Отрицательные стороны:
Бестактные сотрудники,отвратительное отношение к клиентам,работают через одно место. На складе постоянно теряют товар,отгружают не тот товар,в заявки не смотрят. Менеджеры Фудлайна грубят,общаются с клиентами будто ты %удалено% дрожащая,а они Боги Олимпа. Короче,ни в коем случае не приезжафте сюда и тем более не думайте снимать у них склад,это кромешный АД!!! Подробнее>>

Суши Терра закрыла филиал в г. Кемерово, в апреле 2019г., кинув сотрудников с зарплатой за 2 месяца. Зарплату стали задерживать ещё с января, но потом вроде кое как выплатили. Чтобы сотрудники отработали 2 месяца бесплатно, до закрытия, управляющая Сидорова Элла Евгеньевна и её муж психопат, сказали, что якобы заведение не закрывают, а оно перейдет к другому собственнику и всё будет хорошо. Многие ей поверили и добросовестно работали. В итоге она уехала в Сургут генеральным директором, а люди остались брошены и без ЗП. Головной офис прямым текстом сказал, что вы ничего не докажите, идите хоть в суд, хоть в прокуратуру, зарплату Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Генеральный директор Казибек Рашидович относится к своим подчиненным как к скотам (кроме лизоблюдов и родственников), даже к охране, которая обеспечивает его безопасность... Я работаю у него в охране с 27 декабря 2014 года и скорее всего по сегодняшнее число 13.01.2015 Всего рассказать просто не хватит времени... часть информации - служебная, но вот кое - что для общественности: При приеме на работу, или в последующие дни он постоянно домогается до молодых девушек... мне неоднократно жаловались на домогательство девчата, которые устраивались на работу секретарями или еще куда - то... одна девушка, которая

Москва, Г. Москва ул. Щипок 2

Отрицательные стороны:
Всё, что пишут- правда. Банк не работает, куча левых ооо и оао, дома, которые Казлинбек построил- редкостное го*но, бардак всюду. Зарплату не выплачивает, дополнительной работы много. Люди, тут работающие, ср*ать хотели на других, поддержки минимум. Судиться с этой гадиной смысла нет, только после того, как ему рожу набили выплатил. Дальше думайте сами, идти или нет.

Москва

Отрицательные стороны:
Я не состоял в штате, но довольно часто приезжал к Казибеку. То его на месте нет, то он в ресторане, то он опять кушает, то он какает, то он то, то он это. Вобщем, сколько на встречи не приезжай, хрен ты с ним по делу поговоришь. Очень много времени теряется впустую. Сотрудники банка меня люто ненавидели. Наверное потому что им не платят, а я свою работу сделал четко и в срок. Хотя не скрою, последнюю выплату пришлось выбивать.

Москва

Отрицательные стороны:
- зарплату платит не всем. до смешного дошло, после выплаты зарплаты он оказался в больнице (сердце прихватило); - условия труда ужасные; - всех сотрудников стравливает между собой; - Тагирбеков %удалено% редкостный, ЧАБАН. -

Москва

Отрицательные стороны:
очень тяжелое руководство
Положительные стороны:
деньги платят но снатпоминанием ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нагрузка просто огромная, денег не платят в принципе никому, вне зависимости от выполнения планов. из-за низкой зп постоянно открыты вакансии, т.к. работать в данной конторе мало кто остается. количество уволившихся за день может достигать 10-12 человек. зп черная. руководство неадекватное. жалею о потраченном времени. если хотите работать бесплатно-вам сюда
Плюсы в работе:
отсутствуют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка кадров в офисе бешеная, потому что руководство-жадные, лицемерные, никого не ценящие люди,способные вывести из себя любого уравновешенного человека. Хамство, оскорбления-норма,не придерживаясь которой автоматически становишься врагом. Не будучи лицемером там вообще делать нечего! Экстрасенсорные способности (чтение мыслей) помогут подстраиваться под постоянно меняющееся настроение руководства,а так как находиться там приходиться практически круглосуточно (естественно безвозмездно,т.к. все и так получают незаслуженно большую з/п) то это весьма облегчит существование.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После прихода указанного руководителя (Рулева Н. А., в прошлом начальника исправительного учреждения, отсюда и соответствующий стиль руководства) стали постепенно выдавливаться думающие люди сначала из верхнего эшелона руководства, а потом и среднего звена. На сегодняшний момент руководство состоит из послушных (в первую очередь) людей. Многие начальники могут выдать устное распоряжение и в случае неудачных результатов отказаться от своих слов. В порядке вещей стукачество (по поводу и без, пример: человеку был объявлен выговор за то что он выдал без согласования ксерокопию страниц журнала по электробезопасности для подтверждения уволившемуся человеку наличия группы). О состоянии дел на производстве директору докладывает начальник охраны (наверное он лучше всех понимает все тонкости технологии). При этом за фактический причиненный вред производству нужные руководству люди не несут никакой ответственности, важна готовность застучать и лизнуть. Предприятие последнее время работает неритмично, случаются остановки по разным причинам, при этом работников заставляют ... Подробнее>>