Отрицательные стороны:
-Авральный режим работы. Семейные могут забыть про семьи и отпуска -Нет никаких инструкций и графиков отпусков, все по ситуации -Редко корпоративы - раз в год (но кстати очень хорошие) - сотрудников можно чаще расслаблять -Постоянные перепалки между юристами и бухгалтерами - нет системы -Могут писать по работе в выходные -Очень высокие требования - поэтому текучка, особенно в юридическом отделе, работают несколько старших юристов и юристов, младшие юристы то и дело меняются. Нет нормального руководителя юротдела.
Положительные стороны:
-Хорошая зарплата. Непонятно кто пишет что ее не платят - зарплату ни разу не задерживали, за этим следит генеральный лично и менеджер по персоналу следит за рынком, чтобы зарплаты не были низкими. Я проработав меньше года почти в 2 раза выросла по зп. Может быть кому-то не часто поднимают, вот и обижаются. При увольнении рассчитали полностью по 100% ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- собеседование ( могут спросить кем работала ваша прабабушка ) - паранойя ген.директора ( боится всего и всех...дверь под магнитом и зайти можно только если он отпишет в мессенджере...не прошел детектор - ты шпион и продашь все секреты...считает, что ты обязательно возьмешь взятку ) - детектор ( для СБ у тебя обязательно будут скрытые мотивы ) - текучка ( 5 юристов уволили за 3 месяца ) - не выплачивают зп. - дурдом в офисе. - рабочий день до 18-00, а по факту до 20-00.
Положительные стороны:
- хороший офис ... Подробнее>>

Очень грамотный специалист. Дела ведет с 1998 года. Были процессы по всей России. Часто берет под опеку граждан, которые не могут платить - погорельцы и прочие в трудных жизненных обстоятельствах, обманутые дольщики и проч. - безвозмездно. Но и за плату - умеренный прайс - делает все очень тщательно, безошибочно. Чувствует огромный опыт за плечами! Все ньюансы видит и сразу составляет план действий! ... Подробнее>>

Обращались к нему по поводу проведения процедуру банкротства.В этом деле без арбитражного управляющего нельзя. Мы связывались со многими, но в виду высоких цен, вынуждены были продолжать поиски. Нашли Андрея Александровича. Как раз вот, цена невысокая, почитали отзывы клиентов, недовольных почти не было. Так что решили тоже связаться. Не сразу добрались .правда. Занятой был. Пришлось ждать. Но зато, как связались, сразу принялся за дело, начал вникать в наш случай. Все прошло хорошо. Главным требованием была законность сего процесса, по тому что не хотелось еще больших проблем. И так все в долгах, очень не хотелось дополнительных проблем. В этом смысле он нас Подробнее>>

На сегодняшний день http://khlopinds.ru/ Арбитражный управляющий один из самых эффективных способов решения проблем с реорганизацией предприятий в Уфе. Подробнее>>

Ликвидацией ООО в Уфе называется прекращение деятельности организации, которое обязательно должно проходить без дальнейшего правопреемства. Прекратить работу компании можно добровольно или принудительно, для руководства, несомненно, предпочтителен первый вариант. Чтобы вся процедура прошла без осложнений, воспользуйтесь услугами арбитражного управляющего Дмитрия Сергеевича Хлопина. Обратившись к нему я раз и навсегда решил свои проблемы благодаря его профессиональному подходу к работе. Подробнее>>

Обращались к Андрею Александровичу, когда у нашей компании начались финансовые проблемы. Работаем с 2007 года, но последние 2 года дались очень трудно и в итоге просто погрязли в долгах, которые продолжали расти и в момент обращения. Приняли решение пройти процедуру банкротства. А так как эта процедура сама по себе дело довольно трудное и выматывающая, а проблем у нас хватает и так, то решили, что нужно обратиться за помощью к специалисту. Выбрали Петрова. Его многие советовали и хорошо отзывались. Связались в ним, поговорили, объяснили все и он занялся нашим делом.Связаться было довольно трудно, пробиться не могли, всегда занят. Ждали больше недели Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всем врут - от собеседования до момента увольнения. 1. Коллектив - все начинается с HR-а компании Кати Константиновой - лживой сотрудницы, которая мнит себя психологом и проводит собеседования по 3 часа, выясняя, какого цвета трусы носит ваша бабуля. Денис - глава компании, единственный вроде бы адекватный человек, но странно, что компания состоит из куриц, которые ничего не смыслят, а только сплетничают. 2. Детектор лжи - его вы будете проходить перед устройством в компанию. 3. Рабочее место более менее нормальное. Еще бы! Ведь вы там работаете с 9.00 до 20.00+ (иногда и в 23 часа уходила). Уйдете в 6, считайте, что попали в черный список той самой кати константиновой и она будет трепаться с руководством, что у вас низкая мотивация и вообще вас надо уволить и выплатить лишь белую часть ЗП, которая составляет 8 т.р. 4. Соц. пакета и льгот нет. Даже отпускные и те ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходил "предварительное" собеседование в данной компании, как раз у Дарьи, которая оставляет здесь свои комментарии. Собеседование проходило в сфере юриспруденции при этом сама Дарья какими-либо познаниями в данной сфере не обладает, при этом пытается задавать вопросы из данной сферы. Эффект примерно такой же как если бы первоклассник рассуждал о теориях метафизики. Пообещали провести дополнительное собеседование с привлечением юриста, но видимо юристов в компании нет до сих пор, потому что повторное собеседование так и не состоялось. При этом пытался выяснить у Дарьи интересна ли еще моя кандидатура -- ответ "да, интересна, свяжемся позже, отказа Вам не даем". Вакансия на данную должность висит на многих сайтах до сих пор и учитывая "профессионализм" кадровой службы организации будет висеть вечно. ... Подробнее>>

Здравствуйте, уважаемое сообщество! Хочется поделиться с Вами информацией об этом человеке. Абсолютно некомпетентен в своей области, нечестен, недобросовестен и, даже, озабочен - в интернете нашел информацию о том, что Денис Игоревич регулярно просматривает порно-материалы, причем даже на судебном заседании. А вот и доказательство того, что человек некомпетентен: а) В деле № А56-70723/2010 (банкротство ООО "Карвуд") заявил требование об установлении процентов по вознаграждению в размере 247 Подробнее>>