Отзыв о работодателе «асберг ас»

Отрицательные стороны:
Не ходите в эту компанию ! Если вас на собеседование просят «пройти тесты , «накидать бизнес план , идеи , план развития , итд» знайте вас разводят на бесплатную работу ! К сожалению это развитая схемка, псевдоГовноТонущихвЖопе компаний! Вы приходите к целью устроится , а вас тупо разводят на Бесплатную работу ! Компания не заключив ни договора , не заплатив ни копейки уже хочет поиметь с вам бесплатно !!!! Ваши идеи итд! Это дно !!! Идеи обязаны создавать развивать ( как угодно ) отдел развития отдел маркетинга ...
Положительные стороны:
Успокойтесь ! Нету их ! Ипэ оно и в Африке ипэ! До уровня компании далеко ! Заказные отзывы пишут сами сотрудники ! Даже странно что в рабочее время они занимаются этим делом ... а дома на кухне мужьям и жёнам жалуются ... на свою работку
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ДИРЕКТОРА - полное не соответствие должности ! HR не о чем Не стоит ходить к ним на собеседование ! За ту ЗП , что вам обещают вы должны обладать навыками от грузчика до ген. Директора ! Компания не может себе позволить купить нормального управленца ! Внутри компании повышений нет ! Одним словом - собеседования пустые ! Собеседует тупые псевдо директора ! Откуда вылезли они наверно известно тока им .... Нищебродная компания ! ПОТЕРЯЛА время !
Положительные стороны:
Ноль ! И офисы у них БЕДНЫЕ !
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
по общению с кадровиком у которого завышено чсв, рассказал что у них чуть ли не крупнейшая по России коммерческая структура в области электротехники. На деле же оказалась мелкой шарашкой перекупом(об этом узнал позже от конкурентов). По телефону проводил собеседование на манагера продаж, задавал вопросы по знанию лампочек, выключателей, токов и всякого такого говна, + рассказывал как всех ненавидит, как манагера взял из ЭТМ и тот не оправдал его миллионных ожиданий за месяц, как он всех увольняет и какой он крутой руководитель. Когда я спросил на счет условий работы ...
Положительные стороны:
официальная зарплата самая низкая, можно уклоняться от алиментов
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хорошо там,где нас нет..! Эти золотые слова актуальны на все века.Работать в компании Асберг Ас не просто.Жёсткий отбор в кандидаты на менеджера по продажам.Требуются монстры во всех отношениях за копейки.Мотивация настроена так,что её невозможно ощутить.На входе рассказывают мифы о больших доходах,но на практике это невозможно.Директор по проектам редкостный мудак-самодур.Общается с сотрудниками как оборзевший гаишник.Никого за людей не считает.Очень большая самооценка,снаружи лев-внутри заяц.По всей видимости в детстве чмырили часто,а тут судьба дала шанс порулить-пидзец всем кто на пути..Все быдло,он же царь.Никто не смеет ему перечить.Все как дресированные собачки вокруг ...
Положительные стороны:
Обучение за счёт компании у представителей АВВ, Шнайдер Электрик и др. производителей.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Доброго вечера! Работаю в компании давно, с января 2013г и решила зайти, посмотреть отзывы о нас, увидела негативные и захотелось написать о своем опыте в данной компании. И так, пришла я на работу случайно, увидев объявление на superjobe, после разговора с hr по телефону, удивилась тому, что компания находится в Климовске, а собеседование предложили провести на Курской, но мне ответили, это потому что мы набираем лучших менеджеров, которые хотят работать и не боятся выезжать из офиса на встречи к клиентам и тд. Выйдя на работу обрадовалась, что раз ...
Отрицательные стороны:
А вообще, идеальных компаний не бывает, везде свои нюансы, главное желание и все получится, дальше можно говорить только о собственном опыте. Приходите к нам работать и увидите все сами.
Подробнее>>

Положительные стороны:
высокий уровень командной работы и корпоративной культуры. особенно для Климовска.
Отрицательные стороны:
конечно есть недостатки. у кого их нет???
Подробнее>>

