Отрицательные стороны:
 В меру того, что часто меняются менеджеры (около 8 за год) часто терялись договорённости о повешении должности. Сложилось такое чувство, что менеджеры никак не синхронизировались пред сменой и возникал некий хаос и бардак. И классика для playrix — не рыночные зп от слова совсем. в феврале повысят Зп макс на 3%в лучшем случае, если будешь вкалывать перегорать и летом на 3% повысят. Очень крутые офисы, но оплата труда хромает.

Россия, Киев

Отрицательные стороны:
 В компании ходят легенды о том золотом времени, когда люди были важнее работы и денег. Но это, видимо, было очень давно. Сейчас к людям относятся как к разменному материалу. Очень сильно давят и все ставят в вину. Говорят, что можно все обсудить с менеджером. И обсудить то можно. Но это никак не поможет ситуации. Максимум он скажет «Не перерабатывай» А потом добавит «Но работу надо сдать вчера». Объем работы гигантский, требования колоссальные. Все это доводить до сильного нервного истощения. И моему удивлению не было придела, когда лично начав спрашивать других сотрудников, оказалось что очень многие на грани нервного срыва. Но все молчат. Всех убеждают, что так и надо. И завершающий аккорд — это зарплаты.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Компания везде и всегда говорит что она топ по выручке и по прибыли сравнивает себя с Газпромом. На деле это маркетинговый ход для лошков. Людей в компании не ценят, правая рука не знает что делает левая, смотрят на тебя как неоплаченная [censored] отработавшая от рассвета до заката в Мурманске. Обманывают везде, начиная с найма на работу. Работал долгое время сломался.

Челябинск

Отрицательные стороны:
Научитесь относиться к людям нормально. На входе, после просмотра резюме всем дают тестовое задание на 3 дня, люди тратят на него свое время, а в ответ им даже не могут дать нормальную обратную связь по заданию. Сроки по обратной связи для них ничего не значат. Не знаю и не хочу знать как у них относятся с сотрудниками. Но ведут себя так, как будто земля не круглая)

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Скотское отношение к людям. Не считают нужным звонить и общаться с кандидатами. Просто отписываются, дают задание на 3 дня, и ладно задания у hr сделать бесплатный скрининг резюме, у дизайнеров все же они посложнее будут, но даже на это можно закрыть глаза. Но когда после задания, на которое ты тратишь свое время тебе не дают нормальной обратной связи это стрёмно

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
В компании ходят легенды о том золотом времени, когда люди были важнее работы и денег. Но это, видимо, было очень давно. Сейчас к людям относятся как к разменному материалу. Очень сильно давят и все ставят в вину. Говорят, что можно все обсудить с менеджером. И обсудить то можно. Но это никак не поможет ситуации. Максимум он скажет «Не перерабатывай» А потом добавит «Но работу надо сдать вчера». Объем работы гигантский, требования колоссальные. Все это доводить до сильного нервного

Москва

Отрицательные стороны:
в компании ходят легенды о том золотом времени, когда люди были важнее работы и денег. Но это, видимо, было очень давно. Сейчас к людям относятся как к разменному материалу. Очень сильно давят и все ставят в вину. Говорят, что можно все обсудить с менеджером. И обсудить то можно. Но это никак не поможет ситуации. Максимум он скажет "Не перерабатывай" А

Москва

Отрицательные стороны:
Почему у компании, которая входит в топ миллиардеров не оплачиваются тестовые задания и в общем относятся к людям как к скоту? Тестовые занимают 3дня неделю при этом. И ради чего? О ваших низких зарплатах уже легенды. И главное манагерам и рекютерам то платят просто за то, что тебя взяли в штат, а аниматоры значит ни при делах, хотя сделали всю

Казань

Отрицательные стороны:
Крохотные прибавки к зп раз в год. Постоянно отменяют мелкие бонусы, из за ковида отменили внутренние конференции (которые всё ещё обещаются в описании вакансии). Очень мило работать в компании, где со всех сторон на тебя сыплются новости о возросшей выручке, а тебе дают жалкую прибавку в размер инфляции. Знаю очень много недовольных февральским пересмотром, тоже собираюсь уходить.Менеджеры постоянно меняются, не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплаты пересматривают раз в февраль. Платят абсолютно точно ниже рынка, а людей в регионах унижают региональным коэффицентом, выплачивают им тупо меньше всех и если сравнить зарплаты людей в москве и вологде, то в москве ты будешь униженным бомжом с такими же задачами, как у спеца в москве, на регулярные вопросы а почему так бухманы отмахиваются и говорят околесицу про то

Россия, Москва