Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Если стараться быть объективным о компании Сименс Технологии Газовых Турбин
Адрес: Санкт-Петербург
Автор: Если стараться быть объективным
Отрицательные стороны
Далеко от м.Ветеранов, уехать вечером очень трудно (на территории есть рядом другие предприятия, в 17.20 выезд на шоссе стоит глухо; было одно тяжелое ДТП, человека потом собрали, правда). Если Вы что-то не успели сделать за неделю, добровольно-принудительно оставайтесь работать в выходной, так делают многие, даже некоторые руководители отделов. Подтверждаю, сотрудники из Германии смотрят на русских, как на людей третьего сорта (второй сорт - это командировочные из Европы), к тому же, зарплаты и бонусы немцев велики настолько в сравнении с нашими, что не сказать. Офисные работники, включая отдел HR, закупки, коммерческий директор, живут "в своей реальности", производственный отдел - в реальности производства, они не пересекаются и друг друга не понимают. Ген.директору купили новый джип Мерседес, возить лично его домой; а если заказать в отдел, например, изоленту, расходный материал - закупки купят самое хауно - экономия же! После пуска завода начали прижимать-увольнять толковых специалистов из разных областей: It, обслуживание, производство, даже из отдела кадров. Знаю точно, одному уволенному сам г-н Марио Метц сказал, что если он не уйдет по-собственному, на него быстро соберут компромат "недоделок, замечаний, выговоров" и его уволят по статье. Толковый специалист, не стал записывать разговор, судиться и ушел, а зря, наверное. Отдел HR - хамоватые, непрофессиональные девки: одному в трудовую поставили неправильную дату! Госпожа Яковлева И. - отдельная песня - не дай бог столкнуться, жесть, а не человек: всем на Ты и "иди сюда, что, не слышишь"-ее перевели в другой отдел... Зарплаты чуток выше средних по Питеру (сварщики, сборщики, офисный планктон - вам сюда; если Вы - уже сейчас гл.инжнер, механик небольшого завода, можете попробовать: зарплата так себе, бывают перебои с эл.снабжением, газом, горячей водой, что очень сказывается на работе, инженерные системы завода построены изначально криворуко через ж$пу: зимой от окон дует, в цехе нежарко, летом в офисе кондиционер надует так, что шея отвалится. Безопасность: на сварочном участке периодически бывало, горели баллоны с пропаном, иногда встают краны, руководители отделов это замалчивают, т.к, в чем дело, не знают. Работу на компьютере нужно делать через "Один эсс - знающие английский язык - поймут)). Очень бюрократизировано: если рук.отдела уехал в командировку, заявление на отпуск не подпишут, и так во всем. В конце месяца каждый специалист должен "указывать" часы работы и суть работы за каждый день в спец.программе - без этого з.плату не начислят. Согласен с предыдущим отзывом: в Сименс ТГТ Вам очень рекомендуется изучить ГК, ТК и УК - может пригодиться. Обслуживают завод сотрудники некой компании, платят им по договору гроши, ходят еле-еле (ломаются туалеты иногда, двери, протекает крыша в цехе в дождь и т.п - они пытаются ремонтировать, как могут).
Положительные стороны
Привлекательный звучный бренд, да. Новый завод с новым оборудованием, норучной труд никто не отменял. Техническое руководство пытается работать эффективно, с соблюдением наработок GM, Toyota (очень многие пришли из GM), но получается слабо. Бывают корпоративные праздники с пивом и конкурсами. Во многих, но не во всех, отделах очень адекватные сотрудники, можно завести друзей-коллег. Дают ноутбук, телефон (ИТР и руководство), полис ДМС, есть развозка от метро, дотация на питание (кстати, столовая в офисе неплоха, если не заглядывать, что творится внутри). Бывает премия - специалистам за год, но у каждого своя... рабочим за месяц, лишают редко.
Комментарии:
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Работать в компании комфортно, много разных бонусовДМС, спорт, оплачиваемая связь, дотации на питание.... Само здание очень современное , тёплое , светлое и чистое. Внутри компании между сотрудниками скорее дружелюбные и уважительные отношения . И это всячески поощряется внутреними правилами, руководством, которое так же очень демократично.
