Работал в этой организации. Прошел жесткий экзамен, проработав несколько месяцев сказали увольняйся, а то нам место для своего человека нужно. Вот так и кинули, работал исправно. Если надо засунуть своих увольняют обычных рабочих, а обещали золотые горы, и заключают трудовой договор. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пока работаешь учеником автоматчика, могут заставить делать всё что угодно. Подметать цех, красить, разгружать, перебирать чужой брак, руками отсыпать пол тонны болта, чтобы не повредить резьбу. За отказ лишат части зарплаты. Как ты будешь работать на автомате, если этим занимался, никого не волнует. Ежемесячно сдача экзамена по технологии производства. От результата зависит зп. Оценку могут поставить любую. Главный принцип, что 5 ставят первым кто пришел, остальным ниже, потому что отдел труда и зп требует, чтобы были разные оценки. После сдачи на разряд начинается самое веселье. Оплата сдельная по продукции и перестройкам станка. Перестройки станка постоянно воруют коллеги, либо о них забывает мастер. Кто больше пожалуется на другого, тот больше получит от перестройки. За продукцию платят только после отгрузки клиенту. Иногда это бывает через полгода. По какой-бы причине не забраковали твою продукцию(дали бракованый меритель, не так термообработали, покрыли, отказался ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Свинское отношение! Вот самый главный минус. Это мое не первое место работы, но то, что происходит здесь, практически каждый день вызывает ужас и много неприятных эмоций. Настоящая зона! Армейские порядки и рабский труд. Очень часто уровень зп не соответствует силам, потере здоровья и нервякам, приложенным в рабочем процессе (да, я знаю, что жизнь несправедлива, но здесь несколько иной случай). Бешеная многозадачность! Просто море бесполезной и глупой работы. Основной принцип - главное, чтоб не сидели. То есть ты должен быть просто постоянно чем-либо занят. Без разницы чем! Ты должен быть занят, а не продуктивен! Ты должен быть занят пустыми вещами, а не развитием себя и интересов компании.Это БРЕД... самый бредовый подход делу для крупнейшего и сильнейшего предприятия в отрасли! Друзья, на дворе уже 2016, мир слишком стремителен, и порой, мы сами не успеваем за ним. Именно поэтому, данный ... Подробнее>>

Компания практикует и при этом не афиширует черные приемы в работе с личным составом, т.е. персоналом. При необходимости антикризисной реструктуризации проявляются истинные качества и лица людей. Особенно сказывается засилие "татарской" мафии, не в смысле национального признака, а люди, привлеченные в москвоский офис с проекта в р. Татарстан. Директор завода, не скрывая своих имперских амбиций (и как это не видит верховное руководство компании) протаскивает !лояльных! ему сотрудников на ключевые позиции. Почти все директора были заменены за последние 2 месяца....и еще грядут перестановки. Всех неугодных людей (оказавшихся вне "родственных связей") принуждают к увольнению, иногда путем запугивания. В тоже самое время "Соллерс" не Подробнее>>

Первый раз встретил такого отстойного кадровика - подбирающего кадры в Елабугу. Подробнее>>

Структура: разветвленная, иерархическая. Образ мышления - от англо-саксонского через еврейский в российский. Действия низа каждого социально-слоя, территориально-раскиданного по различным государствам, образования обусловлены стадным желанием задержаться по возможности дольше на очередном витке естественного отбора. Верх, через свод нормативной документации и пр. ритуализацию, придает этому действу осмысленно-надзирающий характер. Время задержки людей в следующей должности в среднем больше, чем в предыдущей.На верху она составляет пока двадцать лет. В горизонтальном направлении разнится от 0 до времени трансформации в принадлежащего определенной группе адепта. Посредственный рост возможен лишь в пределах отдельной структурной еденицы. Сильно развита внутривидовая конкуренция. Характер прихода и последующая манера поведения последнего вожака Подробнее>>

ШАРАГА ! Извините, наболело! Отдел кадров - это лицо компании...Не хочу выливать весь негатив, посоветую только одно, если уже хоть раз там были и оставили свою анкету и Вам НЕ ОТВЕТИЛИ!!! То забудьте про эту компанию, не тратьте свое время зря и не нужно верить объявлениям о свободных вакансиях, и сказкам по телефону: "Приезжайте...". Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В нашей компании запрещено: - сидеть в соц. Сетях в рабочие время - покупать диваны и другие товары интернет – магазинов в личных целях в рабочие время - игнорировать клиентов - уклонятся от прямых обязанностей Так же менеджеры в нашей компании подчиняются непосредственно руководителю отдела продаж, если вы лично хотите познакомиться с нашим генеральным директором и учредителями, ждем вас на наших еженедельных совещаниях.
Положительные стороны:
Компания Северсталь Нева существует год на рынке металлопроката. За этот год мы смогли себя зарекомендовать, как добросовестного поставщика. Мои слова легко можно проверить на сайте http://kad.arbitr.ru/. Компания работает с государственными и коммерческими компаниями по договору и без откатов. С нами заключают договоры поставки, потому что мы несем полную ответственность за качество нашей продукции и поставляем металлопрокат по выгодным ценам. Компания Северсталь Нева ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полиграф. Простой пример. Задайте себе три вопроса и ответьте на них "нет", при этом проконтролируйте реакцию своего организма при вопросе и ответе. 1) У вас есть яхта? 2) У вас есть самолет? 3) Вы когда-нибудь наносили ущерб своей компании в результате своей трудовой деятельности, вступали в сговор с третьими лицами для получения дополнительного дохода? Согласитесь, даже при честном ответе Нет ваша реакция на третий вопрос будет нескольго иная, чем на первые два. Вы не прошли полиграф.
Положительные стороны:
Компания очень достойная, действительно развивает свои активы, качественно выстраивает кадровую политику. Видел подход к управлению на нескольких предприятиях Группы компаний Северсталь - думаю компания на верном пути, желаю ей успеха. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
НЕ ценят сотрудников, не важно сколько ты проработал, и что ты сделал для предприятия. Это, конечно, основной минус компании, к сожалению...Нет причины для оптимизации штата, отправят на полиграф, и не зависит прошел ты его, либо нет, решение принимается директором, если должны "убрать", то сделают свое дело. Безумная многозадачность, что читала в отзывах ниже очень знакомо, все перекладывается на одни плечи. Но в целом, я очень любила компанию, и тот БЕСЦЕННЫЙ опыт, что дала компания я скажу СПАСИБО.
Положительные стороны:
Отличный опыт работы. Дружный коллектив. Для регионов не плохая з/плата. Работа в крупном дивизионе. ... Подробнее>>