Уважаемые авторы отзывов о компании «Командор»! Руководство мебельной компании «Командор» благодарит всех вас за искренние мнения относительно работы в нашей компании. Очень приятно читать положительные отзывы, и весьма полезны для всех нас критические замечания, т.к. наша компания стремится улучшать свою работу во всех сферах своей деятельности. Мы готовы разобраться со всеми описанными вами ситуациями, а также с любыми другими вопросами. Просим вас отправлять все свои отзывы – и положительные и отрицательные через сайт: www.komandor-mebel.com (см. специальную форму «похвалить», «пожаловаться», «посоветовать»). На все «жалобы», «советы» или «похвалы» будут отвечать лично топ-менеджеры мебельной компании «Командор», поэтому просим также представляться, когда пишете свое Подробнее>>

Я полностью разделяю мнение пользователя 123, не знаю о каком именно Командоре он говорит, я имею ввиду мебельный мегаполис на 78-добровольческой бригады! Люди, не ходите туда работать, это просто каторга, где ты каждый день испытываешь унижения, ограничение человеческих свобод, плюс ко всему прочему з/п платят мизерную, хотя обещают "горы золотые"! И о существовани трудового кодекса там никто не знает, отпуск 21 день и отпускные никто не платят...А ещё, каждая секция мебели, это государство в государстве, всем на всё пофиг, главное руководство понятия не имеет, что творится на местах...Короче, там жуткий бардак и хаос, правды не дождешься! Подробнее>>

Хочу устроиться в командор! Про тухлые обеды я не верю, потому что со стопроцентной уверенностью могу сказать, что обеды там дают те, которые хранились не более суток и то в холодильниках. По поводу отношения к персоналу: назовите мне хоть одну организацию, где относяться лучше. Сама лично ела и готовила из уцененного мяса командора (соседка там работае 2 года) и ничего все живи и здоровы. Если ваши нежные животики не привыкли есть "тухлую" еду, то идите учитесь в институты и работайте на более престижной работе. Что в командор тогла пошли? Подробнее>>

Да уж... Мненние двоякое, соглашусь с Анатолием Петровичем, люди хорошие и сами по себе и как специалисты в большинстве своем. Но вот нет внутренней структурированности в организации, что в магазинах, что на более высоком уровне. Подробнее>>

Купила краску для волос, а там не было бальзама и это повторилась два раза. Подробнее>>

Позавчера рыбу кету копченую брали в Командрое на Шумяцкого, тухлая оказалась, а сегодня вообще от их курицы гриль отравилась. Больше ничего от их приготовления брать не буду. Подробнее>>

Пытался устроиться в Командор-мебель в отдел маркетинга, где предварительно заполнил все их анкеты и тесты на профпригодность. НО этого оказалось недостаточно. Меня попросили провести (НА ХАЛЯВУ для них) маркетинговое исследование, иначе сказали, что моё резюме не попадёт на стол начальника отдела маркетинга. Я согласился, провёл эти исследования, после меня поблагодарили и сказали спасибо! После я снова зашёл на сайт поиска работы и снова увидел эту же вакансию и понял что они путём подбора маркетологов, бесплатно собирают информацию по потребительских продпочтениях покупателей. На самом деле им на эту вакансию никто не нужен. Это крайне НЕПРЯДОЧНО. Подробнее>>

Компания Командор это компания с девизом "незаменимых людей нет!" Подробнее>>

целиком и полньстью согласен с ,Свои , тоже колега отравилась салатиком из командора, после чего ненагой в отдел гот.продукци Подробнее>>

А я не рад приветствовать Вас, Ксения! Право, не стоит благодарности выражать. И держите конструктивную критику: во-первых научитесь здороваться, когда человек заходит в кабинет. Во-вторых не жуйте, когда общаетесь с кандидатами. Перестаньте хамить и разговаривать таким тоном, как-будто на базаре находитесь. И еще открою вам маленький секрет, все ваши обсуждения с коллегами только что вышедших кандидатов слышны в коридоре очень отчетливо. А ваш ящик отвезите к себе на дачу и храните в нём удобрения. Ксати, ваш руководитель не меньшая хамка, чем вы. Рыба гниет с головы. Из-за таких как вы пропадает любое желание даже устраиваться в Командор. Работайте над собой! Подробнее>>