Пермь
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы хотите работать в компании и команде профессиональных людей, то это не ваша компания. Если вы планируете просто приходить на работу, делать бесполезные задания, участвовать в интригах (на любом уровне), даже если не ваше, то все равно придется - это ваша компания. Это западный концерн отстал от любого российского завода лет на 10 в любой области. К сожалению, нет ни одного профессионала -руководителя. Экспаты, которые приехали на завод, чтобы поднимать производительность не имеют на то желания, и наверное, знаний. Для них важно отсидеть срок своего контракта, заработать хорошие деньги и уехать.
Положительные стороны:
Опыт работы в компании с мировым именем, Встречаются профессионалы Соц. пакет такой же как у всех ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По сложившемуся у меня впечатлению большинство руководства из немцев экспатов относятся к работникам как к людям второго сорта, а ведь в компанию перешло много высокопрофессиональных сотрудников из ОАО Силовые Машины и Интертурбо. Увольнения ,нарушение ТК. На должность HR директора нанята Анастасия Маслянская ( видимо для имплементации “успешного” формата работы) с чудовищной ,на мой взгляд, репутацией,популяризированной в Инете пострадавшими сотрудниками. http://www.job-mo.ru/community/25/1762/12/
Система премирования, зарплатного роста малопрозрачна, сотрудников просто обязывают подписывать доп.соглашения с понижением /изменениями в должности или зарплате. Люди запуганы и большинство молча подписывают. С несогласными ведутся разъяснительные беседы.
Я ж уволена по стандартной и циничной схеме за прогул, перед этим практически месяц меня терроризировали с требованиями уволиться по соглашению сторон. После моего обращения в прокуратуру , ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Лживая дама с психическими отклонениями.
Плюсы в работе:
Про Анастасию Васильевну Арнхольд (Маслянскую) наслышаны давно. Приехала в Питер из Москвы. В Москве ошивалась по продуктовым складам и гламурным фитнес-клубам. Редкая гадина, но остановить ее уже не получится, слишком у нее крутая "крыша", заработанная определенными женскими "навыками" и "достоинствами".
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- процедуры, процедуры, еще раз процедуры
- можно вылететь в один миг, не прилагая достаточно усилий
- россиян здесь "имеют" за копейки не только в среднем по рынку, но и в особенности по сравнению с ненцами, экономят на местных во всем, хотя зарабатывают в раше больше, чем где бы то ни было в мире, дойная корова мы у них. некоторве менеджеры получают меньше 40 тыс. в западной компании с мировым именем, со знанием английского) руководители отделов норм имеют для питера.
- раньше ненцы на наших вообще смотрели как на низший сорт, сейчас более менее, а за спиной старое
- ТОПы большей частью ненцы, часть наши, остальные за небольшим исключением сборная СССР, не скажу однозначно что минус, но методы ведения российского бизнеса...
- расцвет коррупции в закупках несмотря на Исключительно смешные меры противодействия... комплайенс и прочее, во всех отделах лизоблюдство и жополижство, лицемерие и цинизм, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
кто работает - тот ест. Лучше работайте, а не засоряйте интернет пустыми комментариями обиженных работников, которые сами ничего не делают, а амбиций полно. Везде сложно и нет идеальной работы, но по многим параметрам Сименс- отличная компания.
Плюсы в работе:
страховка, больничные, отпускные, выплаты по несчастным случаям, а также бонусы и премиальные, график работы (конечно в Горелово будет сложнее), отзывчивые коллеги. Если люди не умеют общаться - их проблемы.
... Подробнее>>
Как известно, всё познается в сравнении. Для РФ, довольно прогрессивное, современное и выгодное предприятие. Поработайте на Силовых машинах, или где либо, на Российских предприятиях машиностроения и сразу почувствуете огромную разницу. На отечественных заводах вообще процветает крепостное право, а в СТГТ пока демократия. Жаль, что со временем, когда немцы уедут и мы начнем всё делать по русски, демократия закончится, т.к. "холопство" у нас в крови.
Если ВЫ, действительно специалист, то SIEMENS готов предложить хорошую работу в:
Европе; Азии; Африке; Америке.
Критиковать проще всего. В принципе другого не умеем.
Где бы мы были без немцев, кто начал электрификацию страны, и т.д., и т.п.