Отрицательные стороны:
Проблемы в отделе Сопровождения B2B, с приходом в их отдел нового руководителя Евстигнеевой Елены Николаевны,сотрудники данного отдела уходят в другие отделы, либо вовсе из компании… Прошу руководство задуматься.
Положительные стороны:
Белая з/п, ДМС, коллектив ...

Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Очень хотим продолжить работать с Вами . Нас много и мы все вас ждём , возвращайтесь Вы нам очень необходимы .
Положительные стороны:
Достойная оплата труда, хороший график, отличное оборудование, Белая зарплата. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
когда я устраивалась в компанию меня уверяли , что работы очень много - только работайте хоть днем, хоть ночью. В итоге с каждым месяцем работы все меньше и меньше. Соответственно зарплата все ниже и ниже , из этого вытекает, то что план не выполняется и премия не платится. В итоге зарплата с 50-ти тыс рублей упала до 20-ти тыс рублей, и упадет еще ниже потому , крой увозят на другую фабрику , а людей принимают на работу каждый день . Вот и думайте нужна вам такая работа или не нужна. Ученикам там вообще делать нечего.
Положительные стороны:
Белая зарплата , бесплатное питание. ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Была приглашена на собеседование в Депатамент аудита. В резюме у меня чётко описан весь опыт работы, должности, подчинённые отделы и сотрудники. На встрече выяснилось, что нужен просто ревизор, НО который будет сам организовывать (а может и инициатировать) ревизии на Заводах, сам составлять Приказы, проводить, отчитываться, соблюдать методологию. Странная должность - Сам Себе режиссёр.
Положительные стороны:
Никаких. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почти весь коллектив состоит из пенсионеров, которые работают без оформления по ТК. Рулит ими тоже пенсионер начальник цеха Владимир Иванович. Во время собеседования старается, чтобы кандидат, с которым он общается, ни в коем случае не вышел на прямой контакт с генеральным директором, и это настораживает. Им нужен сварщик-универсал, а зарплату предлагают такую, что она выглядит подачкой, а не зарплатой. Обещает 30 тысяч + 30% премии и минус 13% от получившейся суммы якобы подоходного налога. Потом когда-нибудь, в следующей жизни наверное, обещает поднять её, но не значительно. Короче, ищут дурака с функциями сварщика. В Рощино у них есть ещё один цех. Там тоже работает сварщик, который ежедневно ездит туда на работу из Питера. Начальник цеха Владимир Иванович связан какими-то невидимыми узами с этим сварщиком, которому не нравится работать в Рощино. Поэтому на собеседовании Владимир Иванович обязательно намекнёт про то, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плохое руководство! В цене стукачи и подхалимы. Нет порядкак!
Положительные стороны:
Много интересного в работе . ...

Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Проработала в компании недолго и сбежала. Работать с такими людьми просто невозможно. Никакой постановки задач на испытательный срок, никакой адаптации. Разбирайся во всем сам. Отношения между людьми очень странные. Чем-то напоминает дедовщину в армии. Если ты долго работаешь - тебя уважают, а если только пришёл - не хотят общаться и делиться опытом. Условия работы ужасные. На обед приходиться идти в другой корпус, на совещания - в другой корпус. В общем если вы из себя что-то представляете - остерегайтесь этого места.
Положительные стороны:
Белая зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обучать не хотят, просидев 1 месяц,не чего толком не умеешь, просидев на обычной машинке и шить на ласкутках,при этом другие ученики шьют и зарабатывают.Просила работу дать, мастер в лицо говорит ,что ты слабая и тебе тут делать нечего. Со стипендией дурят.Мастер заставляла работать 7 дней подряд 12 часов,хотя в договоре 2/2.Отказавшись так работать, мастер внесла сразу в черный список и заставляла написать заявление на увольнение. Так что если ты не когда не сидела за машинкой,то делать там нечего.Потратила в пустую время,нервы и силы!!!!
Положительные стороны:
Их нет ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Почему операционные талоны уходят в карман мастерам.Было время когда мастера в конце месяца раздавали оставшиеся талоны (переходы) нам , у кого не хватало процентов, а теперь они у приближённых швей в конвертах лежат стопками. некоторые мастера сами стоят на выпуске и зарабатывают деньги ,а талоны отдаёт швеи а та делится. И не чего не скажешь ,попадёшь в опалу будет грызть. Безобразия надо прекращать ,мало оклада путь идут работать швеями.За это надо увольнять ,как делали раньше.
Положительные стороны:
график 2.2 ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ничего не надо улучшать все прекрасно, только потом не жалейте что суда сунулись.
Положительные стороны:
Отличная столовая в отличии от предоставленной еды. ...

Санкт-Петербург