положительная сторона компании: Неконтролируемое использование материально-технических ресурсов компании. Полное отсутствие контроля использования рабочего времени сотрудниками. Прекрасная возможность подработки на другие организации, которой пользовалась 1/3 сотрудников, выполняя ""халтуру"" в рабочее время на рабочих местах. Отсутствие системы штрафов и лишения ежемесячных надбавок: даже провинившемся и реально накосячившим работникам продолжали платить надбавки. Еженедельные фуршеты в переговорной - все дни рождения отмечались весело. В штате 280 чел., и хоть раз в неделю, да попадаешь на чей-нить праздник. И вообще употребление спиртных напитков при исполнении не возбранялось. Однажды начали пить водку аж в 10 утра. Председатель Совета директоров в шоке был. Подробнее>>

Судья Засвияжского районного суда г. Ульяновска оклеветала моего несовершеннолетнего сына, упомянув в приговоре несуществующую судимость в 2007 г, причём статью уголовного кодекса не называет. Это было сделанно умышленно с целью очернить сына. ВККС мою жалобу спускает в областной суд г. Ульяновска, где царит круговая порука. Привлечь Кулагину к уголовной ответственности по части 5 статьи128.1 УК РФ мне не удаётся. По-прежнему Подробнее>>

Внимание! остерегайтесь мошеннических действий при осуществлении предпринимательской деятельности (продажа и производство мебели на заказ в Москве) со стороны гражданки Климовой Оксаны Евгеньевны (дизайнер и учредитель) и Мифтягдинова Владислава Владимировича (генеральный директор). Данные граждане вводят в заблужденние относительно места производства, а также относительно материалов используемых ими при производстве. Осуществляют поставку заведомо несоответствующих товаров, либо не осуществляя поставку вообще (предоплата за изготовление Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю 1,5 года, через 3 месяца после начала работы предложили повышение, руководитель заинтересован в карьерном росте и развитии сотрудников. Работа интересная, оплата достойная. Мне нравится коллектив в копании. Для меня ценно то, что предоставляется возможность проходить обучения за счет компании. Удобно добираться, салон находится в центре города, транспорта много.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше пространства в комнате для отдыха персонала и добавить побольше командообразующих мероприятий.
Подробнее>>

Отличная работа, ассортимент магазина огромный, бесплатное питание и обучение. Руководство всегда идет навстречу инициативам, это приятно, чувствую себя значимым. Подробнее>>

Елена Елена:
Отрицательные стороны:
Бывали сложные клиенты, срывались не за что. Но уверена это не главное в работе с хорошей оплатой труда. Еще не понравилось собеседование. Странная тетичка встретила: сначала нахамила нам, прям в приемной. Кст, по предыдущему отзыву похоже про нее и писали. Накричала на меня ни за что. Но я промолчала,вижу она явно нервнобольная, в итоге я прошла собеседование. Мне сказали выходит на 2х дневное обучение.

Москва, Электродная, 2 ст12 - 513 офис

Елена Елена:
зп вовремя,хорошее отношение к персоналу

Киев,

Елена Елена:
Отрицательные стороны:
Карьерный рост для человека пришедшего из другой организации отсутствует, люди сидят на своих местах до пенсии, т,е, по 25 лет и более. Отпуск через пол года взять нереально, минимум через год, а лучше два! За двукратный больничный могут запросто уволить или не оплатить его. Система мотивации прописана, но не работает, бонусы получает вышестоящее руководство, а вот система депремирования отлично налажена, из оклада в 35 т.р. могут сделать 17 тыщ !! За невыполнение планов и др.

Москва, Зарайская, 21

Елена о ИП ГЕНЕРАЛ ЕЛЕНА АНАТОЛЬЕВНА:
Была на приёме у юриста в ИП Генерал , девушка юрист по имени Анна Анатольевна очень умненькая девочка , дай Бог все получится как вы сказали , спасибо за то что дали надежду Подробнее>>

Елена Елена:
Отрицательные стороны:
Карьерный рост для человека пришедшего из другой организации отсутствует, люди сидят на своих местах до пенсии, т,е, по 25 лет и более. Отпуск через пол года взять нереально, минимум через год, а лучше два! За двукратный больничный могут запросто уволить или не оплатить его. Система мотивации прописана, но не работает, бонусы получает вышестоящее руководство, а вот система депремирования отлично налажена, из оклада в 35 т.р. могут сделать 17 тыщ !! За невыполнение планов и др.

Москва, Борисовские Пруды, 1в