Отрицательные стороны:
Товарищи юристы, собирающиеся на собеседование в данную структуру: этот отзыв для вас!!!! Собеседование проходит в два этапа: психологический тест и тест по специальности. Про второй скажу сразу - тест слабенький, а это по моему опыту первый звоночек о том что "мягко стелят -жестко спать". В основном первая часть ГК, практика ВАСа по стройке, интеллектуалка и пр. С этим этапом мы справились. Второй -собеседование с главным их юристом. Родионом. О данном субъекте на сайте ДС сказано что ранее работал в гос и коммерческих структурах, сам из Челябинска, но не "суровый" :-) Знания у него в связи с должностью есть, но поверхностные, такие же поверхностные вопросы задаёт. В заключении собеседования на вопрос как долго мне нужно ждать он выдал ответ: "Я должен понять что я хочу кого я хочу видеть на этой должности". Вот так вот, Родя сказал. А заранее как-то нельзя было определиться с ожидания ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное место! Змеюшник полный интриг! Наврузбекова пригрела любимчиков, у которых "Имунитет" они стучат, доносят, наговаривают и манипулируют ситуацией (Конкина, Круглова и др) У них самые высокие зп (бонусы по 500 тыс) они готовы глотку перегрызть коллегам за то что бы получить и вырвать клиента у коллеги. Вот например приходят новенькие в отдел оформления на оклад 40000 руб. Им рассказывают, что чере 3 месяца ты будешь получать бонусы за оформление права собственности как у менеджеров- старичков. На тебе сваливают всю тяжелую работу и ты до 23.00 сидишь и разгребаешь в надежде на счастье! Каждую неделю проводятся собрания на которых просто тратится личное время сотрудника, но не прийти на него нельзя...ты же в команде))) И вот наконец наступает момент начисления тех бонусов которые тебе разрешили "старшие" товарищи заработать (ты не имеешь право брать клиентов которые закреплены за старыми менеджерами - Круглова, Конкина ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Частые переработки, работал всего с тремя выходными в месяц,но научился перекладывать обязанность иначе ни как. -оплата мобильного на должности где я работал необходимо было оплачивать больше иначе тот тариф несоответсвовал выговариваемому трафику приходилось доплачивать(((( - на некоторых должностях отсутсвие необходимых полномочий для разрешений трудоемких вопросов связанных с продажей как жилой так и комерческой недвижимости. -приходится находить пряпропорциональный подход к конфликтологии как внутри так и с клиентами компании для компании Дон строй ноебходимо создать отдел по регулированию конфликтных ситуаций)))) вот как то так ВСЕМ УСПЕХОВ В КОМПАНИИ и в НЕЁ !!!!!!!!!
Плюсы в работе:
Компания ЗАО СК ДОН-СТРОЙ, много чего есть вспомнить и как все начиналось и продолжение и наконец финиш. На самом деле компания грамматно, ведет политику продаж, хотя после прихода нового руководства эта самая политика изминилась, стала более прозрачной, но при предыдущей политике, продажи ,шли не хуже, был настоящий трейдинг кто понимает что такое трейд бай трейд, торговля равносильно графику продаж, инвесторы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Амбициозность и высокомерие к человеку чувствуется сразу на собеседовании. Первый вопрос: " Держите вы все расценки в голове?" - Нет??? - Как же так?? - Вы ничего не должны держать в голове, кроме расценок!! Немного неуважительно... Аргументы соискателя - неинтересны, ведь Вы пришли в компанию Донстрой!!)):, где только они на рынке предлагают хорошие деньги... Беседа оставила неприятный осадок. Выдвинув какие-то свои желания, моментально был получен отказ. Делайте вывод и не надейтесь, что именно с вами все будет по-другому... Если люди ведут себя так при приеме на работу, судите сами, стоит ли вам соглашаться на работу в этой компании. Сложилось мнение - может она хороша только для родственных людей??? Вывод - если есть возможность, поищите лучше другое место!!!
Плюсы в работе:
Сразу приглашают на собеседование, дают подробную схему проезда и подробную информацию о вакансии и всех условиях. Хороший офис. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое главное - не принимают на работу бывших сотрудников. Такова политика компании. Я считаю, зря. Если человек вернулся, значит оценил организацию по достоинству. Из минусов - бывали переработки, но они всегда оплачивались. Это зависит конечно от руководителей подразделения, возможно многое с тех пор изменилось. График работы - 10 часов в день - многовато , вроде как час положен на обед, но реально он занимает минут 20-30, потому что далеко идти не нужно.
Плюсы в работе:
Мне повезло работать в этой компании с 2008 по 2010 год. Масса положительных впечатлений. Реально быстрый карьерный рост БЕЗ ВСЯКИХ знакомств. Жизненные обстоятельства повернулись так, что мне пришлось уволиться, хотя можно было бы еще долго работать и процветать. Прекрасные условия в офисе - кондиционеры, отличная столовая прямо в здании. Зарплату не задержали ни разу, ежеквартальные премии 20-40 тыс. руб, 13-я ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Думаю их очень много (но могу ошибаться)
Плюсы в работе:
Возможно они и есть... И так начну с того что пригласили на интервью - на позицию менеджер по продажам. Начну с офиса пригласили в офис на Мосфильмовскую 70 ЖК "Воробьевы горы", многие писали, о том что офис у компании очень крутой, на самом деле долеко не так, класс В от силы, я сам работал в Девелопкрской компании которая занимается продажей класса ... Подробнее>>

Майя:
  Обычная компания. Есть свои плюсы и минусы, каждый определяет по-своему. Для меня плюсы - возможность работать недалеко от дома, удобно расположенный офис, рядом с метро, зп выше рыночной и хорошие условия труда. Все остальное по опыту скажу можно исправить - и отношения с коллегами, и навыки. Но меня несколько удивляют некоторые здесь отписавшиеся - они вообще видели, что для не прошедших собеседование здесь есть отдельная графа для заполнения, а для работавших она другая))) Так спешили всю свою злость выплеснуть, что даже не посмотрели, куда писать?

Москва

Виктор Степанович:
  Два года в отделе сопровождения проектов работаю. Скажу сразу, работа действительно для стрессоустойчивых, это не простой вопрос на собеседовании, это реально нужно. Проекты компании очень большие, строят не только жилье, но и инфраструктуру, и благоустройство прилегающих территории, так что это очень большой комплекс работ. Здесь конечно отличные условия - и зп высокая, и соцпакет полный плюс дмс, и коллектив профессиональный. Но если вам не под силу работа с такими масштабными проектами, советую повременить с устройством.

Москва

Станислав Зайцев:
  Условия для работы отличные предоставляют. Офисы дизайнерские с оборудованными рабочими местами, предоставляются все материалы, инфа и обучение есть. Для работы на продажах лучшее и представить нельзя. Тем более контингент клиентов по большей части приятный, редко попадаются агрессивные личности, с которыми трудно работать.

Москва

Михаил Бондарев:
  А меня все устраивает, к сожалению, есть с чем сравнивать. В другом месте работал и без отпуска, и до ночи, и зп задерживали. Поэтому я радуюсь малому - деньги падают на карту день в день, в отпуск как положено ухожу, больничные оплачивают, полис дмс дали. Если возникают какие проблемы с коллегами, начальником - поверьте, это не страшно. Страшно, когда зп не платят.

Москва