Здравствуйте! С нового года обслуживающий персонал и повара школы будут получать з/плату 5600 руб. Законно ли это и подскажите куда нам обратится за советом?
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
по настоящее время с нагрузкой один час в неделю.В удовлетворении остальной части заявленных требований Фоминых Н.Е. отказать.Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.Мотивированное решение изготовлено 17 февраля 2020 года.Судья- Н.В. Лопаткина
Россия, Киров
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ22 августа 2019 года г.Назарово Назаровский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Гуртовенко Т.Е.,при секретаре Антонове Е.В.,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кишкиной Т.Г. к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» г. Назарово о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов, УСТАНОВИЛ:Кишкина Т.Г. обратилась в суд с иском к
Россия, Назарово
Подробнее>>В свое время я сама закончила школу №80 города Ижевск. Вспоминаю школьные годы только с теплотой. В 2013 году эту школу закончила моя старшая дочь. Школа сильно изменилась за это время и все изменения только в лучшую сторону. В особенности много изменений произошло после того как в школу пришел новый молодой и энергичный директор Кулемин Иван Николаевич. В школе работают замечательные учителя, они именно УЧАТ детей, прививаю им тягу ко всестороннему развитию. Но самое главное, что в школе огромное внимание уделяется взаимосвязи школа-дети-родители. Очень много проводится мероприятий, в которых участвуют родители. Наш классный руководитель Манурова Асия Абдулловна ко всем Подробнее>>
Проработал в этом муниципальном учреждении длительное время. Общими словами можно выразится так: нищета голимая. Материально-техническое оснащение отсутствует полностью, т.е. не существует финансирование для покупки расходных материалов и запасных частей. С точки зрения средств производства их также не существует. Таким образом вся работа велась инструментами работника. Финансирование оплаты труда производится в соответствии с МРОТ (минимальный размер оплаты труда установленный государством) и он равнялся Подробнее>>
Директор данной школы не умеет управлять, Толок Николай Васильевич неуважительно относится в своим работникам, от него уходят сотрудники каждый год, не выдерживают, Николай Васильевич может оскорблять сотрудников, унижать, от него все бегут. Ежегодно требуются учителя в большом количестве. Платит маленькую заработную плату. Только избранным платит нормально. Куда смотрит Министерство образования? Тархова Елена Юрьевна также кричит на сотрудников и их унижает. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в данной школе директором является человек, который абсолютно утратил способность адекватно управлять. Белозор Наталья Алексеевна уже 20 лет руководит.Школа пришла в упадок, обшарпаные стены.Дырявый линолеум. Беднейшая материально техническая база. Отсутствие пед кадров. Директор и ее приспешники делаю все, чтобы работа была невыносимой. За год с подачи директора уволилось 7 человек. Зарплата 18000 и не выше. Снимает за все, начисление з/п Подробнее>>
Уважаемые соискатели, не ходите работать в 5 школу города Пятигорска.Пожалейте свое здоровье.Директор-Почуева В.В. работников не считает за людей,оскорбляет,унижает,создает стрессовые ситуации, повышает голос.Вам легко могут бросить журнал в лицо,подставить при проверке Прокуратуры спихнув всю вину за нарушение на вас.Закомплексованная,злобная особа,распускает слухи о работниках и сплетничает.В школе постоянная текучка кадров. Не держится даже тех.персонал.Первые пару недель вам будут улыбаться, но затем начнется Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень негативное впечатление у меня сложилось после года работы в этом образовательном учреждении. . . Администрация школы, в лице некомпетентного руководителя Беловой и его заместителя по УР Круглова обманным путем "заманивают" учителей с других регионов страны, обещая им "золотые горы" в виде заработной платы в 20 000 рублей (без категории), полной оплатой за счет ОУ курсов повышения квалификации, служебным жильем и карьерным ростом. Начну с того, что никакого служебного жилья они вам не предоставят! У них его просто нет! А все проблемы приезжих педагогов, которые оказались на улице, администрация школы и управление образования Грязовецкого района, в лице его начальника Патракеевой, прекрасно валят на директора ООО "ПЗ Покровское" В. И. Жильцова, которому они внаглую сели на шею и в открытую называют "спонсор школы". Директор школы Белова получает 80 000 и "мнет сиськи" вместо того, чтобы искать деньги на выплату стимулирующих надбавок ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Уважаемые родители и дети! Приглашаем учиться в нашей замечательной школе. В школе 990 учащихся, из них 840 - с гордостью носят казачью форму. Система воспитания, основанная на традициях Волжского казачества, уже десять лет позволяет растить настоящих людей, патриотов своей Родины, детей, которые уважают взрослых, ведут здоровый образ жизни, хорошо учатся, участвуют в различных научно-практических конференциях, спортивных соревнованиях, творческих встречах. В школе дважды на встречу с ребятами приезжала Надежда Бабкина. Не верьте плохим отзывам о школе, их пишут конкуренты, нерадивые ученики, которые не могут быть дисциплинированными и ответственными, и, поэтому
Российская Федерация, Саратовская область, Саратов г., Пономарева улица, 49
Подробнее>>Здравствуйте!Мой ребенок пошел в первый класс Видновской общеобразовательной школы №4.Учитель назначил родительское собрание. Собрание проходило только с уклоном на одну тему, это сдача денег на ремонт класса, так как он находится в плохом состоянии, денег у школы нет, так -что дорогие родители, вся надежда на вас. И сумма приличная 4000 рублей с человека. Я начала возмущаться, что это проблемы директора, Подробнее>>