Отправляла через Ост-Вест сына в детский лагерь. Очень довольны остались! Отдыхал он в центре "Росинка" в Болгарии. Питание отличное и условия супер! Есть свой аквапарк, бассейн. Смотрела фотографии - все очень красиво! Сын сказал в следующем году снова поедет)

Россия, Москва, г.Москва,2-й Смоленский переулок,1/4

Всегда хотела побывать в Италии и вот моя мечта сбылась. Я поехала автобусным туром от компании Ост-Вест в Италию через Австрию. Мне поездка понравилась. Длилась она 10 дней. Мы ехали через Австрию с обзорной экскурсией по Вене и посещением знаковых мест города. Экскурсовод рассказывала интересно, с подробностями. Ночных переездов не было, что очень порадовало. Ночевали мы в хороших отелях с завтраками. По приезду в Италию у нас так же были разные экскурсии в Риме, Флоренции. Я в восторге, масса впечатлений и новых знаний об этой прекрасной стране.

Россия, Москва, г.Москва,2-й Смоленский переулок,1/4

Дочку в этом году отправили отдыхать в детский лагерь Club Woodline в Болгарии. Дочке уже 15 лет и ей хотелось съездить лагерь за границу, поэтому мы и выбрали этот. Тур в лагерь мы приобрели в фирме Ост-Вест. Здесь же нам подсказали какие документы нужны для поездки. Дочка в восторге ей очень понравилось, хочет в следующем году еще поехать. А нам понравилось, что в турфирме без проблем оформили все документы, и то, что у дочки проблем в поездке не было.

Россия, Москва, г.Москва,2-й Смоленский переулок,1/4

Положительные стороны:
быстро все делают приятные сотрудники адекватная цена

Москва

Отрицательные стороны:
1) Серая зарплата, платят минималку по МРОТ, при увольнении выбить свои бонусы не реально (касается менеджеров) 2)Абсолютно нечестная по отношению к персоналу система мотивации. (следовательно менеджер получает оклад равный 50 000( в среднем) + с каждой 1000$ 350 рублей, если до кризиса когда доллар был 30 рублей это было интересно, но когда доллар стал 60 рублей и выше, мотивация стала совсем не интересной. Получается, что бы получить докризисную зарплату нужно продать в штуках в два раза больше, а когда люди даже на еде экономить стали, откуда же продажам в два раза вырасти? =) 3) Доходящая до идиотизма пропускная система. Приходя на работу необходимо прикладывать палец на сканер, что бы он зафиксировал твой приход. Касалось это конечно только менеджеров. Высокопоставленное начальство и административных сотрудников это не касалось 4)Абсолютно жадный собственник, который слово свое грубо говоря не держит, и под ...

Москва, Екатеринбург, Самара

Хочу предупредить всех соискателей: компания полностью ЧЕРНАЯ. Зарплату выплачивают 100% в конверте, в трудовом договоре ставят минимальную сумму, но даже ее выплачивают налом. Задержка по выплате не менее 2-х месяцев. Первую зп вы получите после 3-х месяцев работы. При увольнении задолженность не выплачивают, в начале кормят завтраками, потом вообще перестают брать трубки. Руководство: генеральный директор (он же владелец) Галаш Максиим Владимирович, постоянно проживает в Канаде, гражданин РБ, в Москве бывает наездами. В строительстве, финансах не понимает вообще ничего. Бизнес построен на лоббировании кем то из Мосводоканала или правительства Москвы (90% контрактов Мосводоканала). Николай Белуха - по сути в компании никто Подробнее>>

Хочу предупредить всех соискателей: компания полностью ЧЕРНАЯ. Зарплату выплачивают 100% в конверте, в трудовом договоре ставят минимальную сумму, но даже ее выплачивают налом. Задержка по выплате не менее 2-х месяцев. Первую зп вы получите после 3-х месяцев работы. При увольнении задолженность не выплачивают, в начале кормят завтраками, потом вообще перестают брать трубки. Руководство: генеральный директор (он же владелец) Галаш Максиим Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не указаны
Плюсы в работе:
Работал на Акве. Все по ТК, отличная контора. Офигенная столовка! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Некоторая анархия на высшем уровне. Акцентированное разделение на "черную кость" и руководителей. Некоторые руководители не имеют профильного образования и не всегда глубоко разбираютсяв сути того, чем занимаются. Отрасль деградирует и постепенно умирает вследствие колоссального давления государства (ЕГАИС, повышение ставки акциза, нелепые распоряжения и законы), что очень сильно отражается на уровне зарплат и моральном климате. Предприятие лихорадит, сокращения (напомню, что все строго по ТК, с компенсациями), ощущение нестабильности.
Плюсы в работе:
ОСТ-Алко, затем ЧЗАП. Все строго по ТК, детские путевки, детские подарки, санатории-профилактории, в случае жизненных трудностей всегда можно расчитывать на поддержку как материальную, так и моральную. Питание с дотациями - полноценный серьезный обед за смешные деньги вроде 10 рублей. Бесплатное молоко. Рабочие места по возможности - в соответствии с требованиями нормативной документации (освещенность, уровень шума и проч.) Коллектив ... Подробнее>>

Полное кидалово и руководство не адекват. Работал я там -за месяц заработал 600 р новыми так они умудрились задержать з.п а потом частями что-то начали давать а в итоге выяснилось что у меня ни 600р, а 240-короче у них серые договоры чтоб только заманить а платить они не собираются. Подробнее>>