Положительные стороны:
Своевременная выплата зарплаты без задержек. Хочу отметить, что зп – официальная, начисление на карту Альфа-Банка. Заработная плата соответствует рыночной по Московской области. Работать в компании Асберг АС более чем комфортно, все сотрудники отмечают, что в компании дружный и сплоченный коллектив, при этом атмосфера – рабочая, никто не пытается просто отсидеться на рабочем месте. Все сотрудники постоянно повышают свою квалификацию, проходят обучение по продукции. Обучение для сотрудников – бесплатное. Компания также компенсирует 50% от стоимости посещения тренажерного зала в СК «Юность».
Отрицательные стороны:
Офис расположен на территории завода, так как склад и производство целесообразно располагать в пром зоне. Пожалуй, это единственный недостаток.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Почитала отрицательные отзывы и мне стало обидно за компанию. Работаю здесь уже несколько лет и ничего плохого сказать не могу. Хожу на работу с удовольствием и занимаюсь любимым делом. Могу сказать, что условия труда отлично организованы, комфортные рабочие места, в компании четко отлажены все рабочие процессы и взаимодействие между структурными подразделениями. Большую роль для меня играет очень дружный и сплоченный коллектив. Компания является хорошим стартом для молодых специалистов, здесь действительно приобретаешь большой опыт работы. Если вам что-то не нравится в работе или вы просто не прошли собеседование ...
Отрицательные стороны:
Я для себя отрицательных сторон не нахожу.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хочу написать свое мнение о работе в данной компании. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до ухода в декретный отпуск проработала в компании 2 года. Могу сказать, что по окончании отпуска снова выйду работать в Асберг АС с радостью. Конечно, при выборе работы, для меня в первую очередь была важна стабильность, полный социальный пакет и официальное трудоустройство. Асберг АС в полной мере отвечает моим требованиям: компания работает на рынке уже почти 20 лет. Все выплаты – своевременные, больничный и отпуск – полностью ...
Отрицательные стороны:
Сфера деятельности – весьма и весьма специфичная. Чтобы стать действительно грамотным специалистом в этой компании – нужно хорошо разбираться в электротехнике и соответственно много учиться
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании давно, более 4 лет. Что касается недовольных бывших сотрудников компании или тех людей, которые попросту не прошли собеседование — конечно они будут отрицательно отзываться о компании! А просто так не увольняют, лентяям в нашей компании не место! Могу сказать, что у нас работают люди, которые трудятся на благо наших клиентов в первую очередь, и работают в команде: обучают, поддерживают! К слову сказать, почти весь руководящий состав компании «вырос» из рядовых позиций. Так что могу смело сказать, что здесь есть место и для профессионального и для ...
Отрицательные стороны:
Бывают разные моменты, случаются ошибки со стороны разных отделов компании, но не ошибается лишь тот, кто не работает.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Всегда читаю отзывы при поиске работы. И, как правило, о любой компании можно найти столько негатива. То ли неудачники пишут, то ли конкуренты… Про Айсберг тоже читал сомнительные отзывы, на деле оказалось все совсем неплохо. Платят зарплату стабильно, без задержек. И кстати зп выше чем средняя по региону. Никто не задерживается после работы, все уходят строго по окончанию рабочего дня. По пятницам короткий рабочий день. Начальство вполне адекватное, замечания только по делу, нет психологического давления. Что еще нужно для комфортной работы?
Отрицательные стороны:
нет ДМС, это, пожалуй, самый существенный минус.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не ходите в эту компанию ! Если вас на собеседование просят «пройти тесты , «накидать бизнес план , идеи , план развития , итд» знайте вас разводят на бесплатную работу ! К сожалению это развитая схемка, псевдоГовноТонущихвЖопе компаний! Вы приходите к целью устроится , а вас тупо разводят на Бесплатную работу ! Компания не заключив ни договора , не заплатив ни копейки уже хочет поиметь с вам бесплатно !!!! Ваши идеи итд! Это дно !!! Идеи обязаны создавать развивать ( как угодно ) отдел развития отдел маркетинга итд разные отделы ! Почему мы соискатели впервые видя вора работодателя должны делится с ним на блюдечке с голубой .... нашим опытом !!! Сразу вставайте и уходите! Найдёте достойного ! Удачи ! Не переживайте ! Все получится !

Москва

Отрицательные стороны:
вначале было не идеально, ты присматриваешься, на тебя смотрят, зазнавшийся инженерный состав, но это как и в любой компании отдельные личности, все зависит от людей, но не стоит бояться, ваша активность расположит вас к коллективу, который может показаться на первый взгляд избирательным. Нужно вливаться и люди поймут, что вы чего-то стоите и потянутся к вам, а позже и будут всячески помогать!
Положительные стороны:
Постоянные тренинги по продажам, обучение в учебных центрах поставщиков, выезды к клиентам, корпоративы, дружный коллектив, руководство компании относится к тебе с уважением, чего не видела на предыдущем месте своей работы. Если в тебе есть потенциал, то его тут увидят и помогут раскрыть! Командировки по России, что дает не только найти новых клиентов, а в связи с этим развивать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кто идеален..?
Положительные стороны:
Пока все нравится Дружный коллектив Отсутствует текучка кадров ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании нет сильных руководителей. От этого хромает компания. Широков Сергей,директор по производству -жирный тюфяк, по технике шарит неплохо, но с людьми не умеет ладить. Армейские замашки в общение, как дембель с духами общается. Своей задницей сидит на двух креслах, производство,коммерция. Ни там ни здесь особых достижений нет. Все видят неэфективность как коммерсанта, менеджеры не растут, продажи все на старых клиентах, развития нет. Хорошие сотрудники здесь не задерживаются. Выжимают все соки, денег платить не хотят. Есть еще один клоун, директор по персоналу Михайлов Николай. Собеседует новобранцев в компанию. Сам ничего в этой жизни не умеет, но учит сотрудников. Одна теория. Филатов Вячеслав комерческий директор. Интелектуальные способности этого директора требуют много доработок. Коллектив отбирается не по профессиональным критериям а по нравится/не нравится , это со слов менеджеров В общем компания стоит на этих трех клоунах, трудно представить какое будущее ... Подробнее>>