Постоянное нарушение трудового законодательства, невыплата, неполная выплата зарплаты, хамство в отношении работников стали тут нормой. Отработала год в этой компании . Все 3 директора не могут договориться между собой ,в различных вопросах!!!! Большая текучка кадров, связанная с изменением трудовых отношений!!! Внезапно меняют форму оплаты труда. Трудовой договор не заключается вообще!!! Всегда кормят обещаниями ,и заставляют выполнять чужую работу!!! Отпуск дается Подробнее>>

Работала в этой компании почти 3 месяца. Очевидно, что ничего хорошего об этой компании сказать нечего, раз я оттуда так быстро сбежала. Из плюсов: - Хорошая точка. В плане ремонта. Всё аккуратно, кондиционер, обогреватель, туалет, всё есть. Не могу говорить за других, возможно, на других точках всё намного хуже и для продавцов нет удобств. - Каждый месяц привозят канцелярию, Подробнее>>

Выходных и праздничных никогда не насчитывают. Приветствуется переработка по времени или работа не по занимаемой должности, обещая якобы повышенный КТУ, на самом деле никто его не получал. Премии к праздникам до рабочих не доходят, получает начальник в кассе, якобы он их раздаст рабочим, как вы думаете, что бывает дальше? Никаких расчетных листков, даже не знаешь сколько тебе насчитали. В каждом подразделении Подробнее>>

Зарплату обещают одну, а платят копейки. Погрузка-разгрузка пиломатериала бесплатно!!! Официально на работу не устраивают, трудовой договор стараются не заключать. Руководитель всё время подаёт объявления о приёме на работу и пользуется рабочими которые приходят и работают по 5-10 дней. Подробнее>>

Проработал там 6 месяцев сначала платили хорошо необмановали, а потом стали предумавать разные штрафы в размерах 2000 и более за несуществующие нарушения, а потом и вовсе понизели разценки материруя сложностями. В компании в итоге еще и неотдали зарплату за месяц. Подробнее>>

Перечислю проблемы с которыми столкнулся: 1) ПРосроченное сырье, просточенные упаковочные материалы 2)Неработающее оборудование 3)Ненормированный рабочий день 4)Хомство начальство, Мельник орет и оскорбляет, его племянницы и жена делают не выполняют свою работу и мешают работать 5)Задержки зарплаты 6)Заставляют подделывать документы и инфо на упаковке 7) Требует договариватся с поставщиками о постваках сырья и материалов без оплаты, и оманывать их что оплата довно произведена, могут проплатить через Подробнее>>

В компании я проработала меньше полугода, и хочу поделиться с чем я столкнулась, работая в данной организации. Если вы человек по натуре своей - трудоголик, то Вам прямая дорога в эту замечательную компанию, но есть один минус, это заработанная плата, которая несопоставима с выполняемой работой. Другими словами: работаете в «поте лица», задерживаешься на работе, ни о каком обеде и мысли не Подробнее>>

Кобелев Игорь Михайлович – аферист и мошенник. Берет деньги на предоплату поставки материалов или товаров. Обычно 20 – 50 тысяч, а далее обещания, обещания, обещания … В офисе сидит девочка и отвечает на телефонные звонки, что директор уехал по производственным делам. Занимается обманом в Красноярском крае и Иркутской области. ООО строительных услуг, продажа авто и запчастей, может выступить агентом по продаже Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришел инженером ПТО и энергетиком вроде. Думал, стабильная маленькая компания, буду замерять сети, все дела. Нет. Пообещали одно на собеседовании, а получилось... да что там получилось. Сидишь до ночи с бумагами, а утром тебе говорят: езжай на объект, другой конец Москвы, проверяй штробы. И все это, конечно, без оплаты сверху. Штат-то человек двадцать, нагрузку сваливают на всех, кто под руку попадется. Зарплату постоянно задерживают. И штрафы из-за любой мелочи в документации тут же выписывают. Просил хоть какой-то нормальный измеритель купить или спецодежду выдать... Ноль реакции. Работаю своими личными приборами, а они ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в управляющей компании «Футболика» уже давно и просто в шоке от того, как ведут себя некоторые наши бывшие партнеры. Мы годами создаем методики, пишем «Настольную книгу тренера», вкладываем огромные деньги в обучение и развитие детского футбола в России, а потом приходят такие вот ушлые ребята и решают, что платить за интеллектуальный труд — это лишнее. Этот франчайзи просто превзошел всех в своей наглости. Сначала он спокойно пользовался нашими наработками, обучал детей по нашим секретным схемам, получал прибыль под нашим именем, а когда пришло время платить роялти, вдруг заявил в ...
Подробнее>>