Отрицательные стороны:
При правлении Льва Хасиса только хуже было, слава богу всё меняется и идёт к лучшему. Сколько знакомых из-за него чуть не остались без работы, все нервы людям вытрепал!!!! И хоть бы что человеку!!!
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>

Положительные стороны:
В Х5 теперь очень хорошо работать. Условия отличные, часто дают премии. Вот еще каких-то несколько лет назад в руководстве был Лев Хасис. Тогда компания была буквально на дне. Уловия работы были ужасными, сейчас с этим все хорошо.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Положительные стороны:
Никому и никогда в совете директоров Лев Хасис не нужен был, одни проблемы от него. Только при нём текучка кадров была выше ста процентов, он совсем не давал людям нормально работать!
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Правильно сделали, что уволили Льва Хасиса из Х5, этому самодуру самое место в тюрьме, жалко только, что он до сих пор не там! Сколько людей из-за него уволилось с работы, лишь бы не терпеть его выходок!
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>

Положительные стороны:
Очень хорошее место работы. Можно рассчитывать и на премии, и на продвижение по карьерной лестнице. Хотя так было не всегда. Еще несколько лет назад в компании работал Лев Хасис. Ох и настрадались тогда мы от его порядков. Даже на Пятерочку тогда без слез невозможно было смотреть. Сейчас это очень хороший магазин, в которм приятно находиться.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не знаю как компания в целом, но отдел маркетига это что-то с чем-то! Руководитель Голенкова- тупит, не знает вообще свою работу, свистит и кашляет на свою работу. Она все "трещит",коммандует,но не знает про маркетинг ничего.Реально тупая. Сколько можно это терпеть, куда смотрит вышестоящее руководство? Тихон! Аууууу! я не понимаю, что она до сих пор тут делает?! А по началу казалась такой хорошей.
Положительные стороны:
Белая компания Недалеко от метро
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
офис - руководство +- сотрудники +- HR - маркетинг - финансы + логисты - закупки -- it + юристы + интернет магазин - корп. отдел -
Положительные стороны:
белая зп
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис на кронверкской 3, возле Горьковской. Собеседование массовое, 10 парней по-очереди рассказывали о себе на протяжении более чем двух часов. Ужасно бестолковая трата времени, так как на человека выделялось минут 10. Кадровик по имени Татьяна, все время в телефоне, отношение ко всем кандидатам надменное. Вопросы задает следующие: 3 достоинства, 3 недостатка, чем будете полезны, что делать на работе, если нечем заняться, разные ситуации из прошлого опыта итд. Ну а потом обещают, в общем-то, золотые горы: полное соблюдение трудового кодекса, зарплата не меньше 30, а в среднем 60-70, демократичное руководство, дружный ...
Положительные стороны:
Офис рядом с метро
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование на вакансию администратора в Nike. В отделе кадров встретила девушка Татьяна Шутова. Большего высокомерия я не встречала ранее. Собеседование проходило в напряженке, т.к. видимо мои ответы на вопросы не совсем устраивали и Татьяна всяким образом пыталась умничать. Совершенно безграмотно со стороны отдела персонала. Первый раз встретила такое не уважение. Отказалась от прохождения след.собеседования так как полностью отбили желание работать с такими людьми. Танюш, спустись на землю, ты обычный кадровик))
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Договорились о встрече с Лактионовой Мариной (hr), вакансия менеджер интернет-проектов. Удивил тот факт, что вакансия была уже в архиве. На встрече ее не было, разговаривала с директором по электронной коммерции Усенко Евг. После встречи Евг. Усенко сказал ждать звонка от Марины (так как та на тот момент вроде бы как заболела, потом я выяснила, что на самом деле она была в офисе) для уточнения встречи на следующий этап собеседования. Прошло несколько недель звонка так и не поступило. Позвонила сама уточнить что и как, сказали да-да, ждать звонка, звонка так и ...
Положительные стороны:
Расположение офиса
Подробнее>>