А еще девушки ,не забывайте периодически кодироваться от алкогольной зависимости и точно будете выглядеть как елена (типа прекрасная)....Отличный пример для подражания! Подробнее>>

прочитал отзывы и в непонятках. работаю на фирме 6 лет. я доволен всем зарплата вовремя, руководители фирмы очень хорошо относятся к сотрудникам. Если увольняют по справедливости штрафы есть по справедливости за дело. сотрудники давольны есть столовая зарплата достойная в других фирмах такой зарплаты нет и не платят.нас устраивает все в нашей фирме и я рад что работаем. Подробнее>>

если бы была такая плохая компания, как пишут в отзывах, то было бы море вакансий. Вакансий практически нет, за исключением подбора персонала на вновь созданные должности. По внешности судить о человеке (как пишут о Наре Александровне) может только идиот или кретин, который естественно не мог задержаться в фирме из за своих умственных способностей. Грязь на фирму льют обиженные, которые не умеют работать и естественно были уволены, но к сожалению бездари считают себя самыми умными и очень обижаются на правду. Подробнее>>

Я поняла кто это все пишет. Видимо у тебя все так хреново , конечно ты же не отдыхаешь теперь за границей, и не ездишь в загранкомандировки за счет фирмы, да тут еще большая неприятность у тебя - уголовное дело на тебя завели. Воровать меньше надо. Подробнее>>

Люди, очнитесь! Прям Санта-Барбара, видно дали задание обелить ООО Рекорд.... Неизвестно кого там надо кодировать и от чего... А то, что работают чернорабочие с Дагестана - основная масса, это правда. Местных не особо на работу берут. Люди проработают пару дней или неделю, сами не выходят, а кто хочет работать - в один день увольняют без объяснений, это нормально????? А будете вякать, такое напишу на всю страну, кто и что в рабочее время делает, так что лучше не отписывайтесь, у нас свобода слова! Подробнее>>

Для кретинов объясняю, что свобода слова - это не желчью брызгать, а выражать свою точку зрения. Если уж вспомнила про права, то вспомни и про ответственность. Дагестанцы- это россияне, а оттенок кожи не должен влиять ни на что. За твои высказывания можно и на зону попасть за разжигание межнациональной вражды. Определить IP адрес не так уж и сложно. Кстати дагестанцев работает не более 5% от общего числа работающих.Тех людей которые хотят и могут работать никто не увольняет, а продвигают на вышестоящие должности. Пример тому - из секретарей вышел ни один менеджер, из кладовшиков вышло множество менеджеров и товароведов. Так Подробнее>>

Работаю в этом дурдоме 5-й год,вот че думаю и знаю ! Есть там люди ....в этом ДОЦе,которые мутят черные дела с товаром,весь первый этаж,....даже монагеры дибильные ,вот короче че......а простые,которые просто пришли работать,страдают из за этих пидоров.А Сапог дибильный, нихрена не может ниче сделать...только понтуется мразь ебучая,увольте нахрен всех,заведите новый персонал.ну хер с ним что потеряете много денег,зато порядок более или менее будет... Я догадываюсь,что ты-САПОГ неотесаный,наверняка читаешь это.......ОДУМАЙСЯ ДАУН !!!!! Подробнее>>

Начинаешь ценить жизнь , без такой работы. Согласен с Марией Петровой. Ситуация в компании с персоналом доходит до абсурда. Чем больше работаешь , тем меньше платят. Функциональные обязонности -бредовые . разработанны специально , чтоб срезалась зарплата. Объемы работы растут , зарплата падает. Начисление зарплаты -отдельная песня. Такого унижения я не видел ни в одной фирме. Костяк фирмы состоит из "гастробайтеров" , которым деваться не куда вот и терпят. Об истерических припадках хозяйки слогают легенды. Все что обещают на собеседовании по зарплате делите на Подробнее>>

бесплатные обеды (после полугода работы) Функциональные обязанности (постоянно пересматривающиеся!)высосаны из пальца, но отчитаться по ним ты обязан. Однако - это гиблое дело, потому что все равно завалят Подробнее>>

- Бесплатные обеды, если их можно так назвать, после года работы - Зарплата практически всегда в срок и 2 раза в месяц - Белая зарплата составляет не более 20-25% от реальной - Отпуска оплачивают очень странно - после 11 месяцев работы, да и то не полностью (70%) - Заставляют выходить работать в официально праздничные дни. Точнее не заставляют, но зарплату за эти дни не платят - Про высосанные из пальца должностные обязанности - 100% правда. Причем меняются они каждый месяц в сторону увеличения, зарплата при этом остается такой же, а ее еще и пытаются срезать - Остальное ниженаписанное коллегами - горькая, но Подробнее>>