Положительные стороны:
Мне в этом чопе нравиться график работы , вахтовый метод ,внимательное отношение начальство, берут даже без лицензии, дружный коллектив ,начальник учет как работать объясняет обязанности . Подробнее>>

Много KPI, которые не всегда напрямую зависят от работы. Могут внезапно сменить территорию, на которой уже давно работаешь - и показатели резко упадут, а тебя за это будут... ругать, скажем так) Ты всегда на телефоне, в нерабочее время тоже. А если нет - не построишь нормальные отношения с торговыми точками. Дорасти до хлебного места очень и очень сложно без знакомств. Подробнее>>

Но за все вея работы ни разу не пожалел о своем решении, поскольку здесь действительно достойные условия труда. Первое – зарплата. Она состоит из ставки и бонусной части. Кстати, второй показатель зависит по олностью от вас – чем лучше вы работаете, тем больше у вас прибыль. Также учитывается количество смен. Второе – отгулы. Я знаю, что во многих организациях к отгулам относятся крайне негативно, поскольку считают, что так сотрудник отлынивает от работы. В гипермаркете «Бильярд 1» к тому, что работник возьмет отгул, относятся лояльно и с пониманием. Всегда можно отработать пропущенный день, поскольку от этого зависит ваша зарплата. Еще один момент, который мне импонирует – поддержка коллег. Когда пришел, меня постоянно спрашивали все ли ок, чем мне помочь. Также ребят постоянно рассказывали смешные истории. Это помогает быстро влиться в коллектив и найти с ними общий язык. Мне работа в гипермаркете нравится, поэтому продолжаю здесь расти профессионально. Я пришел младшим консультантом, а сейчас менеджер торгового зала. Подробнее>>

Положительные стороны:
Отделка по снипам (приглашали экспертизу), укладываются в сроки, легко связаться и встретиться с начальством Подробнее>>

Я являюсь собственником жилья. На некоторый срок в связи с отъездом,предоставила жильё постороннему человеку.Не понятно на каком основании МТС, по заявлению постороннего человека принимает заявку на подключение телевидения.Договор оформили на меня без моего согласия с неверными паспортными данными.Телевидение оплачивалось в срок ,это я выяснила позже.В январе 2015 года человек который снимал у меня жильё,съехал.Только тогда я узнала,что есть телевидение МТС. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал прорабом в ООО Магистральные кабельные системы, строили инженерные коммуникации и прокладывали кабели, объемы были бешеные. И всё было нормально, пока наш бывший генеральный директор Илья Сувлаков окончательно не вогнал контору в банкротство своими мутными схемами. Ладно бы просто разорил предприятие, так этот персонаж при увольнении решил полностью замести следы своих махинаций! Когда пришла конкурсный управляющий Елизавета Повстяная, чтобы разобраться в этом бардаке и начать процедуру, Сувлаков просто зажал и спрятал вообще все документы фирмы за несколько лет. Он утаил договора с контрагентами, акты выполненных работ, но самое подлое — ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Манипулирование и постоянное моральное унижение. Задержка зарплат и выплаты в конверте под видом командировочных. Вывод денежных средств через самозанятых. Неадекватное и нестабильное психическое поведение. Угрозы увольнения по статье. Неоплачиваемые переработки в командировках.
Положительные стороны:
Отсутствуют.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Между мной и ооо «вега», инн 2458016239 (он же магазин "vinograd"), в лице директора Иванова Александра Геннадьевича, заключен трудовой договор 3 от 01.08.2023 г. Устно была оговорена заработная плата в размере не менее 45000 руб. (Сорока пяти тысяч рублей) за срок равный 15 ти рабочих смен, продолжительность рабочей смены 14 часов (с 12 00 до 2 00 ч. график работы магазина). Из оговоренной заработной платы часть должна была выплачиваться на карту по тк рф, а другая часть выплачивается наличными средствами из рук в руки под акт о получении денежных средств, ...
Положительные стороны:
До того как устроиться в данный магазин, считал его хорошим, был постоянным покупателем. Где то на задворках моих мыслей всплывал вопроc: "Почему сотрудники магазина так часто меняются?". Но я не предал значения этому вопросу и устроился сюда работать. Как позже выяснилось что очень зря. Ниже опишу почему.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Директор Наточеев постоянно обманывает рабочих и итр. Сам подваровывает и т.д. и т.п. НЕТ ни планирования не координации строительного процесса. Все пущено на самотек. Директор и Главный инженер боятся встречаться с Заказчиком (Транснефть). Постоянно не выплаты серой зарплаты !!
Положительные стороны:
Преимуществ нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из за своих финансовых проблем руководство решило их с помощью понижения мотивации у менеджеров и отмены фиксированной зарплаты по трудовому договору. Непорядочные и жадные, наёмникам не платят и разговаривать с ними не хотят, а менеджеры должны выслушивать все гадости. Бессовестные, других слов нет. Подробнее>>