Считаю данную организацию оптимальным местом для стажировки и не более. Психологическая обстановка не совсем комфортная, т.к. подавляющее количество рабочих мест на данном поле принадлежит людям с низкой социальной ответственностью. В данной компании есть ДМС и премии, не факт что вы получите последнее. Гузева Елена достаточно грамотный специалист, мне нравится с ней работать. Ни в чем не нужно ее осуждать, ведь вы и так понимаете что все приказы отдаются с верху. Так что если вы хотите набраться опыта WELCOME!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прошу обратить внимание руководства на соответствие занимаемой должности господина Бивалькевича. Из за этого горе-товарища невозможно закрыть вакансии мп ни в сочи ни в ростове.Его уровень оставляет желать лучшего. А так в принципе через чур спокойно.
Положительные стороны:
Сама вернулась в компанию потому что здесь обстановка спокойная. Но Биваткевич еще спокойней. Работать никак не хочет. В итоге он портир рабочую картину. ...

Москва, Краснодар

Отрицательные стороны:
Прошу обратить внимание руководства на соответствие занимаемой должности господина Бивалькевича. Из за этого горе-товарища невозможно закрыть вакансии мп ни в сочи ни в ростове.Его уровень оставляет желать лучшего.
Положительные стороны:
По причине такого руководителя как Бивалькевич, положительного практически нет. Я бы и сама могла прекрасно справляться с его функциями.Сидит штаны протирает и почту нам пересылает. Практически ничего не делает.Сама вернулась в компанию потому что здесь обстановка спокойная. Но Биваткевич еще спокойней. Работать никак не хочет. В итоге он портир рабочую картину. ...

Москва, Краснодар

Отрицательные стороны:
Прошу обратить внимание руководства на соответствие занимаемой должности господина Бивалькевича. Из за этого горе-товарища невозможно закрыть вакансии мп ни в сочи ни в ростове.Его уровень оставляет желать лучшего.
Положительные стороны:
По причине такого руководителя как Бивалькевич, положительного практически нет. ...

Москва, Краснодар

HR служба "СИА ГРУПП":
Достоинства Уважаемые коллеги и соискатели! В 2014-2015 годах компания «СИА» пережила кризис. Сейчас с приходом новых акционеров компания восстанавливает свои позиции на рынке и развивает новые перспективные направления. Хотим особо отметить, что даже в кризисные времена «СИА» выполняла свои обязательства перед сотрудниками, не задерживала выплаты заработной платы. Мы всегда открыты для пожеланий и предложений как в центральном офисе, так и в региональных подразделениях. По всем вопросам, связанным с условиями работы в «СИА ГРУПП», системам оплаты труда, вакансиям, перспективам роста вы можете обращаться в Департамент управления персоналом по телефону - 8(495) 967-69-48. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Потратила 2 дня, приезжая на собеседования в эту компанию. Учитывая, что фирма находится на м Сходненская и далеко от метро, это большие заьраты по времени. Мною были озвучены определенные зарплатные ожидания, их кадровик и директор по персоналу знали на какую з/п претендую. В итоге на следующий день при финальном собеседовании с президентом компании, когда он спросил какую з/п я ожидаю и я озвучила сумму, он резко закончил разговор. Оказалось, что с президентом кадровики Не согласовали з/п и он не готов платить озвученную сумму! Безумно жаль потраченного времени из-за некомпентности кадрового персонала!! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть такая профессия — топ-менеджер. Так называют «профессионалов», которых владельцы компаний нанимают управлять бизнесом. Эти люди очень дорого стоят, потому что и обещают немало, когда «продают» нанимателям быстрый рост, скорый выход на прибыль, уважение контрагентов и победу над бардаком. Топ-менеджер — многообещающая профессия. В том смысле, что её представители много обещают. Однако большая часть гудка уходит в пар: 90% зарплаты и бонусов топ-менеджер получает именно за умение «продать» себя акционерам. Лишь 10% отражают их объективные способности, опыт и образование. Как у всякого luxury-товара, цена топ-менеджера лишь на малую часть определяется функциональными свойствами, остальное — брендинг и маркетинг. Хедхантеров, которые торгуют этим товаром, правильнее было бы называть «хедселлерами» — так хорошо у них это получается. Топ-менеджер использует навык самопродажи не только при заключении трудового договора. Наоборот, самое интересное начинается после. Каждое начинание, каждое большое совещание — всё ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гузева Елена Юрьевна (руководитель Департамента по работе с персоналом) - БЕЗГРАМОТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ! Держится на своем месте, потому что японское руководство не понимает русского языка. Хотя и для русского человека ее речь и ход мысли тяжелы для восприятия. Настаивала, что годовая норма рабочего времени - это фонд оплаты труда, что рабочая смена может длиться до 18 часов в сутки, не правильно рассчитывает компенсации при увольнении! Зато других тестирует!
Положительные стороны:
Может быть они есть. ...

Москва, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Я лично не заметил ничего отрицательного, работая в Алисе Интернейшнл.
Положительные стороны:
Работал в компании менеджером по контекстной рекламе на полную ставку. Вёл около 15 проектов, работалось хорошо и продуктивно. Хороший, позитивный персонал, отзывчивая и грамотная начальница. Зарплату выплачивали вовремя, без задержек, в полном объёме. ... Подробнее>>

Сладкий Перец, а что так мало написал? я думал будет более красочное описание. Жду твоего следующего комментария очень-очень! Особенно про стукачей и лизоблюдов. Подробнее>>