Отрицательные стороны:
В ноябре 2025 года я имела неосторожность откликнуться на их вакансию. На собеседовании менеджер по персоналу по имени Оксана пела соловьем про огромные перспективы и белую зарплату. Но как только дело дошло до оформления выяснилось что все их обещания это наглый развод. В Фабрике Слон соискателей держат за идиотов и специально вводят в заблуждение по поводу условий работы и функционала. Мне обещали работу с клиентами а по факту заставляли заниматься тупым холодным обзвоном по старым базам. Атмосфера в коллективе...
Положительные стороны:
Достоинств у этой конторы нет и быть не может в принципе. Разве что их офис или производство можно использовать как декорацию для фильма про то как не надо вести бизнес в 2026 году. Вся их красивая картинка с надувными фигурами и яркой рекламой — это просто обертка для гнилой системы внутри. Единственный плюс это то что я быстро раскусила их вранье и не успела потратить на этих сказочников больше пары дней своей жизни.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я работаю со дня открытия школы, т.е. уже три года, в качестве руководителя технического отдела. Так как опыт работы в других организациях большой, и есть с чем сравнить, то могу сказать о нашем большом коллективе только с положительной стороны. А...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
1. Я работала в период с сентября 2023 по январь 2024 в частной школе " Изюм" на должности "Куратор". В мои обязанности входило следующее: прогулка с детьми, проверка выполнения домашнего задания, проведение мероприятий внутри класса, направленных на всестороннее развитие детей.\\r\\n2....
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив: по большей части муниципалка, возрастные женщины с большим опытом и смотрящие сверху вниз на молодых педагогов. Зарплата: позорно низкая для частной школы. 30к в месяц, в пятерочке больше зарабатывают. Есть только оклад, никаких премий или стимулирующих. 30 положено, значит жди, так как задержки бывают, особенно в летний период. Нет прозрачности зарплаты. В один месяц может придти больше, может меньше, и никто тебе не скажет почему так. Переработки: естественно есть и естественно никто за них не заплатит. А если уходишь домой вовремя, на тебя ещё косо будут смотреть и осуждать. ...
Положительные стороны:
Был дружелюбный коллектив, сотрудники твердили про команду и командный дух и по первому впечатлению, казалось, что это то место где тебя будут уважать как сотрудника и первые пару месяцев так и было
Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство начиная с ведущих инженеров и до гендиректора полный ноль , интерес их только о своём кармане, о безопасности полетов они не знают ничего и знать не хотят .Каков поп таков и приход . Савельева В. интересовали только деньги ,пиар и медальки, на посту ген. Директора , и как у государства деньги выбить, на остальное забивал. Первое что он сделал это сократил техников (первая волна, не считая, как он говорил лифтерш и уборщиц ). Уничтожение Аэрофлота продолжается и с его уходом, Александровский в своей бывшей авиакомпании Россия своих авиатехников сохранил ...
Положительные стороны:
соц. пакет .больше нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Иногда возникает дефицит некоторых товарных позиций. В коллективе попадаются любители поскандалить (но на всю компанию пара человек). Система обучения слабовата.
Положительные стороны:
Самое важное - компания прямо и честно работает со своими сотрудниками. За время моей работы, ни разу я не увидел нарушение договорных обязательств в компании. Ни с одним сотрудником. Это делает компании честь) В компании работает принцип высокой ответственности сотрудников и руководство относится к сотрудникам с высокой степенью лояльности и доверия. (Это очень большая редкость, ...

Санкт-Петербург, Москва, Томск, Краснодар

40-50 тысяч указана з.п.,по факту 27-30. Обязательная выработка 176 часов КАЖДЫЙ месяц,что бы получить полную з.п.Неважно,февраль или май но выработка 176 часов.это нарушение ТК. Постоянные рабочие выходные и праздники,прикрываются внутренними приказами,которые не имеют ни какой юр. силы,т.к. их не доводят до работников лично под роспись. Выход в выходной или праздник работодатель оплачивает в 1,5 размере,хотя ОБЯЗАН минимум в 2х кратном. Подробнее>>

Слон:
Отрицательные стороны:
МЕГАЛОЛ!!! читаю все это после того как эти "работодатели" сделали предложение: мы готовы вас нанять, но без оформления типа испыталка 2-3 месяца, а потом посмотрим, бу-га-га-га. Неужели там настолько тупой руководящий состав, чтобы вот так просто предлагать идти людям работать без оформления, как таджикам? После всего того как компания сильно подмочила свою репутацию на рынке труда, невыплачивая ЗП по несколько месяцев!!! Они надеются на то что все соискатели идиоты?И не могут пользоваться поиском типа гугле? :D В том числе и те кто на ИТ рынке москвы сидел с девыностых годов и поголовно знает всех комп ретейлеров города?Я их помню еще с магазина на руставели, нормальная компания в те года была.Сейчас видимо не осталось ни одного вменяемого человека в руководящем составе. Зря потраченное время, даже резюме им высылать не следует.

Москва, Ярцевская, 25а - 3 этаж, ТК Трамплин

Гость Ирина:
ГК Слон не меняется. Набирают людей, не платят им деньги, потом люди увольняются и на их место берут новых. Видимо перебрав уже весь доступный им персонал на рынке труда - приходится идти на ухищрения. Недавно подруга ходила на собеседование в новую компанию, которая находится по адресу 50 лет ВЛКСМ 93, на третьем этаже(номер офиса уже точно не вспомню). Собеседование у нее там проводил Саврасов Станислав и некий Юрий. Компания работает в сегменте грузоперевозок, рассказывали что у них есть собственная база на Северном обходе. Все один в один. Не ведитесь на эти рассказы. Это все та же ГК Слон, просто в новом офисе и с новой историей так как на старое место уже ни один дурак не идет работать, а сотрудники нужны - иначе на чьем горбу им ехать тогда?