Отрицательные стороны:
1) Выплаты: существует практика выплат по окладу + премия. Премию получаешь, если не было каких-то косяков по работе. Сейчас начали мутить - ставят цели на год и потом их оценивают в процентном соотношении. Оценивает непосредственно начальник и если тот процент, который он поставил меньше 90 - всё, премии не будет, никакой. Квартальные выплаты, которые делали до нововведений, просто невозможно оценить - что это за деньги, правильную сумму начислили или нет? 2) Табель: в конце месяца в отдель всегда попадала бумажка с табелем - кто сколько отработал за прошедший месяц в часах. Всё было отлично, пока опять же не произошли новшества в этой системе: теперь табель мы не видим, видим только расчётный лист, где пишут сколько ты отработал и сколько за это получишь. Очень много раз были ситуации, когда количество часов расчетном листе было неправильное, но возврат никто не делал! Вот ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:

Плюсы в работе:
... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не платят зп
Положительные стороны:
Дружный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не платят зп, кормили обедами от которых испортил желудок, в цеху накурено, по кабинету бегали тараканы. Это бывшая компания ЗАО "СКАТ-Электро". Сменили название.
Положительные стороны:
Дружный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не платят зп
Положительные стороны:
Дружный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большой объём работы у электриков . Низкая зарплата . Хамство со стороны мастеров .
Положительные стороны:
Хорошая столовая . Хорошее снабжение инструментом , зап частями . Хорошее поддержание порядка , дисциплины . ... Подробнее>>

Дружный коллектив не платят зп, кормили обедами от которых испортил желудок, в цеху накурено, по кабинету бегали тараканы. Это бывшая компания ЗАО "СКАТ-Электро". Сменили название. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Большой объём работы у электриков . Низкая зарплата . Хамство со стороны мастеров .
Положительные стороны:
Хорошая столовая . Хорошее снабжение инструментом , зап частями . Хорошее поддержание порядка , дисциплины . ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При увольнении с предприятия (не важно в каком городе вы работаете) квартальная премия не выплачивается, это так французы экономят. Очень часты случаи брака, что не лучшим образом отражается и на сотрудниках и на клиентах. Если говорить конкретно про Московское представительство - руководитель относится к сотрудникам без малейшего уважения. Наорать при всех даже без причин, прилюдно унизить - это норма. Если ты уволился сам, а не по прихоти руководителя, то очень сложно получить свою трудовую книжку, он просто держит её месяцами у себя, нужна - приходи и унижайся, проси.
Положительные стороны:
З/п выплачивается день в день. В руководстве попадаются как адекватные, так и не совсем адекватные люди. Коллектив по большей части нормальный. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При увольнении с предприятия (не важно в каком городе вы работаете) квартальная премия не выплачивается, это так французы экономят. Очень часты случаи брака, что не лучшим образом отражается и на сотрудниках и на клиентах. Если говорить конкретно про Московское представительство - руководитель относится к сотрудникам без малейшего уважения. Наорать при всех даже без причин, прилюдно унизить - это норма. Если ты уволился сам, а не по прихоти руководителя, то очень сложно получить свою трудовую книжку, он просто держит её месяцами у себя, нужна - приходи и унижайся, проси.
Положительные стороны:
З/п выплачивается день в день. В руководстве попадаются как адекватные, так и не совсем адекватные люди. Коллектив по большей части нормальный. ... Подробнее>>