http://elias292.livejournal.com/110034.htmlУровень понимания.Итак, 20 числа генеральный директор тцс был уволен. Ушли ключевые сотрудники. Оставшимся порезали зарплату. Собственно, а зачем?Насколько я понимаю, появились инвесторы, которые готовы дать денег на развитие компании. Вопрос: а зачем брать кредиты компании которая дает доход в миллион рублей в месяц? Соответственно старый ген дир отказывался это делать.Насколько я понимаю, теперь новое руководство, возьмет эти кредиты, быстренько их попилят, и разбегутся. Что будет с компанией, с людьми там работающими, их не интересует.Прошло уже больше двух недель после этих событий. Новым руководством не сделано ничего. Ну, скажем, ничего хорошего. Урезали зарплату, говорят: слишком много получаете. Хаха. Повышают лояльность. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания "Цифровые технологии" сейчас требуются сразу два кадровика, Девочки, дорогие, не ходите, вам все равно не дадут там работать, кадровики меняются постоянно, потому что ни кто не устраивает. Компанией управляют две женщины, одна - старая неудовлетворенная дева, которая считает себя центром этой компании, вторая - бывшая завуч школы, которая продолжает играться в учительницу и провинившихся учеников. Есть еще один маленький мальчик - это руководители компании, он же ее собственник - полностью зависим от этих двух, ничего не решает, четко следует за решение двух боб. Компания настолько черная, что страшно становится - белая зп - 6000 р. Остальное, если захочет старая дева, будет выплачено в конверте лично ею - и вы распишитесь на маленьком оторванном клочке бумаги. Куда смотрят налоговые органы??? Обман по зарплате - норма !! Операторы получают по 5000 р. Программистов обманывают. Студенты, молодежь и кадровики - ... Подробнее>>

ХОЧУ ПРЕДУПРЕДИТЬ!!!!!! ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ!!!! История не очень приятная, но хочется донести до нашего доверчивого народа, особенно для тех, кто ищет работу! БУДЬТЕ ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНЫ при: vipmarket, ИП "Левитан А.Б." и "Цифровые камеры"-Это все одна и та же недобросовестная организация!!! В одно "прекрасное" время позвонили и пригласили на собеседование, собеседование удачно пройдено, набрано 6 человек (из огромного количества желающих ) на работу и все Подробнее>>

Из переписки с продавцом на oplata.info (ключ скрыл): Я- "Купил рандомный ключ, а он уже активирован. как быть? Incredipede : 9BIT0-****-****" Продавец - "Здравствуйте. Перед выдачей, товар был проверен, все работало. Не пытайтесь нас обмануть, а то занесем Вас в черный список и Вы больше не сможете у нас покупать." Я - "Обмануть за 41 рубль? Вы серьёзно? мне ребят Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Личный опыт работы в этой организации у меня остался скорее отрицательным, и главная причина в атмосфере внутри коллектива. В отделах, насколько я могу судить, довольно распространены подковерные игры, пустые сплетни и постоянные интриги, и нормально трудиться в таких условиях не получается. Значительная часть сотрудников, по моим наблюдениям, занята в основном имитацией бурной деятельности, а не своими прямыми обязанностями. Руководство, судя по всему, такое положение устраивает: оно его поощряет и при этом не особенно смотрит на профессиональные качества специалистов. Психологический климат в команде, к сожалению, не позволяет работать нормально, а реализация ...
Положительные стороны:
компания занимает устойчивое положение на рынке дистрибуции медицинского оборудования и поставляет востребованную продукцию для лечебных учреждений. Работая в этой сфере, персонал получает определенный опыт взаимодействия с крупными заказчиками. Официальное оформление и белая заработная плата здесь соответствуют стандартным требованиям трудового законодательства. Качественное медицинское оборудование действительно пользуется спросом у клиник, так что возможности для реализации профессиональных задач в коммерческом секторе в теории есть.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Однако все эти плюсы полностью перечеркиваются атмосферой бесконечных интриг, сплетен и токсичной обстановки, которая царит внутри коллектива из-за отсутствия нормального управления. Один из сотрудников позволяет себе открытый абьюз, унижение коллег и постоянную смену настроений, создавая невыносимые условия труда, а руководство филиала не способно повлиять на ситуацию. Дополнительным фактором постоянного дискомфорта становится неудачная планировка офисного пространства, где единственный санузел расположен в непосредственной близости от кухни. Напряжение между региональным филиалом и головным офисом лишь усугубляет общую проблему, делая работу здесь психологически разрушительной.
Положительные стороны:
Если объективно оценивать период работы в данном филиале компании, то на начальном этапе здесь можно найти и определенные плюсы, если подходить к делу с холодной рассудительностью. В коллективе всегда удавалось отыскать пару адекватных и профессиональных специалистов, с которыми было приятно обсуждать рабочие задачи и хоть как-то держаться на плаву в моменты общего напряжения. Сама сфера поставок медицинского оборудования отличается масштабностью, а стабильная заработная плата позволяла планировать будущее, что для рынка труда имеет немаловажное значение.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, работаю в РТ-СоцСтрой и за последние два года навидался всякого, но история с СГМ ГРУП на стройке в Ялте — это просто апогей наглости. Нам Ростех доверил строить важнейший медицинский центр, объект серьезный, ФМБА контролирует каждый чих. Наняли этих деятелей на подряд, контракт на миллиарды руб., а выхлоп нулевой. Эти «профессионалы» на объекте творили что хотели: на технику безопасности плевать, нормы строительства нарушали постоянно. В итоге к нам прилетает проверка от госзаказчика, находит кучу нарушений и впаивает штраф почти на 7 000 000 руб.! Мы, естественно, пытаемся призвать СГМ ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одни ПОНТЫ, оборудование вечно приходит не полноценное, продают как могут. Трудовую только портят. Берут только худых и красивых на работу, якобы это от их косметологии такие все, на самом деле даже врачи себе там не колят то что продают!
Положительные стороны:
НЕТ
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обязанностей тьма, зарплата на минимуме. Видимо руководство заинтересовано только в количестве пациентов, но никак не в качестве. По любой самой дурной жалобе «пишите объяснительную». Со страховыми компаниями тоже очень интересно. По условиям обслуживания в клинике большей части пациентов нельзя ничего, сами пациенты постоянно скандалят, что у них «отличный полис» и по нему можно все. В итоге куча времени уходит на разбор скандалов, но никак не на лечебный процесс.
Положительные стороны:
Белая зарплата, скользящий график
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование в компанию проходило как удаленно, так и приезд в офис на вторую встречу с руководителем. Очень странные люди. Спрашивали и про знания и ситуации в работе, давали тест, все в общем как обычно, но по итогу оказалось что это все сделали вымышлено и либо кандидат не требовался или уже был сделан выбор (к слову через полгода вакансия была снова открыта и опять просматривали резюме), руководитель на втором собеседовании делала вид что она действительно выбирает кандидата , а по сути сидела просто подыгрывала своей подчиненной. Мой непосредственный руководитель имел крайне ...
Положительные стороны:
Не осталось
Подробнее>>