Софья:
Отрицательные стороны:
Говнофирма и говносотрудники, не стоит идти работать в отдел маркетинга и рекламы, берегите нервы и время.

Москва, Угрешская, 2 ст15 - 2 этаж, БЦ Технопарк Синтез

Отрицательные стороны:
Я уже в четвёртый раз попадаю на эту гнусную контору, но думаю ладно, прогуляюсь, гляну что изменилось. А ничего, схема старая. В этот раз маскируются под компанию "Сити Центр" по адресу: г. Новороссийск, ул. Свободы 54. По факту конечно это вонючий Тиенс (Тяньши) и всё как обычно - рецепшн, заполнить анкетку, собеседование за одним из столов, надо пройти обучение и прочее. Только под конец соизволили выдавить признание, что за компания. Я встала и ушла, никто даже не удивился, да и ясное дело что имидж у Тяньши уже хуже некуда.

Новороссийск

Софья:
Я работаю в Компании с 2014 года. Когда я только устроилась на работу мне было достаточно сложно – много новой информации, многозадачность и при этом нужно быстро выйти на результат. Огромное спасибо моим руководителям и коллегам – я никогда не оставалась без помощи и чувствовала максимальную включенность в мою адаптацию! На начало 3 месяца мне удалось перевыполнить план и досрочно завершить испытательный срок, через год с небольшим я получила свое первое повышение. Развитие – то что у Европлана получается делать лучше всего, как мне кажется… У меня было несколько работодателей до ЕП, но именно здесь я получаю самый ценный опыт и чувствую себя частью своей команды.

Москва,

Отрицательные стороны:
Заказала дверь 27 августа 2016 года. Оплатила 70%. В договоре указано срок доставки - 80 дней. Сегодня 01 февраля 2017 года. Сказали ждать ещё месяц. Через месяц будет ровно полгода с даты оплаты. Двери Рада и Эстет мне пришли уже очень давно. Качеством очень довольна и цена у них в два раза ниже. Ставьте двери Эстет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В марте 2017 г. оплатила предоплату 70 % за дверь. Срок поставки 3 месяца. Но через месяц все магазины в Хабаровске закрыты. По истечении срока - двери нет, денег тоже. На телефон никто не отвечает. Одна дорога в суд. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
устроилась работать в тануки официанткой и очень пожалела о своем выборе. сначала все показались добрыми и понимающими, и наполовину это действительно было так. Потом спустя две недели оказалось, что за твоей спиной тебя унижают. Вечно недовольная жизнью менеджер срывается на официанток за каждую мелочь, а к новичкам неопытным отношение вообще скотское - не стал профессионалом за неделю - ничтожество, тебя гнобят за каждый мелкий косяк, а иногда и просто так, без особой на то причины. За две недели издевательств и смен с 12 до 12 мне не заплатили ни

Московская Область

Положительные стороны:
Белая зп, оплачиваемые отпускные и больничные, стабильные выплаты зп 3 раза в месяц

Владимир

Софья:
Отрицательные стороны:
График работы достаточно плотный и начальство всегда очень строго контролирует рабочий процесс. Однако зарплату и премии всегда выдают вовремя, без всяких там задержек. Наш отдел небольшой, а потому здесь по-домашнему комфортно. Все дружно празднуем дни рождения, отмечаем праздники... И нам нравится, что компания заботится о нашем здоровье. Мы не питаемся всухомятку. Горячие обеды по доступным ценам – это хорошая идея сохранить здоровье работников и уберечь предприятие от расходов на больничные листы.

Москва, Зелёный проспект, 62а - 3 этаж, ТЦ Шангал

Софья:
Я работаю в Детском мире продавцом-кассиром. Работа мне нравится, выкладываю товар на полки, в течение дня поправляю его, особенно после наплыва покупателей. Ну и, конечно сижу на кассе. Клиенты часто задают вопросы, расспрашивают о товаре, нужно отвечать, настраиваться на доброжелательное отношение, что мне совсем не трудно)) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я устроилась в магазин, была устроена на 3 юридических лиц, в сумме ставка составляла 0.91, по которой я должна была работать 36 часов в неделю, а выходило 40-50 часов, а бывало и больше. Изначально пришла на график 2х2 с обедами. Оказалось, что нужно работать по 11 часов без перерывов и без оплаты переработки. Далее с сентября 2021 прислали внутренний приказ о том, что магазинам, работающим с 10 до 20 нужно каждому сотруднику отработать в месяц 20 смен. По часам это выходит 200

Котлас