кандидат:
Отрицательные стороны:
Профессиональность оценки при рассмотрении резюме, низкая. Создается впечатление, что в организации по причине внутренних проблем, имеются дополнительные ограничения на прием. Нет обратной связи по факту отправки резюме, из разговора по телефону наблюдается профессиональная ограниченность кадрового сотрудника. Время ожидания при рассмотрении потрачено.

Красноярск, Профсоюзов, 39а

Кандидат:
Отрицательные стороны:
На hh.ru нашла позицию «Директор по персоналу». Откликнулась. Побродила по ресурсу еще немного - нашла еще одну вакансию «Директора по персоналу» в Геме. Стало интересно - откликнулась. Через несколько часов на первый отклик получаю отказ. По второму - просмотрели, ответа нет, но я уже и не жду - отказали же вроде. Получаю звонок от Добровольской Натальи. Говорит, заинтересовало резюме, назначает собеседование. Меня удивило, конечно, но, думаю, ткнула в запарке на отказ, потом прочла второй отклик, пригласила, бывает со всеми. Спрашивать не стала - решила, зачем ставить в неловкое положение человека - звонит, значит, с резюме ознакомилась, да и опыт у меня подходящий. Договорились. Я не любитель лазить по отзывам, и в первый раз в жизни отзыв пишу. Всегда придерживалась мнения, что основные негативщики – это неудачники и вечно обиженные ребята с фронта (их действительно обижают и многого не объясняют им, и многого не додают, хотя именно эти люди деньги бизнесу и зарабатывают). Не тратила на это время, а в этот раз решила посмотреть (кстати, если уж смотреть, то нужно это делать перед тем, как отправляешь резюме). Посмотрела, решила позвонить знакомым в кадровые агентства

Москва, Касаткина, 11

Кандидат:
Отрицательные стороны:
Пришло от компании приглашение Благодарим Вас за отклик на вакансию "Директор по закупкам". Мы ознакомились с Вашим резюме . Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время с 08.00-17.00 по телефону +7 (916) 449-98-04 (Светлана). С уважением, Светлана Дальше кадровики делают все чтобы кандидат не захотел работать в компании. Перезваниваю Светланы нет - она на собеседовании,позвоните позже.Звоню позже - ее снова нет и сегодня она будет до трех.На предложение перезвонить кандидату в удобное для него время, так как работаю, следует предложение созвониться в 8 утра.Звоню утром, наконец то попадаю на Светлану.В ответ слышу "Я не помню Ваше резюме и перезвоню Вам в течении дня".После такого "собеседования" отпало все желание работать в данной компании.Впечатление либо люди просто не нужны,либо такой конвейер,что кадровики не понимают чего творят торгового они ищут или Топа.Руководству советую периодически устраивать проверки работы HR, став на денек -другой кандидатом.Иначе будете слышать на собраниях,что рынок - пустой,что москвичи не хотят ехать в Люберцы что мотивация не соответствует рынку.Надеюсь мой отклик поможет как ГК Вертикаль, так и ее потенциальным сотрудникам.

Москва,

Кандидат на менеджера по персоналу:
Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в прошлом году осенью. Вначале я заполнила анкету, в которой мне пришлось указать информацию вплоть до точного адреса средней школы. В следующий раз я пришла к ним для заполнения тестов на ПК. И третий раз - на собеседование, на котором, кстати, велась видеозапись, но никто разрешения у меня по этому поводу не спрашивал. В результате всех этих действий мне предложили выйти к ним на работу и поработать 2 недели .... бесплатно !!!!!! Они мотивировали это тем, что они на деле смогут посмотреть на мою работу. Сказали, что сейчас у них уже одна женщина проходит стажировку и они смотрят - справится ли она. Мне это показалось странным и я отказалась. Но судя по тому, что уже прошел год, а вакансия у них так и не закрыта, причем она висела все это время в активе (я это знаю, т.к. у меня настроена подписка на вакансии), то у меня сложилось четкое мнение, что руководство компании просто ищут наивных лохов, готовых поработать бесплатно. А дальше этим кандидатам просто говорят, что вы не подошли и прощаются с ними. В общем впечатление

Москва, Сокольнический Вал, 7а

кандидат:
Отрицательные стороны:
Позвонили с APETI.RU и пригласили на "хорошую должность". Звонок поступил в субботу, хотели сразу видеть меня на встрече. Офис этого стартапа находится прямо на продуктовом рынке, что уже настораживает. Назначили встречу на понедельник. Ехать мне надо было из области в центр Москвы, немного опаздываю, подъезжаю к рынку и пишу смс, что наверное опоздаю на 10-15 минут. На что мне перезванивает молодой руководитель проекта Каттаходжаев Эльёр и сообщает: А МЫ УЖЕ ВЗЯЛИ ЧЕЛОВЕКА И ОН У НАС РАБОТАЕТ УЖЕ ДВА (!!!!) ДНЯ!!! А разве меня не нужно уведомить??? Ехать из области пришлось, затрачено полдня времени и деньги! Ну и стартап, никакого уважения к людям... Какой старт - такой и будет проект!

Москва,

Кандидат н*а склад:
Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование. Приехал. Краткие вопросы по моему резюме. Так как коллектив был мужской, решил отвечать честно. В итоге говорят - "вы нам точно не подходите, спасибо". Спрашивается - зачем я ехал, тратя деньги и время, отказывая другим работодателям, если все мои данные были точно указаны в резюме? Или его не читают? Если работодатель не заинтересован в кандидате, я думал он и звонить не станет. Откровенное динамо от женоподобных офисных планктонов, которые видимо не держали ничего кроме мобильника. Особенно порадовал начальник отдела кадров "гестапо". Но про саму кампанию молчу, ибо условия работы на слух очень "приятные".

Москва, Фридриха Энгельса, 58 к2

Отрицательные стороны:
В ходе разговора с девушкой hr сложилось впечатление что ей вообще лень разговаривать или же так у них работают .Резюме вообще не было просмотрено несмотря на открытую вакансию в дополнении к телефонном разговору.Вообщем Россея и её рас...км.

Москва

Отрицательные стороны:
Откровенный сбор идей с кандидатов, как обычно "решите кейс", да и задание такое я вам скажу, не конкретная задача, а тупо "как выжить предложите идеи", без исходных данных вообще. по факту высланного кейса сразу же в отказ без объяснения причин. Думайте сами, так то не сложно дать идеи, пусть они послужат им на пользу. Но доколе это будет общей практикой собрать идеи и по сути не нужен высоко квалифицированный сотрудник. Потому и ищут по полгода, потому что идеи соберут и дают текущему операционному сотруднику.

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
У вашего доктора из хирургии Лисовской Екатерины Валерьевна все в порядке с нервами? Реветь у нас под дверью в палату, а на обычный человеческий вопрос чем помочь, послала всю палату отборным матом. Может стоит таких докторов отправлять в принудительный отпуск? Я в своей жизни таких слов в свой адрес не слышала, а сейчас услышала за свои же деньги. Спасибо за экскурс в быдло. Слава Богу, что она не мой лечащий врач.

Москва, Обручевский, Академика Опарина улица, 4

Положительные стороны:
Была на собеседовании на позицию секретаря. Небольшой офис, довольно душно. Со слов: переезжают именно из-за этого. Новый офис обещают с видом на парк, с открывающимися окнами. Настораживает, что часто ищут секретарей, но внятно объяснили причины. В компании много смеются, шутят. Атмосфера дружелюбная, даже немного фривольная. После работы в фарм компании непривычно и немного не по себе. Молодые директора. Все динамично и энергично.

Москва