http://elias292.livejournal.com/110034.htmlУровень понимания.Итак, 20 числа генеральный директор тцс был уволен. Ушли ключевые сотрудники. Оставшимся порезали зарплату. Собственно, а зачем?Насколько я понимаю, появились инвесторы, которые готовы дать денег на развитие компании. Вопрос: а зачем брать кредиты компании которая дает доход в миллион рублей в месяц? Соответственно старый ген дир отказывался это делать.Насколько я понимаю, теперь новое руководство, возьмет эти кредиты, быстренько их попилят, и разбегутся. Что будет с компанией, с людьми там работающими, их не интересует.Прошло уже больше двух недель после этих событий. Новым руководством не сделано ничего. Ну, скажем, ничего хорошего. Урезали зарплату, говорят: слишком много получаете. Хаха. Повышают лояльность. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания "Цифровые технологии" сейчас требуются сразу два кадровика, Девочки, дорогие, не ходите, вам все равно не дадут там работать, кадровики меняются постоянно, потому что ни кто не устраивает. Компанией управляют две женщины, одна - старая неудовлетворенная дева, которая считает себя центром этой компании, вторая - бывшая завуч школы, которая продолжает играться в учительницу и провинившихся учеников. Есть еще один маленький мальчик - это руководители компании, он же ее собственник - полностью зависим от этих двух, ничего не решает, четко следует за решение двух боб. Компания настолько черная, что страшно становится - белая зп - 6000 р. Остальное, если захочет старая дева, будет выплачено в конверте лично ею - и вы распишитесь на маленьком оторванном клочке бумаги. Куда смотрят налоговые органы??? Обман по зарплате - норма !! Операторы получают по 5000 р. Программистов обманывают. Студенты, молодежь и кадровики - ... Подробнее>>

ХОЧУ ПРЕДУПРЕДИТЬ!!!!!! ВНИМАНИЕ МОШЕННИКИ!!!! История не очень приятная, но хочется донести до нашего доверчивого народа, особенно для тех, кто ищет работу! БУДЬТЕ ОЧЕНЬ ВНИМАТЕЛЬНЫ при: vipmarket, ИП "Левитан А.Б." и "Цифровые камеры"-Это все одна и та же недобросовестная организация!!! В одно "прекрасное" время позвонили и пригласили на собеседование, собеседование удачно пройдено, набрано 6 человек (из огромного количества желающих ) на работу и все Подробнее>>

Из переписки с продавцом на oplata.info (ключ скрыл): Я- "Купил рандомный ключ, а он уже активирован. как быть? Incredipede : 9BIT0-****-****" Продавец - "Здравствуйте. Перед выдачей, товар был проверен, все работало. Не пытайтесь нас обмануть, а то занесем Вас в черный список и Вы больше не сможете у нас покупать." Я - "Обмануть за 41 рубль? Вы серьёзно? мне ребят Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, работаю в РТ-СоцСтрой и за последние два года навидался всякого, но история с СГМ ГРУП на стройке в Ялте — это просто апогей наглости. Нам Ростех доверил строить важнейший медицинский центр, объект серьезный, ФМБА контролирует каждый чих. Наняли этих деятелей на подряд, контракт на миллиарды руб., а выхлоп нулевой. Эти «профессионалы» на объекте творили что хотели: на технику безопасности плевать, нормы строительства нарушали постоянно. В итоге к нам прилетает проверка от госзаказчика, находит кучу нарушений и впаивает штраф почти на 7 000 000 руб.! Мы, естественно, пытаемся призвать СГМ ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Одни ПОНТЫ, оборудование вечно приходит не полноценное, продают как могут. Трудовую только портят. Берут только худых и красивых на работу, якобы это от их косметологии такие все, на самом деле даже врачи себе там не колят то что продают!
Положительные стороны:
НЕТ
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обязанностей тьма, зарплата на минимуме. Видимо руководство заинтересовано только в количестве пациентов, но никак не в качестве. По любой самой дурной жалобе «пишите объяснительную». Со страховыми компаниями тоже очень интересно. По условиям обслуживания в клинике большей части пациентов нельзя ничего, сами пациенты постоянно скандалят, что у них «отличный полис» и по нему можно все. В итоге куча времени уходит на разбор скандалов, но никак не на лечебный процесс.
Положительные стороны:
Белая зарплата, скользящий график
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собеседование в компанию проходило как удаленно, так и приезд в офис на вторую встречу с руководителем. Очень странные люди. Спрашивали и про знания и ситуации в работе, давали тест, все в общем как обычно, но по итогу оказалось что это все сделали вымышлено и либо кандидат не требовался или уже был сделан выбор (к слову через полгода вакансия была снова открыта и опять просматривали резюме), руководитель на втором собеседовании делала вид что она действительно выбирает кандидата , а по сути сидела просто подыгрывала своей подчиненной. Мой непосредственный руководитель имел крайне ...
Положительные стороны:
Не осталось
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не прошло и года, снова открыла вакансия менеджера региональных продаж. Видимо, отдел московских продаж не сделал план. В этой компании Анком Мед , уже тривиально, как правило, чтобы распродать остатки и разгрузить склад на время берут менеджера по региональным продажам. Он на основе теперь уже тёплой базы, оставшейся от предыдущего регионального менеджера в одном лице, который начинал с нуля, продаёт остатки по регионам. Кстати, в 1с ему доступ не предоставляется, он не может отследить ни наличие перчаток , ни их остатки, все решается через руководителя отдела продаж, подружку собственницы. Так ...
Положительные стороны:
Недалеко от дома
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Потратила две недели на обучение (ожидание новой группы + само обучение) Отправили на стажировку в салон, где я узнала, что открытой вакансии консультантом в городе нет, но могут взять кассиром (с ужасными переработками) согласилась на это. И вот, целый час сотрудники хорошо со мной общались, говорили, что всё хорошо, рассказали про условия работы кассиром, по телефону позвонил менеджер, тоже сказал что всё хорошо и согласна ли я на данную работу. Я согласилась и меня отпустили домой, но как только я вышла за порог оптики, сразу поступило сообщение "Извините, вы нам ...
Подробнее>>