Отрицательные стороны:
Окно сквозит, промерзает, когда потеплее - течет. Подробнее>>

Здравствуйте. Работал в данной компании у поставщика Henkel мерчендайзером на бытовой химии (работа с сетью Самбери). Трудоустройствонеофициальное. Трудовой договор не заключают. Заработную плату не выплачивают, кидают. Будьте умнее! Не попадайтесь на их уловки. Координатор Анатолий Барановский. Подробнее>>

Во главе группы компаний находится психически больной собственник, помешанный на технологиях сатанистской секты саентологов и Рона Хаббарда. Люди больше 3 дней не работают ни в одном подразделении, кроме низкоквалифицированного персонала. В компаниях полный бардак и упадок. Нет никаких периодов адаптации для новых сотрудников. В условиях саентологических регламентов выживают единицы. Не вздумайте туда идти, только время потеряете! Подробнее>>

Положительные стороны:
не дорого, красиво Подробнее>>

Здравствуйте, хотела бы немного рассказать об этой компании. Данная организация очень много о себе заявляет, по факту руководство очень недоброжелательно относится к подчиненным, все время хитрит и обманывает, принуждает работать за "спасибо". Скотское отношение к подчиненным. Убрали обеды. Что бы получить обещанную зарплату нужно работать не в соответствии с ТК РФ. Подробнее>>

Я являлась сотрудником этой организации довольно продолжительное время, но сейчас там стало вообще не возможно работать, что бы получить обещанную зарплату, надо работать по 14 часов это если вам обещают график 2/2, а если пятидневку то по 9-10 часов, что нарушает ТК РФ. К сотрудникам относятся как к скотам, которые не должны иметь своего мнения. Вели непонятную систему штрафов, ни Подробнее>>

Основное название: ООО "ШтормЭлектрик" Хабаровск Сфера деятельности: Производство и поставка Страна: Россия Адрес: г. Хабаровск Рейтинг компании: Рейтинг 1,80/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: электромонтажные работы, обслуживание пожарной сигнализации и видео-наблюдения... Автор: Всеволод (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2016 г. Подробнее>>

Совсем недавно мы с ребенком попали в больницу. Когда нас привезли в инфекционное отделение, сначала сильно расстроилась. Но потом выяснилось, что это отделение состоит из боксов, в которых всего по две койки. При этом отделение наполняется сначала в боксы по одному, а уж потом при нехватке мест, "подселяют" на второе место. Поскольку отделение детское, в каждом боксе есть детская кроватка, где можно без опаски оставить ребенка, если выходишь из палаты. Бытовые условия в больнице вполне приличные. В каждом боксе умывальник. На этаже два холодильника, чайники с горячей водой. Есть душевая комната.Персонал отделения очень вежливый, как врачи, так и сестры. Бывало, Подробнее>>

положительная сторона компании: Стабильная, развивающаяся компания, хорошая своевременная з/п. отрицательная сторона компании: Финансовый отдел позиционирует себя как дружный коллектив, где все друг другу помогают, на деле же все происходит несколько иначе. С первым минусом сталкиваешься сразу после начала работы: через неделю, когда ты уже вошел в курс дел, на тебя вешают обьем работы пятерых (да при собеседовании они предупреждают что придется задерживаться, но о том чтобы там жить речь не шла!!!!), всем абсолютно пофиг, что 2 человека из 30 сидят каждый день до 23.00 и в выходные (это не оплачивается - кризис типа), когда остальные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ну и так немного о компании филиала Хабаровска компании Автотрейдинг (АЕ5000) - начальник филиала никак себя не проявляет, вечно ничего не знает, на сотрудников ему всё равно, он может только за их счет жить, работает короче сам на себя. Проработав около двух лет, я так и не смогла получить там свои отпускные, так как в фирме пошло разделение белой и черной зарплаты, так помимо этого еще и не дополучала фактическую ЗП, это все уходило в фонд семьи начальника. Объясняется это тем, что и на высшем уровне руководства ничего не решишь, они проводят официальную ЗП и ее в принципе выплачивают, а всю остальную часть возложено на местного директора, который и понял свое преимущество и перестал выдавать черную часть ЗП всем работникам, ссылаясь на то что типа ничего сам не знает, сам мало получает. Хотя в ведомостях есть фамилии на получение, ... Подробнее>>