достигнуть целей - это как получится. Дальновидность, планирование и стратегия, на текущий момент, в компании отсутствует(боюсь и определения сие не известны). Что бы не произошло: всегда выискивается крайняя фигура, это как правило(единственно стабильная ситуация) тот, кто не прогибается под навязываемые, абсурдные задачи, нелепые требования и кошмарные запросы из категории: финансист учит "продажника" продавать... или: мне нужно что бы вы делали вот это,то и эдак вот так, когда сами разберетесь, но ещё вчера должно было быть так. Здесь каждый

Москва, Рябиновая, 41

Отрицательные стороны:
Много геморроя при никакой зарплате. На тот момент, когда я устраивалась на работу, оклад был 15 000 р. Остальное-сколько заработаешь, то есть %. А при нулевой проходимости и бешенных ценнах на эти шкафы, если повезет, то может и выйдет 30 000. Но это в лучшем случае. Естественно,ты и дизайнер,ты и конструктор,и программа у них идиотская Командор Дизайнер. Обучение тогда проходило в Дмитрове 10 дней,(не знаю как сейчас),а потом ещё и стажировка недельку займет на той точке,на которую пошлют. По каждому чиху (тренинги, экзамены, оформление на работу)придется кататься в Дмитров. Дорогу оплатили частично. Если вы после обучения и примерно месяца работы сдаете экзамен, то обучение оплачивают. Вдобавок ко всему, как и везде-белый верх,черный низ из своего гардероба. В общем,с кем я ездила на обучение, все давно уже поувольнялись. Текучка у них страшная,надолго никто не задерживается. Так что ооооочень даже ... Подробнее>>

Nukl:
Отрицательные стороны:
На собеседовии представился только один интервьюер из трёх. Очень расплывчато описали систему формирования заработной платы, не смотря на то, что я указала в анкете главным критерием сумму заработной платы. Грубо говоря, сказали оклад и сколько заработаешь столько и твое, вот такая система формирования заработной платы в компании. далее пригласили меня на стажировку (на пробную) на один денёчек, прелупредили какой dress-code в компании (светлый верх, тёмный низ) сказали взять собой покушать. На следующий день админ выдал ключик от шкафа; в шкафу отвратительно пахло старой поношенной обувью, не знаю из этого шкафчика или из соседних шкафчиков шёл аромат, Но санитарное состояние меня не устроило. в шкафу отсутствовала вешалка, я попросила администратора вешалку на что она мне в грубой форме ответила «в первый раз от меня требуют вешалку. С собой брать нужно». Ув. Руководители, раз уж вы обязываете сотрудников хранить личные вещи в шкафчиках , то позаботьтесь о них. тем боле что вешалки у вас наверняка продаются. ничего сложного я не вижу чтобы своих сотрудников обеспечить этим инструментом. Или говорите на собеседовании что нужно брать ещё и вешалку. Холодильник большой вместительный, но очень неаккуратно разложено все внутри. много чашек оставлено на столиках; кофе, Подробнее>>