Положительные стороны:
Самое крутое, что держит в ДП - это коллектив! Это реально уже семья и патриоты своей компании. Хоть мне и кажется до сих пор с момента ухода, что нужно все-таки и на себя и жизнь вне работы тоже время и силы оставлять, за офисом жизнь интереснее))) Контраргументы на предыдущий негатив: Переработки - бывают (никто не заставляет). Задержки ЗП - пару раз бывал грешок, не скрою, прорвались, реабилитировались. Кидают сотрудников - ничего не знаю, никто об этом никогда не говорил. Толкьо анонимные отзывы вдруг какие-то на эту тему ...
Отрицательные стороны:
Из самого негативного, что было за все время работы могу вспомнить только неадекватных коллег-старперов, плетущих интриги, не готовых к изменениям, которые по каким-то причинам продолжали работать в компании, хоть всюду и твердили, как им все плохо стало)) Но там понятно, там компашка специфическая была) Когда они ушли, все вздохнули с облегчением.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания, прогнившая насквозь! Зарплату задерживают на три месяца! Полное ощущение, что руководство решило кинуть на деньги. После сдачи работ по проверке вдруг оказывается, что расчет будет в меньшей сумме, чем обсуждалось предварительно. Причины — кому-то что-то не понравилось. Но этот кто-то ничего не озвучивал и скромно молчит. И это касается не только штатных работников. С подрядом картина еще хуже. Когда приходит время оплаты — просто перестают отвечать на звонки и почту. Задержка тоже порядка трех месяцев. Штатники работают с «новыми» договорами, согласно которых ...
Положительные стороны:
No
Подробнее>>

Аноним:
Хорошая компания на 4+ Платят во время и в полном объёме. Коллектив молодой, есть костяк, который давно работает, они производят впечатление адекватных людей и руководителей. Без пафоса, зато всегда можно договориться.

Москва, Вятская, 70 - 4 этаж

Подробнее>>

Анатольевич:
Отрицательные стороны:
Никогда не встречала такого скотского отношения к сотрудникам. Нигде, ни в одной компании такого не встретите, только тут. Корпоративная культура из далеких 90-х. Теперь немножко о профессионализме топ-менеджмента:всё просто, его тут нет. В этой компании ловить нечего, даже если вдруг в другие места вас не берут.

Москва, Вятская, 70 - 4 этаж

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оказалось, что работодатель ип Сергеев Максим Сергеевич и его заместитель Ренат не имеют ип, его фирма никак не зарегистрирована.взяли приемщиком. Стажировка. 3-4 дня. Потом сказали, что я украл телевизор. Но такого не было. Там у них камера 4 к- никак не стащишь. Не оформили официально, не заплатили. А берут они технику без документов, у криминальных личностей, алкашей и других маргиналов. Возможно краденные. При увольнении угрожали расправой- мол скажешь кому. Подам на них в прокуратуру и суд иски с юристом Их контакты: г. Чебоксары, пр. Ленина, д. 55 , телефон 60-10-00.
Положительные стороны:
Сидячая не работа.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обычная схема регионального развода: пишем в трудовом договоре 20 тыс руб или 25 тыс руб или неважно, но минимум. остальное? очень просто: приходит вам на карту от генерального директора Коровкина Алексея, но это неточно. если что-то не понравится этому гражданину... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мосгорэкспертиза/ АКГ Омега/ Бухгалтерская Фирма «Омега»/ Европоставка/ Союзпрофэксперт Денег обещанных вы не увидете, здесь кидают (не вздумайте!! Соглашаться на 20 тыс в трудовом договоре. Остальное – на карту)))))). Офис (если его так можно назвать) – находится в старом здании времён войны... Подробнее>>

Омега Спб. Она же Омега. Судостроение судоремонт. Директор Хлопин Сергей. Зам Буров. Начальник участка Арсентьев Алексей 89213008509 офис спб римского-корсакова 73/33 третий этаж 301-311 набирает сборщиков, достройщиков, трубопроводчиков, монтажников на заводы -Балтийский завод, Средне-Невский в Шлиссельбурге, Выборг, Канонерский завод, в Мурманск. при устройстве обещают договор, белую зарплату в 60-90, даже до 200 т в месяц. Еженедельньные аван сы 3 т.р, Подробнее>>

ЗЕМЛЯНОВ - он же "Омега"траст инвест - этот тот же самый скрывающийся Подробнее>>

начальник качества КОЦ без образавания высшего, а начальник ,и его весь отдел — а на ЗП в 2 раза больше чем у кладовщика , у которых у каждого второго оно есть! КУМ — БРАТ — СЕСТРА- МАМА главный принцип подбора персонала на ОМЕГЕ ,а карьерный рост — это красивая история ТУЗКОВА который сам вырос с экспедитора до большего БОСА ,а теперь у людей еще и зарплату режут,а сам забыл как ездил и плакался что жизнь тяжела! или тот же Василенко он же рабочим то особо и не работал ,ему не понять почему — уходят хорошие спецы ,он думает новых найдем, ну ну ну …. Разделение на белых(офисный персонал) и черных(складских работников) основательное(просто используют как РАБОВ) к сабакам и то лучше относяться! Падуббного сынок очень пользы принес кампании, надо ему премию выписать!